20代・第二新卒向け転職支援サイト/社会人経験1年~3年の方へ

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マイナビ新卒紹介アドバンスのご紹介

社会人経験1年未満の方は、経験が少ない分、不安に思う気持ちが多々あると思います。しかし、実際に20代前半の世代を採用したい企業はあります。このページでは、企業が皆さまに何を求めているのかをプロの視点からお伝えします。

2017年3月に大学・大学院を卒業(卒業見込み)の方向け

マイナビ新卒紹介アドバンスとは大学卒業後、就業経験がない方(既卒未就業)向けの就職支援サービスです。短期間で社会人として活躍できるスキルを身につけ、納得して就職できる企業に出会えるようキャリアアドバイザーが就職活動をサポートします。

研修・安心のサポート 体制で、自信をもって 選考に臨める!

  • 17卒(既卒)を積極採用中の企業に多数出会える
  • 最短約2週間で内定が可能
  • 仕事擬似体験型研修で就職後のミスマッチを防ぐ

第二新卒と既卒の違い

第二新卒とは
一般的に、学校を卒業後一度就職し、数年以内に離職、転職活動を行う求職者のこと。
既卒とは
学校卒業後、就業経験のない求職者のこと。

「第二新卒」と「既卒」では採用市場での扱われ方が異なる企業があるため注意が必要です。 マイナビ新卒紹介アドバンスは、「既卒」向けの就職支援サービスです。

マイナビ新卒紹介アドバンスを利用する4つのメリット

  • 適性診断をもとにしたキャリアカウンセリング

    世界中で毎年数千万人の求職者が受験している信頼性の高い適性診断です。診断結果から、みなさんが企業の面接で答えやすい質問や答えにくい質問をキャリアアドバイザーと1対1のカウンセリングで一緒に見つけていくことができ、面接での受け答えに自信がつきます。

  • 仕事擬似体験型研修で就職後のミスマッチを防ぐ

    適性診断・キャリアカウンセリングを元にみなさんの適性・志向性に合わせた職種別研修を行います。仕事を疑似体験しながら行う研修のため、仕事のイメージがつきやすくなり、就職後のミスマッチを防ぐことができます。また、基本的なビジネスマナーや仕事を進める上で気をつけるべきことが身につき、就業後に役立ちます。

  • 17卒を積極採用中の企業に多数出会える特別選考会

    研修に参加された、17卒のみなさまを積極的に採用している企業との選考会にご案内します。選考会は少人数で行われ、「既卒未就業」というハンデはなく、本来持っているパーソナリティを評価する選考を実施します。お申し込みから内定獲得まで最短で2週間と、スピーディな選考も可能です。

  • 内定から入社までアドバイザーが個別でサポート

    在学時の就活に関する振り返りや自己分析、今後の方向性相談、企業の紹介、選考対策から日程調整まで、担当のキャリアアドバイザーが全面的にバックアップを行います。不安や疑問がある方は是非ご相談ください!

マイナビ新卒紹介アドバンスを利用する4つのメリット

  • ステップ1
    サービスへ申し込み
  • ステップ2
    事前面談へご来社(新宿・大阪)
  • ステップ3
    研修受講※研修(3日間)は全日程受講必須
  • ステップ4
    合同企業選考会に参加
  • ステップ5
    個別選考
  • ステップ6
    マナー研修(1日)
  • ステップ7
    内定・入社

2015年から実施しているこのサービスは、「自己流ではなく正しいアプローチ方法で内定へと結びつき本当に良かったです」、「研修を通して自信ややる気を取り戻し、働くことにプラスのイメージが持てるようになりました」など多くの受講生からご好評の声をいただいています。

内定のチャンスはまだあります!ぜひマイナビアドバンスをご活用ください。

詳しくはこちら

2017年卒向けのサービスは終了しました。
今後もより良いサービスに取り組んでまいりますので何卒よろしくお願いいたします。

サービスについて

マイナビジョブ20'sは、マイナビグループ唯一の20代専門転職サービスです。面接対策・書類添削・求人紹介・適性診断など、充実した体制で皆さまの転職活動をフルサポートいたします。

セミナー案内

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第二新卒者向け転職支援サービスならマイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援(人材紹介)サービスです。
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