【未経験OK】登録スタッフ派遣及び人材紹介企業のキャリアコンサルタント｜オフィスサポート事業部

お仕事番号:80984

正社員/契約社員

おすすめポイント

●完全週休二日制（土日祝）
●初期配属地指定可能
●転居を伴う転勤なし
●独自の福利厚生多数
●人材業界ならではの充実した教育体制
●売上前年比170%以上

求人内容

職種	人材コーディネーター・カウンセラー
雇用形態	正社員/契約社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間中は契約社員です。試用期間は2ヶ月です。その後、双方合意の上、正社員となる可能性があります。
契約期間	期間の定めの有無：有り
仕事内容	求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。コールセンター・事務系の職種を担当いただきます。【具体的には】 ■企業への訪問、提案 ●どんな人材を採用したいかなどヒアリング ●ニーズに応じた手法を提案 ●求人方法の企画・提案 ●求人広告の作成 ■企業に相応しい人材をアテンド ■アフターフォローキャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングをメインに行います。求職者の要望のヒアリングはキャリアコーディネーターが行います。【ポイント】 ●完全週休二日制（土日祝） ●初期配属地指定可能 ●転居を伴う転勤なし ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上
必要な経験・スキル	高校/高専/専門学校/短大/大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル】 ●基本的なビジネスマナー【あると尚良いスキル】 ●法人営業経験 ●人材業界経験 ●経営者と直接のビジネスのやり取りをした経験
求める人物像	●キャリアチェンジをしたい方 ●仕事もプライベートも充実させたい方 ●裁量のある仕事を任されたい方 ●急成長企業で自らの力を心底試したい方 ●経営者とのビジネスで自らを磨きたい方
勤務地	大阪府 ●大阪府大阪市北区／大阪オフィス ●大阪府大阪市浪速区／難波オフィス
最寄駅	●谷町線東梅田駅徒歩で3分／大阪オフィス ●各線なんば駅徒歩で5分／難波オフィス
受動喫煙対策
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
基本給	145,200円～
給与備考	固定残業代（54,800円、40時間相当分）　時間超過分は追加支給【昇給】年2回【決算賞与】有 ※初期年収は前職年収と経験に応じて決定しています。【モデル年収】 ●650万円／29歳・経験5年／マネージャー ●420万円／27歳・経験4年／リーダー
諸手当	交通費(一部支給)/残業手当 ●通勤交通費：月2万円まで
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：30～18：30 【実働】8時間00分【休憩】60分
募集背景	業績好調による増員の為
休日・休暇	年間：124日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季/年末年始/有給
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	●社内イベント BBQ・ハロウィーンパーティー等の季節のイベントあり。 ●シングルサポート制度独身の従業員が仕事に集中できるよう「食」の面をサポート。 ●パパママサポート制度（育休・産休・時短勤務など）出産予定日から産休までのスケジューリングを綿密に共有し、引き継ぎから復帰後活躍までサポートしています。 ●グラスト食堂月に1回、社内にケータリングを呼んでランチを楽しみます。 ●パワーランチメンバー同士のランチ代を会社から支給します。※要申請 ●アスリートエントリー各種大会の参加料金を会社が負担します。 ●プロポーズ休暇大切な記念日に入籍をするために利用したケースも。 ●失恋休暇心の傷を癒すために、最大7日間の休暇が取得可能です。 ●アクティブサポート制度 5名以上の仲間が集まれば、課外活動を会社が支援。 ●ブックシェアビジネス書籍の購入費用を全額サポート。社内ライブラリ有り。 ●アメニティ完備靴下、ストッキング、汗拭きシートなど多数。 ●リファラル奨励金グラストでは常に私たちと志を共にしてくれるメンバーを探しています。知り合いを紹介してくれた方には、会社から報奨金を支給します。 ●オフィスカフェ制度あり無料で利用ができます。

求人企業プロフィール

企業名	登録スタッフ派遣及び人材紹介企業
事業内容	■オフィスサポート事業 ●コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフ・一般事務員などのオフィスワーク領域の人材の提案 ■メディケアサポート事業 ●介護施設におけるヘルパーや、病院などの医療機関における看護士等の介護・看護医療領域の人材の提案 ■エージェント事業 ●不動産業界、人材業界、IT業界、飲食業界などを中心に、一般職から管理職まで幅広く即戦力人材の提案
設立	2005年10月18日
資本金	5,000万円
株式公開	未上場

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※場合により選考回数が変動する場合があります。 ※ミスマッチを防ぐ為、選考STEPが変更となる場合があります。 ※人物重視の選考を実施します。

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