マイナビジョブ20'sの20代の転職HOWTOのビジネスマナー をご紹介します。マイナビジョブ20’sはマイナビグループ唯一の20代専門転職サービスだからこその書類添削・面接対策・求人紹介・スカウト・適性診断など、充実した完全無料サービスで皆さまの転職・就職活動をフルサポートいたします。

転職対策

キャリア開発

スキルアップ

ビジネスマナー

お金・制度

特集

<div class="detailin">
<div class="det_txtbox">

「自負しております」という言葉は、就活や転職活動などでもしばしば使われます。言葉の意味や正しい使い方を理解できているでしょうか。

間違った使い方をしていると相手に違和感を覚えさせてしまうため、正しい使い方を知っておくことが必要です。今回は、「自負しております」という言葉の意味や正しい使い方、よく使われるシーンを例文と共に紹介します。

</div>
<div class="caption">
<div class="heading">
<h2 class="main">contents</h2>
<h3 class="sub">目次</h3>
</div>
<ul class="caption_contents">
 	<li><a href="#caption1">「自負しております」の意味合いとは</a></li>
 	<li><a href="#caption2">「自負しております」の正しい使い方を押さえよう</a></li>
 	<li><a href="#caption3">「自負しております」が話し言葉として使われるとき</a></li>
 	<li><a href="#caption4">自己PRの際の「自負しております」という言葉の上手な使い方</a></li>
 	<li><a href="#caption5">自分が自負できるものを見つけてしっかりとアピールしよう</a></li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption1" class="tl com_note">「自負しております」の意味合いとは</h2>
</div>
「自負しております」は、<span class="marker">自分には、ある面において才能や知識、仕事の能力や功績が優れている点があると感じており、自信を持っていることを相手に対して伝える</span>ために使われます。

「自負しております」と表現することで、自分には、ある面の必要な才能や能力があるので、安心してお任せください、と自己アピールのニュアンスを相手に伝えることが可能です。

時として、自分はその道のプロとして自覚していることを言い表す意味で使われることもあります。「自負しております」という言葉は、「自負」という言葉に敬語表現の「しております」が付いた言葉です。

<b>「自負」</b>とは、<b>「自分の才能や知識・仕事上での功績などに自信を持っており、誇りに感じていることやその心」</b>を意味します。

「自負しております」の「しております」は「する」「おる」「ます」の3つがつながった言葉です。「おる」は「いる」の謙譲語、「ます」は丁寧語の語尾に使われます。

「しております」とは「しています」を、より丁寧に言い表す言葉です。そして、「しています」よりも謙虚さを強調した言い回しになります。

「しています」は、「する」という状態が現在進行形で続いている状態を表します。「自負しております」とは、自負している状態が継続している状態を表現した言葉です。
<div class="pltbox pl">

&nbsp;
<h4><strong>「自負」はポジティブな意味で使われる言葉</strong></h4>
「自負」という言葉には、一見するとネガティブに感じられる「負」という文字が使われていますが、ネガティブな意味合いでは使いません。

「負」という字は、人が貝を背負っている形です。貝は昔、貨幣として使われていたことから、貨幣の価値によって何かを得ようとしていたという意味があります。

そこから転じて、「負」という字は後ろ盾にする、頼みにする、頼む、荷物などを載せる、背負うなどの意味で使われる言葉です。負ける、というネガティブな意味合いよりも、むしろポジティブな意味で使われることが多い言葉といえます。

このことから、「自負」とは自分の才能を後ろ盾にするほど自信を持っている」という状態を言い表す言葉です。他の人に負けないくらい自分の才能に自信がある、と感じている場合に使います。

</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption2" class="tl com_note">「自負しております」の正しい使い方を押さえよう</h2>
</div>
「自負しております」は、特定のポイントにおいて、他の人に負けないと自分が感じていることをアピールできる言葉です。

「自負しております」という言葉は謙遜のニュアンスを持つ言葉なので、「私はこの件に関して自信があります」と言うよりも柔らかい印象で自分をアピールできます。また、自信があることをおごっている印象にもなりづらく、便利な言葉です。

「自負しております」以外に「自負」という言葉を使った言い回しとして、「自負がある」「自負する」「自負の念を抱く」「自負を持つ」「自負するところ」「自負心」などがあります。「自負心」は「自負する気持ち」という意味の言葉で、「自負しております」とほぼ同じような意味で使われます。
<div class="lt_pointbox">
<ul>
 	<li>
<dl>
 	<dt>相手の評価は関係なく自分に自信があるときに使える言葉</dt>
 	<dd>「自負しております」は、自分が自信を持っていることについて使われる言葉ですので、客観的な評価だけを受けていて自分ではそのように感じていない場合には使いません。

一例として、周囲からは真面目な人だと評価されていても、自分は真面目だと思っていない場合は使えないことになります。客観的な評価が必ずしも自分が思っていることと同一とは限りません。

逆にいえば、周囲の評価がどうであれ自分が自信を持っていることであれば「自負しております」と使うことが可能です。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>ネガティブな意味で使う言葉ではない</dt>
 	<dd>先に述べたように、「自負しております」はポジティブな意味で使う言葉なので、ネガティブな意味で使うことはありません。また、責任を負うという意味でも使わないことを押さえておきましょう。

たとえば、「自分に落ち度があったことを自負しています」という使い方は、「自分に落ち度があったことを誇りに思っています」と言い換えられるので、間違った使い方です。

自分が責任を負うべきであることを知っている、自分に落ち度があったと自覚している、という場合には、「自負」という言葉を使わず、「自認」や「自覚」という言葉を使いましょう。

「自認」は、ある状態が事実だと自分で認めることを意味します。また、「自覚」は、自分の状態・地位・任務・価値などをはっきりと分かっている状態です。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>使い方に注意が必要な場合がある</dt>
 	<dd>「自負しております」という言葉は、時と場合によっては過剰な謙譲語として受け取られることがあるため注意が必要です。使う相手によっては「自負しています」と言い直したほうが印象は良くなることがあるでしょう。

「自分で言うのも恐縮ですが」などの言葉を先に言うと、より謙虚な印象が相手に伝わります。謙遜しているとはいえ自己アピールの言葉であるため、「自負しております」と何度も使いすぎると傲慢な印象を与えてしまう可能性があります。

あまり多用しすぎないようにすることもポイントです。特に、目上の人に使う場合は上から目線で傲慢な印象を与えてしまいがちなので注意しましょう。また、あくまで自分目線でのアピールポイントなので、自分が思っているほど優れているとは限らない場合があります。</dd>
</dl>
</li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption3" class="tl com_note">「自負しております」が話し言葉として使われるとき</h2>
</div>
「自負しております」はビジネスシーンで話し言葉や書き言葉としてよく使われる言葉です。丁寧で堅めな印象の言葉なので、プライベートなシーンで使われることはあまりありません。

「自分に自信を持っている」ということを意味する言葉なので、自分以外の人に対して自分の長所や自信を持っている点をアピールしたいときに使うと効果的です。

「自分」を主語とする場合だけでなく、営業の場などで「自社」を主語として顧客に自社の魅力を伝えたい場合にも使えます。話し言葉として使う場合を、社内の人に向けて、社外の人に向けて使う場合とに分けて紹介します。
<h3 class="ttl_sub">社内の人に向けて自分をアピールしたい場合</h3>
プロジェクトに応募したい場合などに、自分は何の能力に長けていると感じているのか、どの分野が優れているからプロジェクトに貢献できると感じているのかを伝えられます。

「私はコツコツと努力する姿勢にかけては誰にも負けないと自負しております」といった使い方ができます。プロジェクトに向けて自分のやる気を具体的に相手にアピールする言葉として効果的です。
<h3 class="ttl_sub">顧客に対して自社の製品やサービスをアピールしたい場合</h3>
顧客や広く世間に対して、自社の製品やサービスはどのような点が優れているのかをスマートにアピールできる言葉です。自社をよく知る人にはもちろん、あまり知らない人にも効果的にアピールできます。

「当社は業界をけん引してきた立場であると自負しております」「当社は地球環境に配慮した製品を世に送り出していると自負しております」などの使い方ができます。

顧客を目の前にして営業する場合のほか、チラシ広告やメールなどの文面にも使える言葉です。なお、企業を主語として使う場合は、やや押しの強い印象があります。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption4" class="tl com_note">自己PRの際の「自負しております」という言葉の上手な使い方</h2>
</div>
「自負しております」という言葉は、就活や転職活動の際の自己PRにも使える便利な言葉です。面接はもちろん、履歴書の文面としても使えます。就活や転職活動の際は、いかに自分の魅力を上手に面接官に伝えられるかがポイントです。

就活や転職活動の際に「自負しております」という言葉を使うことで、傲慢で押し通しているという印象を面接官に与えず、やわらかく謙虚な印象を与えつつしっかりと自分をアピールすることができます。

就活や転職活動の際の自己PRとして使える例文として以下のようなものがあります。
<div class="pltbox pl"><b>・</b>「私は大学生のときに海外に留学した経験がありますので、御社の海外事業部門に貢献できると自負
しております」
<b>・</b>「私はこの分野に関しては、高い業務遂行能力を有していることを自負しております」
<b>・</b>「私は学生時代の部活動で部長を務めていた経験がありますので、高いコミュニケーション能力のあ
る人間だと自負しております」
<b>・</b>「前職で身に付けたスキルを御社で生かし、高いパフォーマンスをお見せすることができると自負し
ております」</div>
これらの言い回しを使うことで、自分が企業に入社した場合にどの局面で貢献できるかを面接官に対してアピールすることができます。
<div class="anlbox">
<ul>
 	<li>
<div class="anlin">
<div class="anlct">
<h3 class="question_title" style="font-weight: bold;">「自負しております」の言い換え</h3>
<p class="txt"><b>◯自任する</b>
自任とは、自分が優秀であると自覚しており、適任であると考えていることを意味します。
<b>◯プライド</b>
誇り、という意味で、自分の自信を裏打ちするもののことです。
<b>◯自信がある</b>
ストレートな言い方ですが、自己アピールに使える言葉です。プライドを持っていると同時に責任を持つという気持ちが感じられます。
<b>◯矜持（きょうじ）がある</b>
自分の能力や知識、功績に対して誇りをもっている、という意味を表す言葉です。
<b>◯確信している</b>
固く信じて疑わないことを意味します。強い信念を持ち合わせており、疑いの余地がないという意味です。</p>

</div>
</div></li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption5" class="tl com_note">自分が自負できるものを見つけてしっかりとアピールしよう</h2>
</div>
就活や転職活動では、自分がどのような人間かを知らない面接官に自分の魅力をしっかりとアピールすることが大切です。

ただし、面接官も人間なので、上から目線で物言いをしていると感じられてしまってはマイナスイメージになります。「自負しております」は謙譲語としての意味を持ちながら、相手に対してしっかりと自分をアピールできる便利な言葉です。

他者からの評価のあるなしに関わらず、自分が自信を持っていることを伝えられます。ただし、時として自分の評価と他者の評価が一致しない場合があることは否めません。

そのため、「自負しております」と面接官に伝えたことは相手からもそのように評価してもらえるよう、努力を続ける必要があります。そうすることで、自他共に認める評価が得られることになるでしょう。

就職や転職活動を行うに際して、どのような小さいことでも構わないので、まずは自分が他の人に誇れるような何かを身に付けることから始めていきましょう。やがて、それは社会人として生きていくうえでの自信につながってくるに違いありません。

</div>

「自負しております」という言葉は、就活や転職活動などでもしばしば使われます。言葉の意味や正しい使い方を理解できているでしょうか。間違った使い方をしていると相手に違和感を覚えさせてしまうため、正しい使い方を知っておくことが必要です。今回は、「自負しております」という言葉の意味や正しい使い方、よく使われるシーンを例文と共に紹介します。

「自負しております」はどのような意味？使うシーンや正しい使い方を紹介｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's

<div class="detailin">
<div class="det_txtbox">

「お世話になっております」という表現は、電話やメールなど多くのビジネスシーンで見聞きします。しかしながら、この「お世話になっております」を使うのに適当でない相手や場面があることをご存じでしょうか。

この記事では「お世話になっております」という言い回しについて、正しい敬語かどうか、そして実際の場面での使い方や例文について解説します。

</div>
<div class="caption">
<div class="heading">
<h2 class="main">contents</h2>
<h3 class="sub">目次</h3>
</div>
<ul class="caption_contents">
 	<li><a href="#caption1">「お世話になっております」とはそもそもどんな意味？</a></li>
 	<li><a href="#caption2">「お世話になっております」は正しい敬語？</a></li>
 	<li><a href="#caption3">「お世話になっております」を使う際のポイントや注意点</a></li>
 	<li><a href="#caption4">「お世話になっております」の使い方・例文を確認</a></li>
 	<li><a href="#caption5">「お世話になっております」の類語・言い換え表現</a></li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption1" class="tl com_note">「お世話になっております」とはそもそもどんな意味？</h2>
</div>
「お世話になっております」という表現は、ビジネスや公的な場面での相手への敬意を表す日本語の敬語です。文字通りに解釈すると、相手に対して自分が何らかのお世話を受けていることを示す際に用いられます。

そこから転じて、ビジネスメールなどで冒頭の挨拶や次の話につなげるためのクッションのような役割で使用される場面も多いです。また「お世話になっております」という表現は、基本的には一般的には上司や取引先など、目上の人に対して用いられます。

そもそも「お世話」とは、手のかかることをすることや面倒を見てあげるという意味です。そのため、そのように手をかけてもらっていることを相手に再確認し、相手に感謝の気持ちや敬意を示すという意味が込められています。

また、それによって自分自身が相手のお世話になっていることを認め、謙虚な姿勢を示す役割もあるのです。このような気軽に感謝の意を伝えられる言葉であるため、さまざまなシーンで利用されています。

また、これに似た表現で「お世話になります」という言葉も見聞きしたことがあるのではないでしょうか。両者の違いは、「既にお世話になっている」か「これからお世話になる」かという時間軸の差にあります。

そのため、初対面の相手に対してはこれからお世話いただくという意図から「お世話になります」を、既に付き合いのある相手に対しては「お世話になっております」を使用することが多いです。

