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【未経験OK】新規事業立ち上げ部署の企画・マーケティング職|残業月10時間程度│東京都
お仕事番号:97163
更新日:2024年04月23日
正社員
おすすめポイント
【企業魅力ポイント】
●新規事業の立ち上げに携わることができるお仕事
●残業0を目指し基本は定時退社
●WLB重視の社風
●社長直下の配属で経営について学べる
求人内容
職種 | マーケティング・企画・宣伝/事業企画・経営企画・エグゼクティブ・FCオーナー |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は2ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 同社は、アミューズメント事業、ホテル事業を展開している企業です。 今回は、新規事業の企画・推進を行っていただくため、下記お任せします。 ■新規事業の企画立案 ●市場調査、マーケットリサーチ ●物件調査 ●工程管理、プロジェクトマネジメント ●ビジネスモデリング試算 ●ブランディング ■既存事業(ホテル)の運営サポート ●営業管理(営業データの分析等) ●施策管理(売上向上のための施策立案運営) ●販促管理(Web、店頭の販促等) ■その他 新規事業の開発に合わせて、必要に応じて現場視察も実施します。 週1回の市場分析結果、新規・改善提案などをダイレクトなレポートラインで進行することが可能です。 【入社後の仕事内容】 初めての業務では先輩社員が丁寧にOJTを提供します。 業務は、簡単なタスクから段階的に引き継がれます。 各ステップでの理解度を確認しながら進行するので、未経験者も安心してスキルを身につけられます。 【配属ポジション・職場の雰囲気】 配属される企画推進部は、少数精鋭のチームで、現在2名が所属しています。 体制強化の一環として、近い将来でのメンバー増員を予定しており、 最終的には5名程度に拡大する計画です。 困ったときには、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 チームは他の部門とも積極的に連携し、和やかで活気に溢れた環境です。 ワークライフバランスを大切にし、残業ゼロを目指して基本的には定時退社を実践しています。 これにより、プライベートも充実させることが可能です。 【仕事の特徴・やりがい】 ●革新的なプロジェクトへの参加 未経験から事業制作をゼロから手掛けることができる ●フラットな組織文化 少数精鋭チームのため、コミュニケーションが取りやすく、 社長直下の配属で事業企画や経営に携わることができる ●多様なスキルの習得 多くの新しいスキルと経験を積むことができる ※マーケティング・マネジメント・ディレクション・クリエイティブなど ●広範な人脈の構築 新規事業ではしばしば他部署や外部のパートナーと連携をとるため、 社内外共に広範な人脈が形成され、そのなかで自分自身がどれだけ影響を与えられるか実感できる |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) ※未経験OK 【必須スキル】 ●正社員としての就業経験1年以上ある方 ●基礎的なPCスキルをお持ちの方 【あると尚良いスキル】 ●関数の使用経験がある方 ●PPTの使用経験のある方 |
求める人物像 | ●新しい事業をゼロから立ち上げるための「情熱」と「挑戦心」を持っている方 ●未知の市場に興味を持ち、積極的にその知識を深めたいと考える方 ●変わりゆく状況に柔軟に対応し、未来のニーズを先回りして行動できる方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都墨田区東墨田2丁目8番5号/本社 ※マイカー通勤可能 |
最寄駅 | 【本社】 ●京成押上線 八広駅 徒歩で13分 ●京成押上線 京成曳舟駅 徒歩で16分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 350万円~500万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(1、7月) 【賞与】年2回(過去実績3ヵ月分) ※どちらも人事評価制度に基づく |
給与備考 | 【月給】21万円~+住宅手当 ※年齢・経験・前職年収等を鑑み決定 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/役職手当 ●住宅手当:一律25,000~30,000円(23区内外で変動) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 【備考】時差出勤可能(9:00~、10:00~) |
募集背景 | 事業拡大を目指し、既存事業に留まらず新たな収益の柱を確立するため、 市場の変化に柔軟に対応しながら、幅広い視野で新しい価値創造に挑戦しています。 2018年にはホテル事業に新規参入し、事業管理と事業立案の両面で成熟した収益化を目指し、進化を続けています。 さらにホテル事業以外の新規事業参入も、積極的に計画しており、 このような多角的な事業展開を実現するため、組織の増員を実施いたします。 |
休日・休暇 | 年間:121日 完全週休2日制(土・日) ●年末年始(12月31日~1月3日) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 福利厚生施設/退職金 ●人間ドック一部会社の補助有 ●マイカー通勤可能 |
求人企業プロフィール
企業名 | 大王興業株式会社 |
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業種 | ホテル・旅館/レジャーサービス・アミューズメント |
事業内容 | ■遊技場運営事業 ■カプセルホテルの運営事業 ■パチンコ店の経営(千葉3店舗、東京2店舗) |
設立 | 1985年7月23日 |
資本金 | 4,800万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接+適性検査→社長面談→内定 ※オンライン選考可能(一次選考のみ) |
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