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人材紹介事業を行うベンチャー企業の人材コーディネーター|年間休日数120日|賞与年2回|東京都
お仕事番号:92402
更新日:2023年01月13日
正社員
おすすめポイント
●新規事業としてこれから創り上げていく事業部に配属
●ジョブローテーション制度あり
●インセンティブあり
求人内容
職種 | 人材コーディネーター・カウンセラー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 大手企業を中心とした幅広いシステム開発案件や、インフラ案件などの案件先クライアントからのオーダーをもとに、同社のエンジニアの中から適した人材を探し、プロジェクトとのマッチングを提案する人材コーディネーターとして業務をお任せします。 新規事業として立ち上げたばかりですので、これまでの経験を活かして0→1を手掛けていくともに幅広い業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●SESパートナー企業の新規開拓および既存顧客の拡販 (情報交換会への参加、各種SNSを利用したパートナー企業など手法は様々) ●企業様からのオーダーを把握 (メールやオンライン会議にて実際の募集背景や人物像などをヒアリングします) ●案件にアサイン可能なエンジニアがいるか確認 ●案件案内、面接同行及び同席 ●単価交渉 ●入場時同席 ●定期面談 (人材開発部の行うフォローアップ面談のデータも共有しながら、フォローを行います) ●契約書、請求書対応 ●帰社日や社内イベントの企画、参加 他 ■採用活動 ●求人媒体の選定 ●転職エージェントの対応 ●一連の採用業務(日程調整~面接対応) ●キャリアサポートやフォロー対応 ■マネジメント領域 ●売上管理 ●案件管理・メンバー管理 ●施策立案~運用 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 【必須スキル】 ●人材コーディネーターとして1年以上の経験を有する方 【あると尚良いスキル】 ●SNS分野でのコーディネーターのご経験 |
求める人物像 | ●0→1を生み出していきたい方 ●これまでの取り組みや実績を言語化して話すことができる方 |
勤務地 | 東京都 東京都品川区 |
最寄駅 | 山手線 目黒駅 徒歩で1分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 350万円~600万円 |
基本給 | 208,000円~ |
固定残業代 | 固定残業代(42,000円~54,800円、30時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(4月・10月) 【賞与】年2回(業績に応じて支給:昨年実績2ヶ月分) |
給与備考 | 【月給】250,000円~ ※経験や実績により給与変動の可能性あり |
諸手当 | 交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当/役職手当 ●インセンティブ制度(売上の4%~30%支給) |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準就業時間帯】10:00~19:00 【標準労働時間】08時間00分 【休憩】60分 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】なし 【残業】月20時間程度 【備考】フルフレックス |
募集背景 | 新規事業の立ち上げの為 ●増員募集 ●更なる組織強化 |
休日・休暇 | 年間:120日 完全週休2日制(土・日)/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/GW休暇 ●完全週休2日制(土・日)※平日の休日も取得可能 ●有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社員旅行/リモートワーク/テレワーク ●健康診断 ●知人友人紹介(リファラル採用)制度 ●社内イベント ※社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流など ●ワーケーション制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | 人材紹介事業を行うベンチャー企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介/広告 |
事業内容 | ■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■求人広告代理店事業 |
設立 | 2019年8月 |
資本金 | 1,250万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 【補足】 ●一次面接はWEBor対面(ご希望をお伝えください) ●最終面接は対面になります |
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