しかし、個人的には初対面であっても、会社など組織単位での付き合いが既にある場合は「お世話になっております」を使用しても不自然ではありません。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption2" class="tl com_note">「お世話になっております」は正しい敬語？</h2>
</div>
「お世話になっております」は相手に感謝を伝えつつ挨拶のように使える言葉であるため、多用されがちです。しかしこの表現が本当に正しい敬語であるかどうかについて気になる方も多いのではないでしょうか。

ここでは、「お世話になっております」が敬語として正しいのかどうかを解説していきます。
結論から言うと、「お世話になっております」は正しい表現です。

言葉を分解すると「お世話」とは世話の尊敬語であるため、相手がしてくれる世話を敬う形になっています。また「お～になる」という表現は尊敬語の意味となり相手がお世話をすることを敬った表現です。

さらに「おり」とは「いる」の丁寧語で、その後にも「ます」という丁寧語が付け加えられていることから、文末まで丁寧な言い回しで終えており、全体的に誤りのない正しく相手を敬った表現であるといえます。

ただし「お世話になっております」は電話やメールなどで慣例的に用いられている表現であるため、そこまで文法的な正しさを考える必要がないと捉えることもできます。とくにビジネスシーンでは見慣れている人も多いため、「正しくない敬語」だと感じる人は少ないでしょう。

それよりも、挨拶を「お世話になっております」だけで済ませずに、バリエーションを用意しておいて場面に応じて使い分けることで相手への感謝を的確に伝えることが大切です。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption3" class="tl com_note">「お世話になっております」を使う際のポイントや注意点</h2>
</div>
「お世話になっております」は正しく相手を尊敬する丁寧な言い回しです。しかしその一方で、この表現が過剰な敬意を表しているとの批判もあります。ここでは、その理由や使う際のポイント・注意点について見ていきましょう。
<div class="lt_pointbox">
<ul>
 	<li>
<dl>
 	<dt>使用する相手を選ぶ</dt>
 	<dd>「お世話になっております」が良くないとされる理由として、この表現が多くの場合はビジネスの場面でのみ用いられるため、相手が仕事以外の場面で出会った場合や、プライベートな関係の場合には違和感があることが挙げられます。

すなわち、使う相手を見極める必要があるということです。例えば相手が自分よりも上位の立場にない場合や相手が若い場合、社内の人などに対する言葉としては、逆に相手に対して過剰な敬意を示すことになるため、不自然な印象を与えることがあります。

ただし、社内の人であっても普段からお世話になっている人であれば使用しても問題はないでしょう。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>社交辞令のようにならないよう注意する</dt>
 	<dd>この表現を用いることが仕事上の礼儀作法としてのみ認識され、実際の相手に対する感謝や敬意が感じられない場合があるとの指摘があることにも注意しましょう。

すなわち、中身のない社交辞令のように捉えられてしまい、逆に無礼なのではないかと考えられてしまう可能性があるということです。

とくに何気なく挨拶代わりに使用している場合は、相手がこの言葉をどのように受け止めているかよく考えて使用する必要があるでしょう。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>「お世話様です」とは異なる表現であることを理解する</dt>
 	<dd>似た表現として「お世話様です」という言葉がありますが、こちらは相手への敬意を表す文章としては不適当であることにも注意が必要です。

「お世話様です」は「ご苦労さまです」「お疲れさまです」などと同じ意味を持つため、基本的には立場が上の人から下の人に対するねぎらいの言葉として使われます。

そのため「お世話になっております」を使用することの多い取引先や上司など目上の人に対して使うべき表現ではないのです。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>「お世話になっております」のポイント・注意点まとめ</dt>
 	<dd>以上をまとめると、この表現は過剰な敬意を示す場合があるため、相手に違和感を与えることに注意して使う必要があります。相手との関係性や場面に合わせた使い方を意識することが大切です。

最近では、ビジネスや公的な場面でも、より自然な言い回しや表現を求める傾向があります。そのため、敬意を示す表現として「お世話になっております」を用いることが必ずしも適切でない場合もあるのです。

相手との関係が深く、親しい場合には、敬意を示しながらもより自然な表現を使うことも視野に入れましょう。</dd>
</dl>
</li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption4" class="tl com_note">「お世話になっております」の使い方・例文を確認</h2>
</div>
それでは、実際に「お世話になっております」はどのような場面で使用することができるのでしょうか。ここからは、「お世話になっております」の使い方や例文を見ていきましょう。
<div class="handbox">
<div class="handin">
<h3 class="ttl">「お世話になっております」の例文</h3>
</div>
</div>
「お世話になっております」は多くの場合、相手への挨拶のあとなど電話やメールにおいて最初のほうで使用されます。例えば「お世話になっております。先日は、お忙しいなか、ご対応いただきありがとうございました」など、相手がこちらに対して何かしてくれた際にその感謝を伝える言葉として使用できます。

また「お世話になっております。次回の打ち合わせの日程について、ご連絡いただけますでしょうか。」など、相手にこれから何かをお願いする場合にも、依頼内容の前に置くことで言葉を和らげることが可能です。
<div class="handbox">
<div class="handin">
<h3 class="ttl">より丁寧な使い方</h3>
</div>
</div>
より丁寧なフレーズにしたい場合は「いつもお世話になっております」という表現もよく使用されます。「いつも」という言葉が入ることで、普段から相手によくしてもらっており、それに対する感謝をしていると表すことができるのです。

この場合「今後ともよろしくお願いいたします」などこれからの関係について触れる言葉を末尾に加えることで、相手との過去・未来にわたる長い期間で良い関係を築きたいという、相手への信頼を伝えることもできます。
<div class="handbox">
<div class="handin">
<h3 class="ttl">さらに格調高くする場合</h3>
</div>
</div>
「いつもお世話になっております」よりもさらに丁寧さを付け加えたい場合には「平素より大変お世話になっております」という表現も良いでしょう。「平素」とは、いつも・普段・つねひごろといった意味を持つ言葉です。少し硬い表現をすることで相手への敬意を含めることができます。

また「大変」という「お世話になる」を強調する語を入れることによって、相手のお世話が自分に対して大きな良い影響を与えているという意味合いも込められている表現です。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption5" class="tl com_note">「お世話になっております」の類語・言い換え表現</h2>
</div>
「お世話になっております」というフレーズは、相手に対して敬意を表する一方で、前述したように多用することで中身のない言葉になってしまう場合もあります。

そこで言い換え表現や類語を知っておくことで、単調になりがちなビジネスのコミュニケーションにおいても、よりフレッシュな印象を与えることが可能です。以下に「お世話になっております」の類語・言い換え表現を紹介します。
<div class="pltbox pl">
<div class="pltin">
<h4 class="ttl">お忙しいところをご対応いただきありがとうございます。</h4>
<p class="txt">「お世話になっております」は、相手が自分にしてくれた対応を感謝する表現でもあることから「ご対応いただきありがとうございます」などと言い換えることができます。</p>
また「お忙しいところを」という表現は、相手が多忙であることを意識した敬意を表現するフレーズです。これらを組み合わせることで、相手の対応に感謝の気持ちを示すとともに、謙虚な印象を与えることができます。

</div>
<div class="pltin">
<h4 class="ttl">いつもお力添えいただきありがとうございます。</h4>
<p class="txt">「お世話」は相手から受けた良い対応を意味するため、「お力添え」と言い換えることも可能です。この場合「いつもお力添えいただきありがとうございます」とすると丁寧な印象になります。</p>
前述した「ご対応いただきありがとうございます」と同じく「ありがとうございます」という直接的な感謝の言葉が含まれているため、相手により深い感謝の念を伝えることができるでしょう。

</div>
<div class="pltin">
<h4 class="ttl">その節は大変お世話になりました。</h4>
<p class="txt">「その節は」という言葉を用いることで、以前よりお世話になっていることを強調した表現です。過去にお世話になったことを改めて感謝することで新しい会話へのきっかけにできるため、とくに久しぶりに連絡をする相手に対してよく使われます。</p>

</div>
<div class="pltin">
<h4 class="ttl">大変ご無沙汰しております。</h4>
<p class="txt">「ご無沙汰」とは、連絡を意味する「沙汰」が無かったということから「長い間連絡をとっていなかった」ことを意味する言葉です。そのため「お世話になっております」よりも久しぶりの連絡となる相手に対する挨拶としてよく使用されます。</p>
「お世話になっております」よりも相手に感謝をする意味合いは薄くなりますが、ビジネスシーンでもよく使われる丁寧な言い回しです。

</div>
</div>
</div>

「お世話になっております」という表現は、電話やメールなど多くのビジネスシーンで見聞きします。しかしながら、この「お世話になっております」を使うのに適当でない相手や場面があることをご存じでしょうか。この記事では「お世話になっております」という言い回しについて、正しい敬語かどうか、そして実際の場面での使い方や例文について解説します。

「お世話になっております」は正しい敬語？使い方や例文を確認しよう｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's

<div class="detailin">
<div class="det_txtbox">

社会人になると、ビジネス文書を書く機会は増えます。取引先やクライアントへの文書には形式的な表現が多く使われますが、文頭や文末に季節に合わせた時候の挨拶を入れると相手への気遣いや礼節を示すことができ、好印象を得られやすくなります。

しかし、それぞれの季節に合った適切な表現を使いこなすのは難しいでしょう。この記事では、すぐに使える各月の例文つきで、ビジネス文書向けの時候の挨拶・結び文をご紹介します。
<div class="caption">
<div class="heading">
<h2 class="main">contents</h2>
<h3 class="sub">目次</h3>
</div>
<ul class="caption_contents">
 	<li><a href="#caption1">時候の挨拶（季節の挨拶）とは？</a></li>
 	<li><a href="#caption2">時候の挨拶の基本の書き方</a></li>
 	<li><a href="#caption3">ビジネスシーンにおける挨拶状のタイミング</a></li>
 	<li><a href="#caption4">すぐに使える時候の挨拶の例文【各月ごと】</a></li>
 	<li><a href="#caption5">時候の挨拶をビジネス文書で使いこなそう</a></li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption1" class="tl com_note">時候の挨拶（季節の挨拶）とは？</h2>
</div>
<b>時候の挨拶とは、手紙の文頭や結び文に使う、季節を取り入れた表現</b>を指します。

時候の挨拶は大きく2種類に分けられ、1～12月の各月で使い分けるものと、通年使うことのできる「時下」があります。請求書の添え状等、毎月送る事務的な書状であれば「時下」を利用しても構いません。

ただし、礼状や詫び状、挨拶メールなど気持ちを伝える内容であれば各月ごとの時候の挨拶を用いましょう。暑さや寒さが厳しい時期の時候の挨拶には、相手の健康を気遣う意味合いもあります。

そのため、読み手にとっては好感度が高い文章になる上、礼儀正しさや誠実さもアピールできるでしょう。

同じ月であっても時候の挨拶にはいくつかバリエーションがあるので、送り先に合わせて選びましょう。ビジネス文書でよく見かけるのは、「新春の候」などの少し堅めで格調の高いイメージがあるものです。

一方、個人の顧客に送る文章であれば、「厳しい寒さが続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか」などのような少し柔らかい表現が向いています。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption2" class="tl com_note">時候の挨拶の基本の書き方</h2>
</div>
挨拶状は構成が決まっており、<span class="marker">「前文」「主文」「末文」「後付」</span>という流れで書くのが基本です。

前文は「拝啓」などの頭語から始まり、続いて時候の挨拶、相手の健康を気遣う言葉という内容になります。

主文は本文のことで、挨拶状を送った理由、特に話題にしたいことについて書きます。ちなみに、主文は「このたびは」「さて」などのおこし言葉から書き出すのが一般的なマナーです。

末文は、相手の健康や発展を祈る言葉、そして「敬具」などの結語で構成されます。なお、頭語と結語には正しい組み合わせがあり、好きな言葉を使っていいわけではないので注意しましょう。後付に書くのは、日付と宛名、そして差出人名です。

メールの場合、手紙とは違って宛名を最初に入れます。構成自体は基本的に同じなので、前文から始まる流れを踏襲して書けばよいでしょう。

また、カジュアルな挨拶では頭語と結語を省略することができます。頭語と結語を付けることで、必要以上に堅苦しい印象を与えてしまう恐れがあるので注意しましょう。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption3" class="tl com_note">ビジネスシーンにおける挨拶状のタイミング</h2>
</div>
ビジネスシーンでは、挨拶状を送るタイミングにも気を付ける必要があります。

例えば、暑中見舞いなら梅雨明けから8月初旬まで、残暑見舞いなら立秋頃から8月末までに届くように出すのがマナーです。また、お祝いやお詫びなどの挨拶状であれば当日中に出すようにしましょう。

挨拶状は届くのが早くても遅くてもよくありません。届くのが早すぎると送ったこと自体を忘れられてしまうリスクがあり、反対に遅すぎると失礼に当たるためです。挨拶状を送るときは、定められた期間内に届くように十分配慮しなくてはなりません。

その他、イベントへの招待であれば開催日の1週間前までに、事務所の移転であれば1カ月前までに、転勤であれば異動の1週間前までに届くように出すとよいでしょう。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption4" class="tl com_note">すぐに使える時候の挨拶の例文【各月ごと】</h2>
</div>
ここでは、1月から12月まで、各月ごとに使える時候の挨拶を書き出し文・結び文の例文つきでご紹介します。
<div class="anlbox">
<ul>
 	<li>
<div class="anlin">
<div class="anlct">
<h3 class="question_title" style="font-weight: bold;">◯1月の時候の挨拶</h3>
<p class="txt">1月は年が明け、おめでたい雰囲気に満ちた季節です。新年を祝う表現や、寒い気候の中で健康をねぎらう文章を用いましょう。</p>
書き出し文
<b>・</b>新春の候／初春の候／寒冷の候／厳冬の候
<b>・</b>よいお年をお迎えになったことと存じます。
<b>・</b>松の内のにぎわいも過ぎましたが、皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
<b>・</b>新春とは名ばかりの厳しい寒さが続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。
<b>・</b>新年早々、お忙しい日々をお過ごしかと存じます。
結び文
<b>・</b>本年も何卒よろしくお願い申し上げます。
<b>・</b>寒さの厳しい折、ご自愛ください。
<b>・</b>幸多き一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。

