閑職とは？望まぬ部署へ異動になった場合の過ごし方やキャリアアップの方法

会社員である以上、組織内の人事異動で望まない部署に配置転換されてしまうことは誰にでも起こり得ます。

重要なのは、そこでの過ごし方です。たとえ閑職と呼ばれるポストに就いてしまっても、年齢次第ではキャリアの積み直しは十分可能です。

この記事では、閑職の仕事の特徴や回される理由、そこからのキャリアアップの方法について解説します。

• 閑職の意味や対義語は？
• 閑職に見られる5つの特徴
• 閑職に回される理由はさまざま
• 閑職での過ごし方やキャリアアップの方法
• 転職して環境を変えるのも手

閑職の「閑」の字には、「ヒマ」「静か」というような意味があります。つまり閑職とは、ヒマな職務や重要でない職のことです。

一般的に、組織内では望まれない仕事を指し、「閑職に左遷される」「閑職に追いやられる」といったネガティブな表現をされることが多いでしょう。

閑職と似た意味を持つ言葉には「窓際族」「社内ニート」などがあります。窓際族とは出世コースから外れた余剰の社員のことで、仕事がなくヒマなため定時まで窓の外を眺めて過ごしている光景を表現したものです。

数年内には定年を迎えるなど、年齢的にもこれ以上のキャリアップは望めない、中高年層の社員を指すことが多いでしょう。

一方の社内ニートとは、同様にヒマで重要でないポストに就いた若年層のことです。窓際族が中高年層を指すのに対し、社内ニートは20～30代の働き盛りの若者に向けて使われるのが、大きな違いです。

閑職の対義語には、責任が重い仕事を意味する「重職」や非常に忙しい職務を指す「激職」などがあります。このほか、社内でも重視されており、エリートコースの王道とされている部署を「花形部署」と呼ぶ場合もあります。

閑職には、一般的に次のような特徴があるとされています。

閑職に回される理由は一つではありません。ここでは、よくある理由を紹介します。

閑職は定時で帰れる楽な仕事という見方もできますが、企業の業績次第ではリストラ候補にされやすいため、その立場を楽観視し過ぎるのは禁物です。

時間に余裕がある状態を逆手に取り、自らのスキルアップやキャリアップにつながる活動に使いましょう。

目の前の仕事は淡々とこなす

前提として、与えられた業務は責任をもってやり遂げましょう。給料をもらう以上、多少の不満には目をつぶらなければなりません。

頼まれたことはきちんとやるという姿勢を示せば、周囲の目も変わってくるかもしれません。地味な仕事であっても、決して投げやりにはならないようにしましょう。

スキルアップに励む

閑職の場合、毎日定時で帰れたり、有休を使ったりもしやすいでしょう。つまり、働きながら勉強やスキルアップに励む絶好の機会です。

エクセルやパワーポイントなどのパソコンスキルや英会話など、どの職場でも武器になるスキルを身に付けておきましょう。ウェブデザインやプログラミングなども将来性が期待できる分野です。

資格取得を目指す

資格取得を目指すのも手です。TOEICや英検、簿記やMOS、FPなどの資格は、幅広い業務に役立ちます。

時間に余裕があれば、社会保険労務士やキャリアコンサルタントなど、難易度が高い資格にも挑戦できるかもしれません。まずは、自分の今後のキャリアプランを描き、そこで有利になる資格をリサーチしてみると良いでしょう。

閑職で実績を積み上げにくい場合でも、アピールできる資格やスキルがあれば、転職活動を有利に進められるはずです。

副業を始める

会社が副業を許可している場合、余った時間で副業を始めてみるのも賢い過ごし方です。

クラウドソーシングの普及により、自宅でもパソコンとネットワーク環境があれば、簡単に仕事ができる時代となっています。在宅ワークには、身体的な負担が少ない、働く時間を調節しやすいなどのメリットもあります。

本業とデータ入力やアンケート回答といった単純作業から、Webライティングやブログなど文章で稼ぐもの、翻訳や動画編集といった専門性を生かすものまで選択肢も豊富です。

閑職に回されるのは必ずしも自分の能力不足ではなく、上司との相性の悪さや社風とのミスマッチが原因の場合があります。実力があるのにもかかわらず、働き盛りの期間を閑職で過ごすのはもったいないでしょう。

閑職に就いてしまい、そこから挽回するチャンスがなかなか巡ってこない場合には、転職して環境を変えるのも手です。自分の実力を十分に発揮でき、キャリアアップも望める職場が見つかるかもしれません。

閑職から転職するコツ

転職したいと思っても、転職先が決まるまでは退職しないようにしましょう。ブランク期間が長くなればなるほど、一般的に転職では不利になります。

なかなか転職先が決まらないことに焦って、再び自分に合わない職場を選んでしまっては本末転倒です。20代が転職にかかる期間は、3カ月が目安とされています。

スピード感をもって、計画的に準備していきましょう。年齢が若いほど、即戦力ではなく、ポテンシャル採用をしてもらえる可能性も高まります。

20代の転職方法

20代に転職には転職サイトから応募する、エージェントを使う、ハローワークに相談するなどの方法があります。転職サイトは自分のペースで活動を進めたい人に便利です。

エージェントはコンサルタントから転職活動のアドバイスを受けられるほか、非公開求人を紹介してもらえる場合もあります。

ハローワークは、地元で仕事を探したい人に適しています。平行して登録しておいても良いでしょう。

若手でも意図せず閑職に回されてしまう可能性はゼロではありません。ポイントは、できるだけ前向きに考えて、早めに抜け出す努力をすることです。

転職も視野に入れて、自分の能力や適性を発揮できる職場を探しましょう。