</div>
<div class="anlct">
<h3 class="question_title" style="font-weight: bold;">◯2月の時候の挨拶</h3>
<p class="txt">2月は寒さが厳しくなる時期ですが、「春の訪れが近い」などポジティブなフレーズを使うと好印象です。</p>
書き出し文
<b>・</b>立春の候／晩冬の候／雪解の候／梅花の候
<b>・</b>立春とは名ばかりで厳しい寒さが続いておりますが、皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
<b>・</b>余寒厳しい毎日が続いていますが、お元気でお過ごしでしょうか。
<b>・</b>梅のつぼみもそろそろほころび始め、春の訪れが近いことを感じます。
<b>・</b>春の訪れが待ち遠しい今日この頃、いかがお過ごしでしょうか。

結び文
<b>・</b>まだまだ寒い日が続きますが、くれぐれもご自愛ください。
<b>・</b>日脚は伸びても、寒さは厳しい今日この頃。くれぐれもお身体を大切になさってください。

</div>
<div class="anlct">
<h3 class="question_title" style="font-weight: bold;">◯3月の時候の挨拶</h3>
<p class="txt">本格的に冬から春へ移り変わる3月は、春に関する表現を取り入れるのがおすすめです。</p>
書き出し文
<b>・</b>春分の候／早春の候／春色の候／弥生の候
<b>・</b>寒さのなかにも、春の気配を感じる頃となりました。
<b>・</b>花の便りも聞かれるようになりましたが、変わらずお過ごしでしょうか。
<b>・</b>桜前線が待ち遠しいこの頃、皆様いかがお過ごしでしょうか。
<b>・</b>旅立ちの春を迎え、お忙しい日々をお過ごしかと存じます。
結び文
<b>・</b>新年度前のお忙しい時期かと存じますが、引き続き何卒よろしくお願い致します。
<b>・</b>季節の変わり目ですので､くれぐれもお身体にお気を付けください｡

</div>
<div class="anlct">
<h3 class="question_title" style="font-weight: bold;">◯4月の時候の挨拶</h3>
<p class="txt">入社、人事異動が多い4月は、挨拶メールが頻繁に行きかう時期です。桜の開花など、本格的な春を感じさせる表現を用いましょう。</p>
書き出し文
<b>・</b>桜花の候／麗春の候／陽春の候／春日の候
<b>・</b>ようやく春めいてまいりましたが、皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
<b>・</b>春の日差しが暖かいこの頃、いかがお過ごしでしょうか。
<b>・</b>桜の便りが次々聞かれるようになりました。皆様お元気でお過ごしでしょうか。
<b>・</b>春風に誘われて、外出の機会も多くなりました。

結び文
<b>・</b>新年度を迎え、お忙しい日々が続くかとは存じますが、どうぞお身体ご自愛下さい。
<b>・</b>季節の変わり目ですので、くれぐれもご自愛ください。

</div>
<div class="anlct">
<h3 class="question_title" style="font-weight: bold;">◯5月の時候の挨拶</h3>
<p class="txt">5月は初夏を感じさせる季節です。爽やかな気候や、植物の成長などを表現に取り入れましょう。</p>
書き出し文
<b>・</b>青葉の候／立夏の候／残春の候／初夏の候
<b>・</b>すがすがしい青空が気持ち良い季節となりました。いかがお過ごしでしょうか。
<b>・</b>風薫るさわやかな季節となりました。
<b>・</b>青葉が美しいこの頃ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
<b>・</b>穏やかで過ごしやすい季節となりましたが、皆様お変わりありませんか。

結び文
<b>・</b>寒暖の差が激しい時節柄、くれぐれもご自愛ください。
<b>・</b>季節の変わり目ですので、くれぐれもお身体お気を付けください。

</div>
<div class="anlct">
<h3 class="question_title" style="font-weight: bold;">◯6月の時候の挨拶</h3>
<p class="txt">梅雨時の6月は気候に悩まされる方も多いので、相手の健康をねぎらう表現を入れてみてはいかがでしょうか。</p>
書き出し文
<b>・</b>入梅の候／梅雨の候／長雨の候／初夏の候
<b>・</b>長雨で肌寒さを感じる日々が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか。
<b>・</b>雨の日が続きますが、お変わりなくお過ごしでしょうか。
<b>・</b>梅雨明けが待ち遠しい今日この頃となりました。
<b>・</b>雨に濡れた紫陽花が美しい季節となりましたが、皆様お元気でお過ごしでしょうか。

結び文
<b>・</b>梅雨明けまで今しばらくの辛抱です。くれぐれもご自愛ください。
<b>・</b>梅雨明けが待ち遠しい今日この頃ですが、お体に気を付けてお過ごしください。

</div>
<div class="anlct">
<h3 class="question_title" style="font-weight: bold;">◯7月の時候の挨拶</h3>
<p class="txt">7月は本格的に夏が始まる季節です。梅雨明けや夏本番を迎えることを取り入れた表現を使いましょう。</p>
書き出し文
<b>・</b>梅雨明けの候／盛夏の候／酷暑の候／大暑の候
<b>・</b>梅雨が明け、夏本番も迫ってまいりました。
<b>・</b>蝉の声に夏を感じるこの頃、お変わりなくお過ごしでしょうか。
<b>・</b>厳しい暑さが続いておりますが、皆様お元気でお過ごしでしょうか。
<b>・</b>例年にない猛暑が続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。

結び文
<b>・</b>しばらくは厳しい暑さが続きますが、くれぐれもご自愛ください。
<b>・</b>暑い日が続きますが、お身体に気を付けてお過ごしください。

</div>
<div class="anlct">
<h3 class="question_title" style="font-weight: bold;">◯8月の時候の挨拶</h3>
<p class="txt">最も暑さが際立つ8月は、相手の体調が酷暑で崩れていないかとねぎらう表現を入れると好印象です。</p>
書き出し文
<b>・</b>残暑の候／納涼の候／暮夏の候／晩夏の候
<b>・</b>残暑が続いておりますが、お変わりなくお過ごしでしょうか。
<b>・</b>連日暑い日が続いていますが、皆様いかがお過ごしですか。
<b>・</b>暑さもひと段落したこの頃となりました。皆様お元気にお過ごしでしょうか。
<b>・</b>夏休みはいかがお過ごしでしたか。

結び文
<b>・</b>暑い日々が続きますが、くれぐれもご自愛ください。
<b>・</b>猛暑厳しき折、お身体を大切にお過ごしください。

</div>
<div class="anlct">
<h3 class="question_title" style="font-weight: bold;">◯9月の時候の挨拶</h3>
<p class="txt">暑さは続くものの、徐々に秋の気配も感じる9月。時候の挨拶では秋の訪れを表現しましょう。</p>
書き出し文
<b>・</b>初秋の候／秋分の候／秋晴の候／秋冷の候
<b>・</b>爽やかな秋風を感じる頃となりました。
<b>・</b>厳しかった夏の日差しも、秋風とともに和らいできました。お変わりなくお過ごしでしょうか。
<b>・</b>コスモスが美しい季節となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。
<b>・</b>秋らしく過ごしやすい季節となってまいりました。皆様お元気でお過ごしでしょうか。

結び文：
<b>・</b>季節の変わり目ですので、くれぐれもご自愛ください。
<b>・</b>朝夕の冷え込みが厳しくなってまいりましたので、くれぐれもお身体にはお気を付けください。

</div>
<div class="anlct">
<h3 class="question_title" style="font-weight: bold;">◯10月の時候の挨拶</h3>
<p class="txt">10月は秋が本格的に訪れます。色づいた紅葉など、秋に関する表現を用いましょう。</p>
書き出し文
<b>・</b>仲秋の候／秋冷の候／紅葉の候／初霜の候
<b>・</b>秋の訪れを感じる季節となりましたが、皆様お元気でお過ごしでしょうか。
<b>・</b>木々の葉もすっかり赤く染まってまいりましたが、いかがお過ごしでしょうか。
<b>・</b>秋が日増しに深まってまいりましたが、お元気でお過ごしのことと思います。
<b>・</b>秋の深まりを感じる季節となりました。

結び文
<b>・</b>秋が深まりゆく季節、お身体にお気を付けてお過ごしください。
<b>・</b>朝夕の冷え込みがますます激しくなりますので、お風邪など召されぬようご自愛ください。

</div>
<div class="anlct">
<h3 class="question_title" style="font-weight: bold;">◯11月の時候の挨拶</h3>
<p class="txt">11月は秋から冬へと移り変わる時期です。寒さも厳しくなるため、相手の健康をねぎらう文章を取り入れましょう。</p>
書き出し文
<b>・</b>紅葉の候／晩秋の候／初冬の候／氷雨の候
<b>・</b>冬の兆しを感じる季節になりましたが、お変わりなくお過ごしでしょうか。
<b>・</b>過ぎ行く秋を感じる時期となりましたが、皆様お元気にお過ごしでしょうか。
<b>・</b>落ち葉散りゆく季節ですが、いかがお過ごしでしょうか。
<b>・</b>日増しに寒さが増してきました。皆様いかがお過ごしでしょうか。

結び文
<b>・</b>冬の寒さが迫ってきておりますので、くれぐれもご自愛ください。
<b>・</b>朝夕の冷え込みが厳しくなりました。どうか体調を崩さないようにお気を付けください。

</div>
<div class="anlct">
<h3 class="question_title" style="font-weight: bold;">◯12月の時候の挨拶</h3>
<p class="txt">本格的な冬が訪れ、「師走」の名の通り忙しなさを感じさせる12月。この年にお世話になったという感謝の気持ちや、相手がよい新年を迎えられるよう祈る言葉を使うのがおすすめです。</p>
書き出し文
<b>・</b>師走の候／霜寒の候／歳末の候／歳晩の候
<b>・</b>早いものでもう師走となりました。忙しい日々をお送りのことと存じます。
<b>・</b>何かと気ぜわしい季節となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。
<b>・</b>本年も残すところあとわずかとなりました。皆様お元気でお過ごしでしょうか。
<b>・</b>寒さが肌にしみる頃、お変わりございませんでしょうか。

結び文
<b>・</b>寒さが徐々に厳しくなりますが、くれぐれもお風邪を召されませんようご自愛ください。
<b>・</b>本年も大変お世話になりました。新年もどうぞよいお年をお迎えくださいませ。

</div>
</div></li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption5" class="tl com_note">時候の挨拶をビジネス文書で使いこなそう</h2>
</div>
時候の挨拶をビジネス文書に取り入れると、礼儀正しさや相手への気遣いを示せるため、取引先や顧客に好印象を残せます。

この記事で紹介した時候の挨拶を、ぜひメールや手紙の書き出し・結び文に入れてみてください。どの挨拶を使おうか迷った場合は、相手との関係性を考慮して決めましょう。

例えば、取引先企業にフォーマルなメールを送る際は「○○の候」などのような堅めの表現が一般的に使われます。一方、立場の近い上司や個人の顧客に送る際は口語調の砕けた表現を用いてもよいでしょう。

コミュニケーションを円滑にし、よりよい関係を築いていくために、時候の挨拶を使いこなせるビジネスパーソンを目指しましょう。

</div>
</div>

社会人になると、ビジネス文書を書く機会は増えます。取引先やクライアントへの文書には形式的な表現が多く使われますが、文頭や文末に季節に合わせた時候の挨拶を入れると相手への気遣いや礼節を示すことができ、好印象を得られやすくなります。しかし、それぞれの季節に合った適切な表現を使いこなすのは難しいでしょう。この記事では、すぐに使える各月の例文つきで、ビジネス文書向けの時候の挨拶・結び文をご紹介します。

ビジネスに役立つ時候の挨拶と結び文｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's

<div class="detailin">
<div class="det_txtbox">

「具現化という言葉をよく耳にするけれど、本当は意味や使い方がわからない」という20代の若手会社員もいるでしょう。また、具現化には似た言葉も多いので違いを知りたいという人も多いのではないでしょうか。

この記事では「具現化」という言葉の意味を説明し、使い方をわかりやすい例文を含めて解説します。具現化の類義語や対義語も紹介するので参考にしてください。
<div class="caption">
<div class="heading">
<h2 class="main">contents</h2>
<h3 class="sub">目次</h3>
</div>
<ul class="caption_contents">
 	<li><a href="#caption1">具現化とは？読みや言葉の意味を解説</a></li>
 	<li><a href="#caption2">具現化の使い方を例文でわかりやすく解説</a></li>
 	<li><a href="#caption3">具現化の類義語の意味や違い</a></li>
 	<li><a href="#caption4">具現化の対義語と意味</a></li>
 	<li><a href="#caption5">具現化は理想や考えを形にすること！自分のためにも活用しよう</a></li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption1" class="tl com_note">具現化とは？読みや言葉の意味を解説</h2>
</div>
具現化は「ぐげんか」と読みます。言葉の意味は<span class="marker">「考えや理想などを実際の形やものにして実現する」</span>ことです。

具現化の「具現」は名詞で「形やものではない考えや理想など」を指し、接尾辞の「化」は「実際に形やものにすること」という意味があります。

さまざまなシーンで使われる言葉ですが、例えば、ビジネスシーンで技術やデザイン、サービスなどのアイデアを具現化するとした場合「頭の中で考えている技術やデザイン、サービスなどの理想のアイデアを、具体的な形にする」という意味となります。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption2" class="tl com_note">具現化の使い方を例文でわかりやすく解説</h2>
</div>
具現化という言葉はどのように使われるのでしょうか。前述したように、具現化は「頭で考えていることや理想などを実際の形やものにする」意味があるので、会話や文章にするときも同様の内容を示すときに使います。

ポイントになるのは「実際の形やものにする」という部分です。頭で考えていることや理想などをイメージしているだけの場合は、具現化は使いません。

具現化は活動や行動することにより、考えや理想が実際の形やものになる状態です。次では、ビジネスシーンで使うときの例文や英単語での表現例、間違えやすい使い方などを紹介します。
<div class="pltbox">
<div class="pltin">
<p class="txt"><b>商品やサービスの具現化における例文</b></p>
ビジネスシーンでは、会議などで話し合ったことや発表された意見を、商品やサービスにしたり業務効率化につなげたりするときに「具現化」が使われます。

例えば、技術やデザイン、サービス、アイデアなどを形やものにするときに使われることが多い言葉です。使い方の具体例として、以下を参考にしてみてください。
<ul>
 	<li>●<b>「理想としていた〇〇技術を具現化したら、〇〇が売上とシェアともに業界トップになった」</b></li>
 	<li>●<b>「頭の中で考えていたデザインを具現化した商品が、若者に受け入れられた」</b></li>
 	<li>●<b>「あればいいなと理想にしていたサービスを具現化した結果、広い層のユーザーから支持を受けられた」</b></li>
 	<li>●<b>「会議で出されたアイデアを具現化した商品は、納得できる形にはならなかった」</b></li>
 	<li>●<b>「今期中に具現化したかった計画は、考えていた以上に困難だった」</b></li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="pltbox">
<div class="pltin">
<p class="txt"><b>理想や目標の具現化における例文</b></p>
ビジネスシーンでは、理想や目標を表現するときにも具現化が使われます。使い方の具体例として、以下を参考にしてみてください。
<ul>
 	<li>●<b>「企業の経営理念を具現化するためには、人材育成が欠かせない」</b></li>
 	<li>●<b>「皆の協力により理想としていた職場に具現化することができた」</b></li>
 	<li>●<b>「企業のイメージを向上させるため、理想とするあるべき姿に具現化させる」</b></li>
 	<li>●<b>「将来のビジョンを具現化して、会社に貢献できる人材になる」</b></li>
 	<li>●<b>「このチームは、私の理想を具現化したものだ」</b></li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="pltbox">
<div class="pltin">
<p class="txt"><b>英単語例</b></p>
ビジネスシーンでの具現化は、英単語で表現されるケースも少なくありません。

プレゼンテーションや戦略会議、打ち合わせなどでは、具現化が「shape」「materialization」「realization」「embody」などの単語で表現されることもあります。

ただ、一般的に使われているのは「shape」なので、使う機会があるなら「shape」が適切といえるでしょう。また、英単語だけでなくプレゼンテーションなどでは英話で表現されることもあるので、以下の例を参考にしてみてください。
<ul>
 	<li>●<b>「shape the product.（商品を具現化するという内容）」</b></li>
 	<li>●<b>「How are you going to shape this ideal?（この理想をどうやって具現化しましょう？）」</b></li>
 	<li>●<b>「We need your cooperation to shape this service.（このサービスを具現化するには皆の協力が必要）」</b></li>
</ul>
</div>
</div>
<b>具現化の間違いやすい例</b>

若い会社員の場合、聞き慣れない言葉を間違えて使ってしまう可能性もあります。

具現化の間違いやすい使い方の例としては「頭の中では具現化できている」などです。頭の中で具体的なイメージができているという意味で使われることがありますが、それは間違えた使い方になります。

具現化は、あくまでも「実際に形やものにする」ことです。想像やイメージの段階では「具現化できている」とは使いません。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption3" class="tl com_note">具現化の類義語の意味や違い</h2>
</div>
具現化には「具体化」「具象化」「実体化」「可視化」などの類義語がありますが、どのような違いがあるのでしょうか。ここでは、それぞれの類義語の意味と違いを解説します。
<div class="numbox">
<ul>
 	<li>
<dl>
 	<dt>具体化の意味と違い</dt>
 	<dd>具体化（ぐたいか）には「抽象的な考えやアイデアなどの事柄を実際の形にする」という意味があります。

形がない考えやアイデアを実際の形にするという部分では、具現化と意味はほとんどかわらないと感じるでしょう。ただ、具体化は形にしたものが「実際に手に取って触れられる状態」を表現することが多い言葉です。

また、具体化は形やものだけでなく考えを言葉で表現する際にも使われる場合があります。抽象的な考えやアイデアを手に取るようにわかりやすく説明するなどの意味です。

それに対し、具現化は理想や考えなどを形やものにして「実現させる」意味合いが強い言葉です。
例えば、具体化を使った例文には「構想を具体化する」や「自分のアイデアを具体化して説明する」などがあります。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>具象化の意味と違い</dt>
 	<dd>具象化（ぐしょうか）には「はっきりとした姿や形で表す」という意味があります。

具象化も具現化と近い意味に感じますが、具象化は考えやアイデアを「目に見える姿や形にする」ことです。具現化は目に見える姿や形だけでなく、何かを「実現する」という意味もあります。

例えば「理想としていた職場に具現化することができた」など、目に見える姿や形でなくても具現化という言葉は使われます。一方の具象化は、頭の中のイメージをはっきりとした姿や形に表すことです。

例えば、具象化を使った例文には「自分の考えを一つひとつ書き出して、アイデアを具象化するための資料をまとめる」「頭の中にあるイメージを具象化するためには知識や語彙力も必要」などがあります。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>実体化の意味と違い</dt>
 	<dd>実体化（じったいか）には「目に見える形に変える」、または「抽象的な考えやアイデアを客観視できる状態にする」などの意味があります。

例えば、頭に浮かんだ形を目に見える形に変えることや、自分のアイデアが他の社員にも理解できるように資料でまとめることなどです。

実体化は考えやアイデアを見える状態にする意味合いが強い言葉ですが、具現化は形やものにすることにより「実現する」という意味合いが強い言葉です。

例えば、実体化を使った例文には「会議での抽象的な意見をまとめて実体化した」「アイデアを理解してもらうために実体化して見せた」などがあります。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>可視化の意味と違い</dt>
 	<dd>可視化（かしか）には「目に見える状態にする」という意味があります。

可視化は頭の中の理想などを形にする意味ではなく、目に見えないものや見えづらいものを視覚的にわかりやすくすることです。

例えば、10年分の売上データをグラフにまとめて見やすくするなど、見えづらかった情報を目で見える状態にするときに使われます。具現化は理想や考えを形にて実現することなので、意味は大きく異なるものです。

例えば、可視化を使った例文には「今期の全社員の残業状況を棒グラフで可視化した」「構想を映像にしたことで可視化できた」などがあります。</dd>
</dl>
</li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption4" class="tl com_note">具現化の対義語と意味</h2>
</div>
具現化には「抽象化」「仮想化」「一般化」「普遍化」などの対義語があります。対義語の共通点は、理想やアイデアを形にするのではなく、実際にある対象から概念や性質などを見出すことです。ここでは、それぞれの対義語の意味などを解説します。
<div class="numbox">
<ul>
 	<li>
<dl>
 	<dt>抽象化の意味</dt>
 	<dd>抽象化（ちゅうしょうか）とは、対象となるものから具体性を取り除き、核心となる要素だけを取り出すことです。

抽象化は対象となるものから本質だけを見極めるための思考法といわれています。ビジネスシーンでは、複数の優れた商品やサービスから共通する要素だけを取り出し自社の商品やサービスに反映させるケースもあります。

このような活動が抽象化です。具現化は考えやアイデアを形やものにして具体的にする意味なので、具体性を取り除き良いところだけを抜き出す抽象化とは全く逆の意味があります。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>仮想化の意味</dt>
 	<dd>仮想化（かそうか）とは、ソフトウェアにより実際数量以上のハードウェアを再現させる技術で、IT用語として使われている言葉です。

例えば、実際には1つしかないハードディスクをソフトウェアにより仮想化すれば、2つめのハードディスクを再現できます。ソフトウェアによってハードウェアを自由に設計できるので、柔軟性のあるシステムを構築できる技術です。

具現化とは全く関係ない言葉に感じますが、実際にはないものをあるように再現する意味があるため、具現化の対義語として使われるケースがあります。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>一般化の意味</dt>
 	<dd>一般化（いっぱんか）とは、対象となるものから共通している部分に注目し、それが対象となるものの性質や概念、形として捉えることです。

具現化は理想や考えを形にして実現することなので、対象の共通点を洗い出し性質や形として捉える一般化とは逆の意味があります。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>普遍化の意味</dt>
 	<dd>普遍化（ふへんか）は、対象の個性や個別的、特殊性を取り除き、共通する概念や法則などを抜き出すことです。

意味は一般化とほとんど変わりません。一般化の一般には特別ではない普通という意味も含まれています。普遍化は特別なものではなく普通の状態になるという意味もあります。

例えば「あの商品は一般化した」なら、誰でも普通に買えるようになったという意味です。「あの商品は普遍化している」でも、商品が特別ではなく誰でも買うようになったとなるので、大きな違いはありません。</dd>
</dl>
</li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption5" class="tl com_note">具現化は理想や考えを形にすること！自分のためにも活用しよう</h2>
</div>
具現化とは、理想や考えを実際の形やものにして実現することです。具現化はビジネスシーンで多く使われる言葉ですが、さまざまなシーンで活用できます。

考え方によっては、自分の将来の理想や夢などを達成するために活用することも可能です。例えば、自分の理想とする働き方や目指す職業などの明確なビジョンがあるとします。

それを形にして実現するには「経験や実績を積む」「スキルを磨く」「自分に合った会社への転職を目指す」など、何が必要かが見えてくるでしょう。具現化の意味を理解して、自分自身のキャリアプランにも役立ててみてください。

</div>
</div>

「具現化という言葉をよく耳にするけれど、本当は意味や使い方がわからない」という20代の若手会社員もいるでしょう。また、具現化には似た言葉も多いので違いを知りたいという人も多いのではないでしょうか。この記事では「具現化」という言葉の意味を説明し、使い方をわかりやすい例文を含めて解説します。具現化の類義語や対義語も紹介するので参考にしてください。

具現化の意味や使い方を例文でわかりやすく紹介！類義語や対義語も解説｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's

<div class="detailin">
<div class="det_txtbox">

ビジネスメールを円滑にやり取りするうえでは、冒頭の挨拶文と並んで締めの言葉が重要です。締めの言葉が適切でないと、相手にビジネスの基本がなっていないと思われてしまうでしょう。

本記事では、社会人経験が少なく、就職や今後の転職に向けてメールスキルを向上させたいと思っている方に向けて、ビジネスメールの締めの言葉選びのポイントやシーン別の例文を紹介します。この機会に基本的な知識を身に付けましょう。

</div>
<div class="caption">
<div class="heading">
<h2 class="main">contents</h2>
<h3 class="sub">目次</h3>
</div>
<ul class="caption_contents">
 	<li><a href="#caption1">ビジネスメールにおける締めの言葉とは？</a></li>
 	<li><a href="#caption2">ビジネスメールで締めの言葉が大事な2つの理由</a></li>
 	<li><a href="#caption3">ビジネスメールにおける締めの言葉選びのポイント</a></li>
 	<li><a href="#caption4">シーン別に解説！ビジネスメールの締めの言葉の例文</a></li>
 	<li><a href="#caption5">気の利いた締めの言葉で自分の印象もアップさせよう</a></li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption1" class="tl com_note">ビジネスメールにおける締めの言葉とは？</h2>
</div>
ビジネスメールの締めの言葉とは、メールの詳細な要件を述べた後の最後の締めくくりの挨拶です。具体的には、「以上、よろしくお願い致します」といった言葉です。

厳密なルールはありませんが、ビジネスメールには決まった構成が存在し、<span class="marker">冒頭の挨拶→要旨→詳細→締めの言葉</span>という4つのステップに沿ってメールを組み立てるのが基本です。

つまり、最後に締めの言葉を付けるところまでがビジネスメールにおけるマナーであり、社内メールであっても一言書き添えるのが一般的です。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption2" class="tl com_note">ビジネスメールで締めの言葉が大事な2つの理由</h2>
</div>
締めの言葉を書き添えるのもビジネスメールにおける大事なマナーのひとつです。続いて、ビジネスメールの締めの言葉がなぜ大事なのか、2つの理由を解説します。
<div class="numbox">
<ul>
 	<li>
<dl>
 	<dt>相手に丁寧な印象を与えるため</dt>
 	<dd>まずは、メールを送る相手に丁寧な印象を与えるためです。締めの言葉はメールの相手が最後に目にする文言であり、記憶にも残りやすいといえます。

いくら冒頭の挨拶や詳細の説明が丁寧でも、締めの言葉がないメールは一方的な印象を与えてしまいます。SNSやビジネスチャットであれば、要件だけを端的に伝える、スタンプで返信する、といった簡易的なやり取りでもかまいません。

しかし、メールで同じようにやってしまうと、相手や状況によっては大変な失礼にあたる恐れがあります。メールはSNSやチャットとは別のツールであると認識し、そこでの基本形式を守ることが大事です。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>メールの要件をまとめ、相手にアクションを促すため</dt>
 	<dd>締めの言葉は、メールの要件をまとめ、相手にリマインドする役割も持ちます。

「今後とも宜しくお願い致します」のように単に礼儀として書き添えるものだけでなく、締めの言葉には確認や返信を促すものもあります。例えば、企業の管理職クラスでは、1日に数多くのメールが届くことでしょう。

忙しい相手には、できるだけ簡潔に要件を伝えることが大事ですが、最後に締めの言葉で「相手への依頼」を端的にまとめることで、丁寧な印象を残しつつ、「次に相手に何をして欲しいのか」も強調できます。</dd>
</dl>
</li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption3" class="tl com_note">ビジネスメールにおける締めの言葉選びのポイント</h2>
</div>
ビジネスメールの締めの言葉選びにはいくつかのポイントがあります。

これを無視してしまうと、マナーがなっていないと思われたり、かえって違和感を与えたりしてしまいますので注意しましょう。締めの言葉選びで気を付けたいポイントは次の2つです。
<div class="lt_pointbox">
<ul>
 	<li>
<dl>
 	<dt>相手と状況に応じて使い分ける</dt>
 	<dd>同じ社内メールでも、メールの送り先が同僚なのか、上役なのかによって、適切な言葉は変わってきます。同僚に対して「何卒よろしくお願い申し上げます」などのように、あまりにかしこまった言葉で締めくくるのは不自然でしょう。

「機械的過ぎて思いが伝わらない」「フレキシブルに日本語を使い分けられない人」と思われてしまいかねません。

反対に、上司や取引先など、目上の相手に対して「お願いします！」など、そっけない言葉で締めくくったり、感嘆符や絵文字を使ったりするのはマナー違反です。

詳しくは後述しますが、いつも同じ文言を使い回すのではなく、状況によってふさわしい言葉選びを行うことが重要です。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>クッション言葉を活用する</dt>
 	<dd>ビジネスシーンでは、相手に確認や返信をお願いすることも多いでしょう。そのときに、クッション言葉を一言添えるだけでも相手への配慮が伝わり、印象が柔らかくなります。

例えば、「明後日までにご返信をお願い致します」と書くのと、「お忙しいところ大変恐縮ですが、明後日までにご返信をお願い致します」と書くのとでは、相手に伝わる印象が大きく変わってくるでしょう。

クッション言葉を使用してこちらの感情を伝え、やり取りを円滑に行うこともビジネスメールにおけるテクニックのひとつです。</dd>
</dl>
</li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption4" class="tl com_note">シーン別に解説！ビジネスメールの締めの言葉の例文</h2>
</div>
ビジネスメールの締めの言葉の重要性とポイントを押さえたところで、ここからは実際の例文を見ていきましょう。わかりやすくシーン別に使える例文を紹介していきます。
<div class="pltbox">
<div class="pltin">
<p class="txt"><b>基本的な返信のとき</b></p>
まずは、さまざまな相手やシーンに使える締めの例文を紹介します。取引先や上司にはより丁寧に、同僚や部下にはシンプルに、といった形で適宜使い分けましょう。
<ul>
 	<li>●<b>よろしくお願いします。</b></li>
 	<li>●<b>引き続き、よろしくお願い致します。</b></li>
 	<li>●<b>何卒、よろしくお願い致します。</b></li>
 	<li>●<b>以上、よろしくお願い致します。</b></li>
 	<li>●<b>以上、ご報告致します。</b></li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="pltbox">
<div class="pltin">
<p class="txt"><b>返信が欲しいとき</b></p>
返信が欲しいときには、以下のような言葉を書き添えておきましょう。早めの返信を促すときにはクッション言葉を使いましょう。
<ul>
 	<li>●<b>ご連絡をお待ちしております。</b></li>
 	<li>●<b>ご返信いただけますと幸いです。</b></li>
 	<li>●<b>可能であれば、○○日までにご返信いただけますと幸いです。</b></li>
 	<li>●<b>お忙しいところ大変恐縮ですが、折り返しご返事をお願い致します。</b></li>
 	<li>●<b>お手数をおかけ致しますが、ご回答をお待ちしております。</b></li>
 	<li>●<b>ご多忙のところ大変申し訳ございませんが、至急ご連絡いただきますよう、何卒お願い申し上げます。</b></li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="pltbox">
<div class="pltin">
<p class="txt"><b>検討や対応を依頼するとき</b></p>
相手に何かお願いをするときに、「○○に対応してください」だけでは、偉そうな印象を与えてしまいます。相手への負担に配慮した言葉選びで、角を立てないようにしましょう。

以下のような文章で締めくくったうえで、「ご不明点があれば遠慮なくお知らせください」などと書いておくとより丁寧です。
<ul>
 	<li>●<b>ご検討いただけますと幸いです。</b></li>
 	<li>●<b>ご確認のほど、よろしくお願い申し上げます。</b></li>
 	<li>●<b>ご査収のほど、よろしくお願い致します。</b></li>
 	<li>●<b>お力添えのほど、よろしくお願い致します。</b></li>
 	<li>●<b>ご検討いただきますよう、何卒よろしくお願い致します。</b></li>
 	<li>●<b>ご多用の折、恐れ入りますが、ご協力いただきますようお願い申し上げます。</b></li>
 	<li>●<b>お忙しいところ大変恐縮ですが、ご協力のほど、何卒よろしくお願い致します。</b></li>
 	<li>●<b>大変お手数をおかけ致しますが、何卒よろしくお願い致します。</b></li>
 	<li>●<b>ご無理を申し上げますが、早急にご対応いただきたく、よろしくお願い致します。</b></li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="pltbox">
<div class="pltin">
<p class="txt"><b>感謝を述べるとき</b></p>
相手への感謝やお礼を伝えたいときにも、締めの言葉で思いを強調できます。ただし、強調しすぎるとかえってわざとらしくなってしまいますので、やり過ぎには注意しましょう。
<ul>
 	<li style="list-style-type: none;">
<ul>
 	<li>●<b>この度は誠にありがとうございました。</b></li>
 	<li>●<b>心より感謝申し上げます。</b></li>
 	<li>●<b>重ねてお礼申し上げます。</b></li>
 	<li>●<b>深く感謝しております。</b></li>
 	<li>●<b>厚くお礼申し上げます。</b></li>
</ul>
</li>
</ul>
「取り急ぎお礼まで」という締めの言葉を見かけることもあるかもしれませんが、こちらは使い方に注意が必要です。

まず、取り急ぎは略式の言葉であるため、目上の人やお詫びのメールには使わないのが基本です。また、「お礼まで」というように文末を言い切るのも礼儀を欠いた印象を与えます。

加えて、「とにかく早く連絡することを優先した」というニュアンスがあるため、返信までにすでに数日経過しているメールや長文メールの末尾に書き添えるのも不自然です。

急いでメールで感謝を伝えたい場合には、「本来であれば直接お会いしてお伝えするべきところですが、まずはメールにてお礼申し上げます」などと、他の言葉に言い換えられないか検討しましょう。

</div>
</div>
<div class="pltbox">
<div class="pltin">
<p class="txt"><b>謝罪をするとき</b></p>
ミスや納期遅れなどで相手にお詫びの連絡を入れるときの締めの言葉の例も見ていきましょう。相手にかけた迷惑の度合いに応じて、適切な言葉を選びましょう。
<ul>
 	<li>●<b>心よりお詫び申し上げます。</b></li>
 	<li>●<b>幾重にもお詫び申し上げます。</b></li>
 	<li>●<b>この度は、ご迷惑をおかけしてしまい、誠に申し訳ございませんでした。</b></li>
 	<li>●<b>この度は、ご期待に沿えず大変申し訳ございません。</b></li>
 	<li>●<b>ご迷惑をおかけしましたこと、深く反省しております。</b></li>
 	<li>●<b>大変失礼致しました。謹んでお詫び申し上げます。</b></li>
 	<li>●<b>今後は二度とこのようなことがないよう、再発防止に全力で取り組む所存です。</b></li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="pltbox">
<div class="pltin">
<p class="txt"><b>プロジェクトがひと段落したとき</b></p>
プロジェクトが一旦完了したときには、今後も引き続き相手と良好な関係が保てることを願う言葉でメールを締めくくりましょう。

例えば、次のような言葉を添えるとよいでしょう。
<ul>
 	<li style="list-style-type: none;">
<ul>
 	<li>●<b>今後ともよろしくお願い致します。</b></li>
 	<li>●<b>今後とも変わらぬお付き合いのほど、よろしくお願い申し上げます。</b></li>
 	<li>●<b>今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします</b></li>
 	<li>●<b>今後とも一層のお引き立てをよろしくお願い申し上げます。</b></li>
</ul>
</li>
</ul>
以下のように相手の健康を祈る言葉で締めくくるのも丁寧です。
<ul>
 	<li>●<b>ご多幸をお祈り申し上げます。</b></li>
 	<li>●<b>皆様のますますのご活躍とご健勝をお祈りいたしております。</b></li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="pltbox">
<div class="pltin">
<p class="txt"><b>返信不要のとき</b></p>
報告や感謝を伝える自分からのメールで終わりたいなど、相手の返信を求めないときもあるでしょう。相手への気遣いのつもりでも、「返信不要」と書くのは無作法です。

特に目上の相手には失礼にあたります。返信が不要なときには、以下のような柔らかい言い方で相手への配慮を伝えましょう。
<ul>
 	<li>●<b>なお、本メールへの返信はご無用です。</b></li>
 	<li>●<b>ご確認いただければ、返信には及びません。</b></li>
 	<li>●<b>お忙しいことと存じますので、どうぞこのメールへのお返事はお気を遣われませんように。</b></li>
 	<li>●<b>何か問題やご不明点がございましたら、遠慮なくお知らせくださいませ。</b></li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption5" class="tl com_note">気の利いた締めの言葉で自分の印象もアップさせよう</h2>
</div>
ビジネスにおけるメールは単に自分の要件を伝えるためのツールではありません。ビジネスメールには相手との双方向のやり取りを前提とした基本的な構成があり、それに沿って締めの言葉まできちんと書くのがマナーです。

締めの言葉を加えることで、メールの印象をより丁寧にでき、さらにシーン別に伝えたい思いを強調できます。

気の利いた言葉を一言添えるだけで、メールの質はもちろん、自分自身の印象もアップできるでしょう。結果的に、社内外のビジネスのやり取りを円滑に行え、良好な人間関係の構築にもつながります。

就活や転職活動においても、応募企業の人事担当者などとメールでやり取りを行うことが想定されます。

この機会にさまざまなフレーズを覚えて、適宜使い分けられるようになっておきましょう。感じの良いメールを素早く返信できれば、相手に好印象を与えられるでしょう。

</div>

ビジネスメールを円滑にやり取りするうえでは、冒頭の挨拶文と並んで締めの言葉が重要です。締めの言葉が適切でないと、相手にビジネスの基本がなっていないと思われてしまうでしょう。本記事では、社会人経験が少なく、就職や今後の転職に向けてメールスキルを向上させたいと思っている方に向けて、ビジネスメールの締めの言葉選びのポイントやシーン別の例文を紹介します。この機会に基本的な知識を身に付けましょう。

ビジネスメールの締めの言葉はなぜ重要？シーン別の例文も紹介｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's

<div class="detailin">
<div class="det_txtbox">

上司と会話をしているとき、真剣に聞いていることを示すために相槌を打つことは大切です。しかし、その際、「なるほど」という言葉を使ってはいけません。

なぜなら、「なるほど」は目上の人に対して使うと失礼にあたる言葉だからです。

そこで、本記事では「なるほど」の意味をはじめ、失礼にならない言い換え方や「なるほど」以外にも注意したい失礼な相槌を紹介します。

</div>
<div class="caption">
<div class="heading">
<h2 class="main">contents</h2>
<h3 class="sub">目次</h3>
</div>
<ul class="caption_contents">
 	<li><a href="#caption1">「なるほど」の意味とは？</a></li>
 	<li><a href="#caption2">「なるほど」は失礼な言い方か？</a></li>
 	<li><a href="#caption3">失礼にならない「なるほど」の言い換え方とは？</a></li>
 	<li><a href="#caption4">「なるほど」以外にも注意したい失礼な相槌とは？</a></li>
 	<li><a href="#caption5">正しい相槌で自分の評価をアップさせよう！</a></li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption1" class="tl com_note">「なるほど」の意味とは？</h2>
</div>
「なるほど」とは、相手の意見に「同感である」「納得している」という気持ちを示すときに使う言葉です。

「なるほど」には「副詞」と「感嘆詞」の2つの使い方があります。

名詞以外を修飾するときは「副詞」としては使い、会話のなかで相槌を打つときは「感嘆詞」として使います。「感嘆詞」として使うときは「へぇ」や「ああ」といった種類の言葉と同じになります。決して目上の人に使う敬語ではありません。

「なるほど」の類語としては「うん」「ふむふむ」「へぇ」「本当に」「やはり」「さすがに」「やっぱり」「思った通り」「想像通り」「確かに」「納得」という言葉が挙げられます。
「なるほど」の意味をより深く理解するためには、語源を押さえておくとよいでしょう。

「なるほど」は漢字で書くと「成る程」です。それは語源が「成る程度」、その昔は「なるほど＝できる限り」という意味だったからです。

それが次第に「できる限り以上のものはない」から「ほかには考えられない」という意味になり、現在の「明らかである」という意味になりました。そして、「あなたの意見は明らかに正しい」という意味で「同感」や「納得」を表す言葉として使われるようになったのです。

ちなみに、「なるほど」を英語で言うと「I see.」「Got it.」になります。ただし、カジュアルな表現であるため、ビジネスシーンで使うにはふさわしくありません。

「I see.」「Got it.」は英語圏の友達に対して使うことをおすすめします。英語のネイティブスピーカーは「That makes sense.」という言葉を使うことが多いです。「知りませんでした。そういうことなのですね」というニュアンスで、相手の意見に対する同感や納得の気持ちを伝えます。

ビジネスシーンでもプライベートでも使える言葉なので、海外の取引先相手に使うときに備えて覚えておくとよいでしょう。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption2" class="tl com_note">「なるほど」は失礼な言い方か？</h2>
</div>
上司の話を聞くとき、相槌を打つ人は多いでしょう。黙っているよりも相槌を打ったほうが、上司の話に熱心に耳を傾けている姿勢を伝えることができます。

しかし、相槌のときに使う言葉によっては逆効果になることもあります。「なるほど」は上司に対する相槌の言葉としてふさわしくありません。

それは「なるほど」は「うん」と同じような印象を与える言葉で、敬語ではないからです。そのため、上司との会話で「なるほど」という言葉で相槌を打つと失礼に当たります。上司に注意され、恥をかくかもしれません。

「なるほど」を丁寧な言い方にすれば問題ないのではないかと思うかもしれません。しかし、「なるほどですね」と言い換えても敬語にはならないのです。また、「なるほどですね」は「なるほど、そうですね」の略で、文法的にも正しくはありません。

そもそも「なるほど」には「あなたの話は納得できる」という評価的なニュアンスが含まれています。相手を評価するというスタンスは上から目線です。そのため、上司に「傲慢な態度で人の話を聞く奴だな」と思われかねません。

さらに、「なるほど、そういう意見もありますね」「なるほど、しかし…」というような使い方をしてしまうと、上司の意見に納得しておらず、別の意見を持っているという含みを感じさせてしまいます。悪い印象を持たれてしまう可能性があるでしょう。

「なるほど」という言葉はプライベートで、友達同士で使う分には問題ありませんが、ビジネスシーンでは上司はもちろんのこと、取引先の相手や先輩に使うのは避けたほうがいいいでしょう。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption3" class="tl com_note">失礼にならない「なるほど」の言い換え方とは？</h2>
</div>
ビジネスシーンで相手に失礼にならないように相槌を打つときには「なるほど」のかわりに、「はい」という言葉を使うことをおすすめします。電話ではなく、実際に顔を合わせて会話をしているのであれば「はい」と相槌を打った後に、深く頷くとさらに好印象になるでしょう。

ただし、「はい、はい」と「はい」を重ねて使うと、逆効果です。場合によっては相手の意見に対して「小馬鹿にしている」「あまり納得していない」「適当にあしらっている」というような印象を持たれてしまいます。「はい」は一度だけにしましょう。

また、いくら「はい」を一度しか言わないとしても、上司の話にその都度「はい」と相槌を打っていると、真実味がないと思われてしまうかもしれません。相槌は適度に、ここぞというときに打つほうがよいでしょう。

より丁寧に相槌を打ちたいのであれば「はい、私もそのように思います」「はい、おっしゃる通りです」「はい、承知しました」「はい、かしこまりました」という言葉を付け加えます。ただし、それぞれに微妙にニュアンスが異なります。

例えば、上司の話に同意を示したいときは「はい、おっしゃる通りです」がよいでしょう。「はい、勉強になります」もおすすめです。

その際、間違えやすいのが「おっしゃる通りです」を「おっしゃられるとおりです」と言ってしまうことです。「おっしゃる」も「られる」も敬語のため、重ねて使うと二重敬語になってしまいます。

納得の意味で使いたい場合は「はい、承知しました」「はい、かしこまりました」と言うとよいでしょう。率直に相手の意見に従う気持ちを表すことができます。

「承知しました」「かしこまりました」と同じ意味に「了解しました」という言葉があります。しかし、ビジネスシーンでは「はい、了解しました」というのは避けるようにしましょう。というのも、「了解しました」はカジュアルな言葉なため、上司や取引先相手に使うのにはふさわしくないからです。

少し硬い表現になりますが、「はい、左様でございますか」という言葉を使うこともあります。ニュアンスとしては相手の意見に対して「理解しました」ということを表す言葉です。

例えば、取引先とのかしこまった場で使うときに適しています。職場の先輩など関係性が近ければ、「はい、そうですか」「はい、そういうことでしたか」という言葉を添えて、「理解しました」という意味を伝えてもかまいません。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption4" class="tl com_note">「なるほど」以外にも注意したい失礼な相槌とは？</h2>
</div>
「なるほど」以外にも、ビジネスシーンで使うのにふさわしくない相槌はあります。
<div class="numbox">
<ul>
 	<li>
<dl>
 	<dt>「参考になります」</dt>
 	<dd>「参考」という言葉には「自分の意見の足しにする、手掛かりにする」という意味があるため、上から目線になってしまいます。そのため、相手から「偉そうな奴だ」と思われてしまうかもしれません。

「参考になります」ではなく「勉強になります」という言葉を使うと、相手の意見を立てている印象を与えることができるでしょう。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>「たしかに」</dt>
 	<dd>まず、「たしかに」は敬語ではありません。そのため、ビジネスシーンで使うのにはふさわしくない言葉です。

思わず「たしかに」という相槌が出てしまったら、その後に「たしかに、おっしゃる通りですね」「たしかに、おっしゃる通りと存じます」と続けると、ビジネスシーンで使うのに適切な言い方になります。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>「うん、うん」</dt>
 	<dd>意識せずに思わず出てしまう言葉かもしれません。しかし、ビジネスシーンでこのような相槌の仕方をすると、相手から礼儀知らずと思われてしまいます。「うん、うん」と相槌を打つぐらいなら、何も言わずにただ頷くだけのほうがいいでしょう。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>「本当ですか？」</dt>
 	<dd>相手の意見に対して感動や驚きを表すときにも使いますが、懐疑的であることを示す場合に使うこともあります。

そのため、「自分の話を疑っているのか？」と相手に思われてしまう可能性があります。悪い印象を与えることなく、ストレートに驚きや感動を伝えたいのであれば、「本当にびっくりしました」「初めて伺う話で驚きました」というような言い方をするようにしましょう。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>「一理ありますね」</dt>
 	<dd>この言い方には「あなたの意見は納得できる面がある」という評価的なニュアンスが込められています。

たとえ相手の意見に同感を示していたとしても、「評価する」というスタンスは上から目線です。目上の人に対して使う言葉としては適切ではありません。

同じような言い回しで、ビジネスシーンにふさわしい相槌としては「はい、それは道理ですね」という言葉が挙げられます。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>「それはひとつの方法だと思いますが…」</dt>
 	<dd>同意をしているものの、相手に合わせているという印象を持たれてしまいます。

同じような言い回しとしては、「そのような方法があるとは考えつきませんでしたが…」という相槌をおすすめします。</dd>
</dl>
</li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption5" class="tl com_note">正しい相槌で自分の評価をアップさせよう！</h2>
</div>
ビジネスシーンでもプライベートでも、相手の話に相槌を打つことは大切なことです。

真剣に相手の話を聞いているという姿勢を表すことができるからです。しかし、相槌を打ちさえすれば、なんでもよいというわけではありません。

プライベートで友達や家族に対して「なるほど」と相槌を打つことはまったく問題ありませんが、上司や先輩、取引先の相手など目上の人に対して「なるほど」という相槌を使うのは不適切です。

上司や先輩であれば注意してくれますが、取引先の相手の場合、何も言わず、ビジネスマンとして失格の烙印を押されてしまうかもしれません。
ビジネスシーンでは言葉遣いひとつで信頼関係が築けたり崩れたりします。

自分自身の評価を上げてビジネスをスムーズに進めるためにも、目上の人に対しては「なるほど」という言葉を使わないのはもちろんのこと、日頃から意識して相槌を打つようにしましょう。

</div>

上司と会話をしているとき、真剣に聞いていることを示すために相槌を打つことは大切です。しかし、その際、「なるほど」という言葉を使ってはいけません。なぜなら、「なるほど」は目上の人に対して使うと失礼にあたる言葉だからです。そこで、本記事では「なるほど」の意味をはじめ、失礼にならない言い換え方や「なるほど」以外にも注意したい失礼な相槌を紹介します。

上司に失礼にならない「なるほど」の言い換え方とは？正しい敬語を徹底解説｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's

<div class="detailin">
<div class="det_txtbox">

社会人になると、自分の会社や相手の会社のことを表現する数々の言葉に出会うのではないでしょうか。その中でも、多くの人が悩んでしまいがちなのが「弊社」や「当社」などの使い分けです。

正しい使い分けができなければ、転職活動や商談などの結果に影響を及ぼさないとも限りません。本記事では、弊社や当社をはじめ企業を指す表現を、特にメールなどにおける書き言葉に着目しながら例文とともに解説します。
<div class="caption">
<div class="heading">
<h2 class="main">contents</h2>
<h3 class="sub">目次</h3>
</div>
<ul class="caption_contents">
 	<li><a href="#caption1">弊社と当社が含む意味の違い</a></li>
 	<li><a href="#caption2">弊社と当社をメールで使う際の例文と注意点</a></li>
 	<li><a href="#caption3">御社と貴社の違いと使用例</a></li>
 	<li><a href="#caption4">御社と貴社以外の表現と注意点</a></li>
 	<li><a href="#caption5">弊社と当社を正しく使い分けよう</a></li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption1" class="tl com_note">弊社と当社が含む意味の違い</h2>
</div>
「弊社」も「当社」も自分が勤めている会社を表現する言葉です。しかし、これらの言葉には違いがあります。ここでは、弊社と当社、さらに自分の会社を表現するその他の言葉の違いや使い分けについて解説します。
<h3 class="ttl_sub">弊社は謙譲語</h3>
「弊社」は、相手に対して自分が勤めている会社をへりくだる表現で、いわゆる謙譲語です。

この表現を使用すると、使用された会社や人の立場が使用した会社よりも上である印象を与えることに繋がります。取引先や顧客などに対しては、基本的には「弊社」を使うと覚えておくとよいでしょう。

このことからも、社外に向けて使われる表現であることがわかるのではないでしょうか。弊社は場面などにかかわらず、社内の人に対して使われることはありません。
<h3 class="ttl_sub">当社は丁寧語</h3>
「当社」は、自分の勤める会社を指す丁寧な表現、つまり丁寧語です。

弊社のようなへりくだった意味合いは持っていません。使用された会社や人の立場と使用した会社の立場が対等か、あるいは上ではない、もしくは上であるとみなすと支障が生じる場合に使われます。

基本的には自社内で使われることの多い表現です。自社内で使う場合には、会議やプレゼンテーション、連絡や伝達、スピーチなどで用いられることが多いでしょう。

社外に対しては、他社へ抗議したり正当性を主張したりする場面や、学生への就職説明会などで使用されるケースがあります。このような状況では、相手に対してへりくだる必要性が減るためです。

また、「当社比」などの形で自社製品の性能などを伝える場合にもしばしば用いられることがあります。
<h3 class="ttl_sub">その他の類似語について</h3>
弊社や当社のように、自分の勤める会社を表現する言葉は他にもあります。例えば「自社」です。

自社は敬語ではありません。丁寧な意味合いは含まれていないため、基本的に社外に対して使わないよう注意したいところです。しかし、当社同様に例外もあります。

「自社調べ」や「自社製品」「自社株」といった形で、他の言葉と繋げて一つの単語として使われることもあります。情報を提供する際に使われることがあると覚えておくとよいでしょう。

「小社」も、自分の勤める会社を指す言葉です。小社は弊社と同様に、自分の会社をへりくだりながら相手へと伝える際に使われます。

使用される場面や使い方は基本的に弊社と同様のため、社内に対して使われることはありません。使い分け方としては、文面であれば「小社」と「弊社」の両方を使用できる一方で、会話では「弊社」を使うのが基本とされています。

小社は商社など同音異義語が複数あり、会話では識別が面倒になる可能性があるためです。相手に対して失礼な表現ではありませんが、誤解を招かないために会話では特に弊社を使用する人が多数を占めています。

「我が社」という表現を耳にすることもあるのではないでしょうか。我が社には謙遜の意味が含まれていないため、社外に対しての使用は適切ではありません。

あくまでも社内で使われる表現であり、特に会社の役員や幹部などが従業員に向けて自社を指す場合に用いられます。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption2" class="tl com_note">弊社と当社をメールで使う際の例文と注意点</h2>
</div>
弊社と当社をメールなど書き言葉として使用する場合の注意点を、例文とともにみていきましょう。
<h3 class="ttl_sub">弊社をメールで使う場合</h3>
取引先や顧客などに向けた内容をメールで送信する際には、自分の勤める会社のことを「弊社」と表現するのが基本です。

立場によって変わるケースがあるものの、社外に対してメールを送る場合では弊社以外は使わない方が無難でしょう。以下で例文を紹介します。
<div class="pltbox">
<div class="pltin">
<ul>
 	<li>●<b>日頃より、弊社のサービスをご愛用いただき感謝申し上げます。</b></li>
 	<li>●<b>ご不明な点がございましたら、弊社スタッフまでお申し付けください。</b></li>
 	<li>●<b>弊社でお見積もりをいたしましたので、ご確認をお願いいたします。</b></li>
 	<li>●<b>先日は、弊社の担当社員がご迷惑をおかけし、大変申し訳ございませんでした。</b></li>
</ul>
</div>
</div>
いずれも、取引先や顧客などに対し自社をへりくだった形での表現です。感謝を述べる際や取引状況の確認、あるいは謝罪などの意を込める場合には必ず「弊社」を使用しなければいけません。
<h3 class="ttl_sub">当社をメールで使う場合</h3>
まずは「当社」の表現を自社内でのメールのやり取りで使用する場合の例文をみてみましょう。
<div class="pltbox">
<div class="pltin">
<ul>
 	<li>●<b>当社の今季の目標を達成すべく、皆で一致団結しましょう。</b></li>
 	<li>●<b>当社の先月の売り上げは前年同月比で20%アップしました。</b></li>
 	<li>●<b>当社では来年度からフレックスタイム制を導入します。</b></li>
</ul>
</div>
</div>
例文のように、主に自社内での報告や伝達などで使用されるのが「当社」という表現です。

自社内であれば、上司など目上の人に対しても当社が使われます。上司や先輩であっても同じ会社の従業員であることに変わりはなく、自分の会社そのものをへりくだって伝える必要がないためです。

次に、社外に対して「当社」の表現を使う場合の例文をみてみましょう。
<div class="pltbox">
<div class="pltin">
<ul>
 	<li>●<b>今回の貴社の申し入れに関しましては、当社としては到底受け入れられるものではございません。</b></li>
 	<li>●<b>就活生のみなさんには、当社の理念やサービスについて深く理解していただくよい機会になると思います。</b></li>
 	<li>●<b>この新製品はすでに多くの企業でご利用いただき、当社比で10%ものコストカットを実現しています。</b></li>
</ul>
</div>
</div>
取引先や顧客、それ以外の社外の人に対してであっても、へりくだる必要がないケースでは弊社ではなく当社が使われることがあります。

また、例文のように、自社製品の性能を紹介するケースでも「当社比」のような形で表現されることが珍しくありません。この使用方法であれば、相手の立場が上であり、敬意を示す必要のある場面でも当社の使用が可能です。
<h3 class="ttl_sub">Webサイトや会話での使い分けについて</h3>
メールではなく、Webサイトでは「弊社」や「当社」をどう使い分ければよいのでしょうか。

基本的にはメールと同様で、相手に対してへりくだる必要性によって使い分けます。顧客に対するメッセージの中では「弊社」を使うのが基本です。

ただし、自社の理念や業績などを一方的に発信する場合には「当社」を使用しても問題はないでしょう。また、書き言葉だけではなく会話に関しても、弊社と当社の使い分け方に変わりはありません。

あくまでも自分の勤める会社と相手との立場の違いにより使い分ける必要があります。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption3" class="tl com_note">御社と貴社の違いと使用例</h2>
</div>
自分の勤める会社ではなく、取引先など相手企業を指す呼び方に迷う人も多いのではないでしょうか。

特に「御社」と「貴社」の使い方があいまいなままだと、転職活動に影響を与える可能性があります。御社も貴社も相手企業に敬意を表する呼び方である点に違いはありません。

その点を踏まえたうえで、ここでは両者の使い分けと注意点を解説します。
<h3 class="ttl_sub">御社は話し言葉</h3>
「御社」は話し言葉であるため、会話の中で使用されます。転職活動の面接などでも御社を使用しましょう。そのほか、電話での問い合わせや対面での営業活動などでも使用が可能です。

以下で、例文をみてみます。
<div class="pltbox">
<div class="pltin">
<ul>
 	<li>●<b>御社の理念に共感し、今回応募させていただきました。</b></li>
 	<li>●<b>御社のサービスの具体的な内容を教えていただけないでしょうか。</b></li>
</ul>
</div>
</div>
御社に関しては、書き言葉ではないためメールや履歴書などの応募書類では使用できません。

転職活動において履歴書などに記載しても採否に影響を与えるケースは低いとみられます。しかし、印象を悪くする可能性も否定できないため使用しないよう注意しましょう。
<h3 class="ttl_sub">貴社は書き言葉</h3>
メールや履歴書など文字で相手企業を指す場合には「貴社」を使用します。以下で、例文をみてみましょう。
<div class="pltbox">
<div class="pltin">
<ul>
 	<li>●<b>前職の経験を貴社の新たな事業に活かせると考えております。</b></li>
 	<li>●<b>貴社への納品予定日についてご連絡差し上げます。</b></li>
 	<li>●<b>貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます</b></li>
</ul>
</div>
</div>
転職活動ではもちろん、取引に関するメールや挨拶の文書などにも貴社が用いられます。貴社は基本的に書き言葉として使われますが、会話で使用しても問題はありません。

記者や汽車、帰社など同音異義語が多いため誤解を与えないよう、話し言葉では「御社」が使われるようになった経緯があります。

会話で「貴社」と表現しても間違った用法ではないため、決して失礼にはあたらない点は押さえておきましょう。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption4" class="tl com_note">御社と貴社以外の表現と注意点</h2>
</div>
相手企業を敬う表現は御社と貴社が基本ですが、相手企業の業種や組織によっては別の表現が適切な場合もあります。ここでは、転職活動やビジネスシーンで注意したい、相手の企業や組織に対する表現方法を紹介します。
<h3 class="ttl_sub">御社と貴社以外の表現</h3>
例えば、銀行に対しては「御行」と「貴行」と表現するのがふさわしいでしょう。

学校に対しては「御校」と「貴校」を使用しますが、大学の場合には「御学」と「貴学」が用いられます。学校名に「学園」と入っている場合には「御学園」と「貴学園」を使用しましょう。

病院に対しては「御院」と「貴院」を、協会に対しては「御会」か「御協会」もしくは「貴会」か「貴協会」が使われます。同様に、省庁に対しては「御省」か「御庁」もしくは「貴省」か「貴庁」を使用します。

共通しているのは「御」は話し言葉で使用し「貴」はメールや履歴書などに記載するケースで用いられる点です。この法則を覚えておくと、メールや書類の作成時に迷うことがなくなるのではないでしょうか。
<h3 class="ttl_sub">御社や貴社などの使用時の注意点</h3>
御社や貴社など「御」と「貴」のつく表現はすでに相手への敬意を含んでいるため「御社様」や「貴社様」という表現は二重敬語となり誤りとなります。

「御行様」や「貴行様」など、どの業種に対しての表現であっても同様です。より丁寧なイメージを与えるよりも、常識やビジネスマナーを知らないといったネガティブなイメージを与えかねないため注意しましょう。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption5" class="tl com_note">弊社と当社を正しく使い分けよう</h2>
</div>
「弊社」と「当社」は、どちらも丁寧な表現ではありますが、ニュアンスや使われ方に違いがあります。弊社は謙譲語であるため他の企業や顧客に対して使用し、当社は丁寧語であり、自社内で使用するのが基本です。

ただし、当社に関しては社外に対し使用できるケースもあります。また、「自社」や「小社」「我が社」など自分の勤める会社を表現する言葉は多々あるため、それぞれ適切に使い分けなければいけません。

加えて、「御社」と「貴社」の使い分けについても理解しておきましょう。御社は話し言葉で、貴社は書き言葉を中心に使われるという違いがあります。

御社はよく聞く表現であることからメールや履歴書などでも使用してしまいがちですが、ビジネスマナーとしてはNGのため注意が必要です。

ビジネスシーンや転職活動の際に、弊社や当社、あるいは御社や貴社の使い分けを間違っても、それが商談の成立や採否に大きな影響を与えることは少ないでしょう。しかし、最低限のビジネスマナーを備えていないといったイメージは持たれかねません。

何度も間違えてしまえば相手が不安を覚え、最良の結果が得られない可能性も出てきます。あいまいなままにせず、言葉の持つ意味をしっかりと理解したうえで使い分けられるようにしておくことが重要です。

</div>
</div>

社会人になると、自分の会社や相手の会社のことを表現する数々の言葉に出会うのではないでしょうか。その中でも、多くの人が悩んでしまいがちなのが「弊社」や「当社」などの使い分けです。正しい使い分けができなければ、転職活動や商談などの結果に影響を及ぼさないとも限りません。本記事では、弊社や当社をはじめ企業を指す表現を、特にメールなどにおける書き言葉に着目しながら例文とともに解説します。

弊社と当社の違いとは？メールなどでの使い分け方を例文とともに解説｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's

<div class="detailin">
<div class="det_txtbox">

「ご清聴ありがとうございました」という言葉はビジネスシーンでよく使われますが、正しい意味や使い方を知っているでしょうか。

そこで、この記事では間違った使い方をして恥をかかないように「ご清聴」の正しい使い方をはじめ、場面別の例文や「ご静聴」との違いを解説します。

あわせて、英語を用いてビジネスする際に備えて、英語ではどのように表現するのかも説明します。
<div class="caption">
<div class="heading">
<h2 class="main">contents</h2>
<h3 class="sub">目次</h3>
</div>
<ul class="caption_contents">
 	<li><a href="#caption1">「ご清聴ありがとうございました」の正しい使い方とは？</a></li>
 	<li><a href="#caption2">「ご清聴」と「ご静聴」の違いとは？</a></li>
 	<li><a href="#caption3">英語表現で「ご清聴」とは？</a></li>
 	<li><a href="#caption4">「ご清聴」のよく使われる場面と例文とは？</a></li>
 	<li><a href="#caption5">「ご清聴」を正しく使ってビジネスに役立てよう！</a></li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption1" class="tl com_note">「ご清聴ありがとうございました」の正しい使い方とは？</h2>
</div>
「ご清聴」の読み方は「ごせいちょう」です。自分の話を相手が聞いてくれたことに対して、感謝の気持ちを伝えたいときに使う言葉です。

「ご清聴」は尊敬語のため、取引先の企業や上司、先輩など目上の人に対して使っても失礼にはあたりません。また、「ご清聴」という言葉は単独で使われることはありません。

「ご清聴」の後には「ご清聴ありがとうございました」「ご清聴ありがとうございます」「ご清聴感謝します」などというお礼を伝える言葉が続きます。

ビジネスシーンでは会議での発表の場やプレゼンテーション、プライベートでは結婚式のスピーチなどで話し終えたときに締めくくりの挨拶として使われることが多い言葉です。

この言葉を入れることで、一方的には話を終えるのではなく、感謝を伝えることで自分自身の印象を良くすることができるでしょう。また、自分の話が終わったことも知らせることもできます。

「ご清聴」という言葉は話すときでしか使うことができません。なぜなら、「ご清聴」には「聴」という漢字が使われていることから分かるように「耳で話を聞いてもらった」ときに使う言葉なのです。そのため、目で読むメールや手紙では使用できません。

メールや手紙にて、相手が読んでくれたことに対する感謝の気持ちを伝えたいときは「お読みいただきありがとうございました」「ご覧いただきありがとうございました」「ご高覧いただきありがとうございました」「ご清覧いただきありがとうございました」と書くようにしましょう。

ただし、プレゼンテーションやスピーチをした後に聞いてくれたお礼として、メールや手紙などに「先日はご多忙の中、弊社の〇〇セミナーへのご参集とご清聴ありがとうございました」というように聞いてもらったことに対するお礼として書くことについては問題ありません。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption2" class="tl com_note">「ご清聴」と「ご静聴」の違いとは？</h2>
</div>
「ご清聴」と間違えやすい言葉として「ご静聴」があります。読み方も同じ「ごせいちょう」です。しかも、字面も似ているため混同しやすいですが、場面によって使い分けるようにしましょう。

「ご清聴」は、自分の話を相手が聞いてくれたことに対して感謝の気持ちを表す言葉です。一方、「ご静聴」は、話を静かに聞くことを意味する言葉です。

「ご清聴」と同様に、「ご静聴」も単独で使うことはありません。例えば、講演などで静かに話を聞いてほしいときに「ご静聴願います」というように「願います」という言葉を付けて使います。

この使い方の例で分かるように「ご静聴」は目上の人やゲストが研究発表や講演をしたり、結婚式のスピーチをしたりするときに、司会者や進行者が聴衆に対して「静かに聞いていただけますか」とお願いするときに使う言葉です。

「ご清聴」は話した本人が使う言葉ですが、「ご静聴」は話した本人が使ってはいけません。本人以外が使う言葉です。
<h3 class="ttl_sub">「ご静聴」の例文</h3>
場面別に「ご静聴」の例文を紹介します。講演が始まる際には、司会者が「これから鈴木先生の講演会が始まります。皆様、ご静聴願います」というように使います。

一方、講演の締めくくりの際は、司会者が「以上、鈴木先生の講演でした。皆様、ご静聴ありがとうございました」というように締めくくります。

結婚式のスピーチ前や後にも同じように使うことが可能です。例えば、スピーチの前に、司会者が「ご来賓の鈴木様からご祝辞をいただきます。皆様、ご静聴願います」などのように使うことができます。

また、スピーチの後に、司会者が「以上、ご来賓の鈴木様からご祝辞をいただきました。皆様、ご静聴ありがとうございました」といったように使うとよいでしょう。
<h3 class="ttl_sub">「ご清聴」「ご静聴」の類語</h3>
「ご清聴」「ご静聴」の類語としては、「傾聴」「謹聴」があります。「傾聴」の読み方は「けいちょう」です。

「相手の話に耳を傾けて熱心に聞く」という意味です。「謹聴」は「きんちょう」と読みます。「謹んで聞く」という意味です。話す本人以外が講演の会場などで「静かに聞こう」という意味で使うこともあります。

「ご清聴」「ご静聴」に関連する言葉としては「拝聴」や「陪聴」があります。

「拝聴」の読み方は「はいちょう」です。「自分自身が謹んで聞く」という意味を持つ謙譲語です。そのため、「ご拝聴ありがとうございました」というように使ってはいけません。

また、「拝聴」に「ご」を付けるのも間違った使い方です。謹んで聞いた場合は「ご高説を拝聴する」といいましょう。

一方、「陪聴」は「ばいちょう」と読みます。「身分の高い人と同席して話を聞く」という意味で宮内庁用語です。ここでいう「身分の高い人」とは天皇や皇后、皇族のことです。

例えば、「皇族の方々とご一緒にご進講を陪聴しました」というように使います。そのため、日常生活で使うことはまずないでしょう。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption3" class="tl com_note">英語表現で「ご清聴」とは？</h2>
</div>
ビジネスシーンでは、英語を用いてプレゼンテーションをする場面もあるでしょう。詳しいビジネスの内容については通訳がしてくれるとしても、最後だけでも自分の言葉で締めくくると相手の印象がよくなります。

そのためにも「ご清聴ありがとうございました」に代わる言葉を覚えておくとよいでしょう。お礼を伝えるには「Thank you」という言葉がありますが、「ご清聴ありがとうございました」と同じく丁寧に伝えたい場合は「Thank you for listening」という言葉を使うようにしましょう。

「ご清聴ありがとうございました」と同じような言葉で締めくくりに使える英語表現としては「Thank you for your attention」があります。これは注目してくれたことに感謝の気持ちを伝える言葉です。

このほかにも、話を聞くために時間を割いてくれたことに感謝の気持ちを伝える「Thank you for your time」、話をする場に来てくれたことに感謝の気持ちを伝える「Thank you for your attendance」、話を最後まで聞いてくれたことに感謝の気持ちを伝える「Thank you for your patience」などがあります。

ちなみに、「Thank you for ○○○○○」はフォーマルな言葉で使用できる英語表現です。何に対して感謝するかは、「Thank you for ○○○○○」の「○○○○○」の部分に何を入れるかで決まります。会話の内容に合わせて、使い分けるとよいでしょう。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption4" class="tl com_note">「ご清聴」のよく使われる場面と例文とは？</h2>
</div>
日常生活でよく使われる場面に分けて、「ご清聴」の使い方を紹介していきます。
<div class="numbox">
<ul>
 	<li>
<dl>
 	<dt>ビジネスでの「プレゼンテーション」</dt>
 	<dd>商品をはじめ、企画案や見積もりなど、会議の場で説明し終えた後に使います。
以下の例文のように説明を締めくくるとよいでしょう。
<div class="pltbox pl">

<strong>「以上、商品にかかる費用の見積もりをご説明いたしました。前向きにご検討ください。本日はご清聴いただきありがとうございました」</strong>

「わが社が自信を持っておすすめできる商品です。一度、試していただいて、ご感想をお教えください。ご清聴感謝いたします」

</div>
話を聞いてくれたお礼を述べることで、プレゼンテーションの印象がアップします。

さらに、「前向きにご検討ください」「一度、試していただいて、ご感想をお教えください」というように、話を聞いてもらっただけで終わらせず、次に何をしてほしいのかを付け加えることで、出席者のアクションを促すことができます。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>発表の場</dt>
 	<dd>決算報告会や今後の目標を報告し終えた後に使います。ビジネスの改まった場面で使っても問題のない言葉です。

話を聞いてくれた社内の上司や先輩、仲間に対して感謝の気持ちを伝えるときに使うようにしましょう。
以下の例文のように報告を締めくくるとよいでしょう。
<div class="pltbox pl">

<strong>「目標に向かって、営業部一丸となって着実に進んでいきたいと思います。本日は、ご清聴ありがとうございました」</strong>

</div>
「着実に進んでいきたい」など前向きな言葉を「ご清聴」の前に添えることで、さらに印象が良くなります。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>結婚式</dt>
 	<dd>結婚式の披露宴でお祝いのスピーチをした後に使います。以下の例文のようにスピーチを締めくくるとよいでしょう。
<div class="pltbox pl">

<strong>「お二人の輝かしい門出を祝福し、私からの挨拶とさせていただきます。ご清聴ありがとうございました」</strong>

</div>
自分の祝辞を聞いてくれた人たちへのお礼はもちろんのこと、「ご清聴」の前に本日の主役である2人を祝福する言葉を添えようにすることがポイントです。</dd>
</dl>
</li>
</ul>
</div>
<h3 class="ttl_sub">その他の表現</h3>
プレゼンテーションや発表の場、結婚式の最後に「ご清聴ありがとうございます」「ご清聴感謝いたします」という言葉で締めくくるのもよいですが、そのほかにも締めにふさわしい言葉はあります。

例えば、「以上です」「それでは、次の方お願いいたします」「ご検討のほど、よろしくお願いいたします」「今後ともよろしくお願いいたします」「お忙しい中、お時間をいただき、ありがとうございました」などです。

話が長引いたときは、短く終わらせたほうがよいケースもあります。その場に応じて使い分けるようにしましょう。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption5" class="tl com_note">「ご清聴」を正しく使ってビジネスに役立てよう！</h2>
</div>
「ご清聴」は、商品・企画案・見積もりなどのプレゼンテーションを行う場や、決算報告会・今後の目標報告といった発表の場などのビジネスシーンでよく使われる言葉です。プライベートでも結婚式の披露宴などで使われます。

「ご清聴」には、「自分の話を相手が聞いてくれたことに対して感謝の気持ちを伝える」という意味があります。そのため、話した本人が締めくくりの言葉として使うのが一般的です。

「ご清聴」の後には、「ご清聴ありがとうございました」「ご清聴ありがとうございます」「ご清聴感謝します」といったお礼を伝える言葉がつきます。

よく間違えられるのが、字面が似ている「ご静聴」という言葉です。これは話す本人ではなく、第三者が「静かに聞いていただけますか」とお願いするときに使う言葉です。上手に使い分けるようにしましょう。

また、英語を用いてビジネスする際に備えて、「Thank you for listening」という締めくくりの言葉を覚えておくことをおすすめします。

以上、説明した使い方のポイントを押さえて、正しく「ご清聴」を使うようにしましょう。

</div>
</div>

「ご清聴ありがとうございました」という言葉はビジネスシーンでよく使われますが、正しい意味や使い方を知っているでしょうか。そこで、この記事では間違った使い方をして恥をかかないように「ご清聴」の正しい使い方をはじめ、場面別の例文や「ご静聴」との違いを解説します。あわせて、英語を用いてビジネスする際に備えて、英語ではどのように表現するのかも説明します。

「ご清聴」の正しい使い方とは？場面別の例文や「ご静聴」との違いを解説！｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's

<div class="detailin">
<div class="det_txtbox">ビジネスを展開するなかで、「ステークホルダー」の概念は極めて重要だといわれています。言葉からイメージすると取引先などのことだろうと、なんとなくのイメージがある人もいるかもしれません。

ただ、正確にはどのような意味があるのかなど、具体的なことはよくわからない人も少なくないでしょう。そこで、本記事ではステークホルダーの正しい意味や、ステークホルダーを意識した取り組みなどについて解説します。&nbsp;
<div class="caption">
<div class="heading">
<h2 class="main">contents</h2>
<h3 class="sub">目次</h3>
</div>
<ul class="caption_contents">
 	<li><a href="#caption1">ステークホルダーの正しい意味とは</a></li>
 	<li><a href="#caption2">混同しやすい「ストックホルダー」「シェアホルダー」との違い</a></li>
 	<li><a href="#caption3">ステークホルダーが注目されている理由</a></li>
 	<li><a href="#caption4">ステークホルダーの視点を取り入れた経営戦略のメリット</a></li>
 	<li><a href="#caption5">ステークホルダーを意識した取り組み例</a></li>
 	<li><a href="#caption6">ステークホルダーマネジメント実践の流れ</a></li>
 	<li><a href="#caption7">ステークホルダーと適切な関係を築くポイント</a></li>
 	<li><a href="#caption8">ステークホルダーと良好な関係構築は、これからの企業経営に不可欠な要素</a></li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption1" class="tl com_note">ステークホルダーの正しい意味とは</h2>
</div>
ステークホルダーは、「stake（掛け金）」「holder（保有する）」を合わせた造語です。1984年、アメリカのビジネス論理学者であるフリーマン氏が著書のなかで使用したのがはじまりだといわれています。
<h3 class="ttl_sub">ステークホルダーとは利害関係者を指す言葉</h3>
ステークホルダーとは、企業の経営に直接的あるいは間接的に影響を受ける人や組織のことです。

簡単にいえば利害関係者を指し、直接的ステークホルダーと間接的ステークホルダーがあります。金銭的なつながりのある組織・人だけではありません。

たとえば、企業が置かれている地域社会や行政機関、さまざまな団体などが挙げられます。株主や従業員、クライアントもステークホルダーです。また、利害の一致しない関係者、競合他社もステークホルダーに含まれます。
<h3 class="ttl_sub">直接的ステークホルダーと間接的ステークホルダー</h3>
直接的ステークホルダーとは、企業の規模・内容などに直接的な影響を与えたり、受けたりする相手を指します。

たとえば、企業で働いている従業員、商品・サービスの購入をする顧客、商品の材料の仕入れや商品・サービスの取引を行う取引先、融資関連の金融機関などです。

間接的ステークホルダーは企業に直接的な影響は与えないものの、間接的に影響を与える人・機関です。具体的には、企業の立地にかかわる地域経済・社会、政府、地方自治体などが挙げられるでしょう。

ただ、どの範囲までをステークホルダーと呼ぶのかについては、各企業によって異なります。
<h3 class="ttl_sub">「ステークホルダー」という言葉の使い方</h3>
ステークホルダーという言葉の使い方は状況によって異なります。

例を挙げると、顧客を指して「商品やサービスについてステークホルダーを意識する」、取引先を意識した「ステークホルダーを重視した取り組みで利益の向上を目指そう」といった使い方です。

ほかにも、株主総会の前に株主を指してステークホルダーと言ったり、地域社会にかかわる際に地域社会を指して言ったりします。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption2" class="tl com_note">混同しやすい「ストックホルダー」「シェアホルダー」との違い</h2>
</div>
ステークホルダーと混同されやすいものに「ストックホルダー」や「シェアホルダー」があります。それぞれの意味とステークホルダーとの違いについて見てみましょう。
<h3 class="ttl_sub">シェアホルダーは大株主</h3>
簡単にいえば、ストックホルダーもシェアホルダーも「株主」のことです。

株の価値はその企業の価値が上がるほど高くなるため、シェアホルダーは企業の経営に敏感です。株主は保有する株に応じた配当を受け、合併・買収、取締役会メンバーの選出などに投票することができます。

とりわけ、大株主は株を多く所有していることから企業戦略などの影響力が大きく、重要な存在です。シェアホルダーのうち、普通株を持っている人を普通株主といい、企業方針に投票したり、取締役会のメンバーを選任したりすることができます。

優先株を所有している人を優先株主といいますが、こちらは投票や選任はできません。

ステークホルダーとの違いは、何を最優先にするかということで、シェアホルダーは利益、株価を優先しています。

一方、ステークホルダーは従業員であれば昇進、企業活動などの成功、顧客であればクオリティの高い商品を手に入れることや、充実したカスタマーサービスを受けられることなどが優先事項です。

また、シェアホルダーが株価のような短期的な目標を重視しているのに対し、ステークホルダーは経営面での向上といった長期的な目標の実現を目指しています。
<h3 class="ttl_sub">ストックホルダーは一般的な株主</h3>
ストックホルダーも株主のことを指します。ストックホルダー企業と呼ばれる企業があり、こちらは株主の利益を最優先に考える経営を行っている企業です。

ステークホルダーもステークホルダー企業がありますが、こちらは会社にかかわるステークホルダー全体が利益を得られるように経営を行っています。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption3" class="tl com_note">ステークホルダーが注目されている理由</h2>
</div>
ステークホルダーが注目されるようになったのは、社会全体が企業の社会的責任を重要視するようになったことが理由です。
<div class="handbox">
<div class="handin">
<h3 class="ttl">企業の不祥事が増加したことがきっかけ</h3>
</div>
これまでの企業は自社の利益を優先していました。

企業の社会的責任（CSR）自体は、1956年の経済同友会が行ったCSR決議以来の歴史があります。2000年代になって企業の不祥事が増加し、それによってCSRは再び注目されるようになりました。

CSRを実行するためにはステークホルダーが望んでいるものを正確に知っておく必要があります。

たとえば、株主であれば利益の向上とともに株価のアップ、顧客であればリーズナブルで高品質な商品やサービスの提供などです。

</div>
<div class="handbox">
<div class="handin">
<h3 class="ttl">さまざまな社会的活動を実施することが求められている</h3>
</div>
企業の社会的責任とは、たとえば、地球温暖化による気温上昇などを改善するための環境活動の実施、ボランティアや寄附など社会貢献が挙げられます。

地域との共存をするためにさまざまな工夫を行っている企業も増加傾向です。

</div>
<div class="handbox">
<div class="handin">
<h3 class="ttl">コーポレートガバナンスの強化を行う</h3>
</div>
ステークホルダーが再注目されるようになったきっかけは企業の不祥事の増加だったため、不正や不祥事の防止をするためにコーポレートガバナンスを強化している企業も少なくありません。

金融庁の<a href="https://www.fsa.go.jp/singi/corporategovernance/siryou/20141212/01.pdf" target="blank" rel="noopener">「コーポレートガバナンス・コードの基本的な考え方（案）」</a>によると、コーポレートガバナンスとは企業統治を指します。会社がステークホルダーの立場を考慮したうえで、透明で公正な意思決定をスピーディーに行うための仕組みです。

ステークホルダーの範囲は各企業によって異なるため、自社ホームページにステークホルダーの範囲について明確に掲載し、コーポレートガバナンスに役立てている企業もあります。

</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption4" class="tl com_note">ステークホルダーの視点を取り入れた経営戦略のメリット</h2>
</div>
ステークホルダーの視点を取り入れて経営戦略を立てることで、企業はビジネスの存続および成長が期待できます。株主や投資家と良好な関係を築けば、ビジネスに必要な資金は調達しやすくなります。

また、顧客のニーズを満たすことはビジネスの安定化に、従業員の満足度を高めることは成果の最大化につながるでしょう。

信頼と評判を構築できることも、ステークホルダーの視点を取り入れるメリットの一つです。ステークホルダーの要求に応えれば企業は信頼を獲得でき、ブランド価値の向上につながります。

さらに、ステークホルダーの視点を取り入れた経営はリスク管理の面からも有効です。顧客や従業員と密接な関係を築くことで潜在的なリスクを早期に感知し、被害を最小限に抑えることができるでしょう。

最後に、持続可能性の達成が目指せるというメリットもあります。ステークホルダーの視点から社会的責任を遂行することで、企業は社会的な価値を得て長期的にビジネスに取り組むことができます。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption5" class="tl com_note">ステークホルダーを意識した取り組み例</h2>
</div>
ステークホルダーが重要視されるようになって以来、企業に対する評価はステークホルダーへの貢献度が基準のひとつです。そこで、各企業はステークホルダーを意識した取り組みを行っています。
<h3 class="ttl_sub">ステークホルダーマネジメント</h3>
自社のステークホルダーを正確に把握したうえで情報やデータを管理し、ステークホルダーのニーズを把握することが目的の活動です。ニーズがわかれば、それを目標としたアクションが起こせます。

そのためには地域のイベントなどに積極的に参加し、幅広いステークホルダーのニーズを知る努力が必要です。具体的には、自社のプロジェクトに対する反対意見があったとき、そのステークホルダーと情報共有をすることなどです。

コミュニケーションをとってお互いの信頼関係を築ければ、率直に話し合ってスムーズにプロジェクトを進められる可能性があります。
<h3 class="ttl_sub">ステークホルダーエンゲージメント</h3>
ステークホルダーエンゲージメントは、ステークホルダーが企業に対してどの程度の信頼や価値を感じているかの指標です。

企業の信頼・価値を高める行動としてはステークホルダーの関心事を把握し、会社の意思決定や活動自体に取り入れます。

たとえば、地域社会であれば講演・懇談会などがあれば参加し、自社に工場がある場合は見学日を設けたり、地域の貢献活動に参加したりします。そのほか、株主に対してはさまざまな説明会・社内見学会の実施、ホームページ上での情報公開などが挙げられます。

ステークホルダーエンゲージメントはあくまでもステークホルダーとの信頼関係を構築することが重要ポイントになっています。
<h3 class="ttl_sub">さまざまな企業のステークホルダーに対する取り組み</h3>
さまざまな企業でステークホルダーに対して行われている取り組みについて紹介します。

たとえば、多かったのがステークホルダーとの会話を積極的にすることです。従業員が自社内での不正を通報できる窓口を作ったり、タウンホールミーティングを行ったりしている企業もあります。

また、顧客に対するものでは、ホームページから簡単に問い合わせができる窓口を作ること、株主に対しては、調査結果の格付け対応をするといった取り組みです。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption6" class="tl com_note">ステークホルダーマネジメント実践の流れ</h2>
</div>
ステークホルダーとの関係を良好に保つために、計画的な管理を行うことをステークホルダーマネジメントといいます。ここでは、ステークホルダーマネジメント実践の一連の流れをみていきましょう。

最初に、<span class="marker">各ステークホルダーとの利害関係を洗い出します。</span>

各ステークホルダーとの関わり方を相関図などを用いて把握し、利害関係者を細かく可視化していきます。

次の段階が、洗い出した<span class="marker">ステークホルダーの評価</span>です。企業への影響力や関心度、ニーズ、ポジションなどの項目からステークホルダーの評価を行い、優先度などを決定します。

続いて、有効な働き方を見極めるために、ステークホルダーの属性を影響度や関心度といった指標から<span class="marker">分析</span>します。一覧表分析やマトリクス分析といった手法を用い、特に重要なステークホルダーを見極めることが重要です。

ステークホルダーへの行動計画が定まった段階で、各ステークホルダーの<span class="marker">承諾や合意を取得</span>していきます。

株主総会や個別の電話などで合意を得ていきますが、すべてのステークホルダーがすぐに理解を示してくれるとは限りません。反対意見などが出た場合は、速やかに行動計画の見直しを行いましょう。

ステークホルダーとの関わり方が定まったら、計画やルールを適切に運用し、その<span class="marker">効果を管理</span>していく必要があります。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption7" class="tl com_note">ステークホルダーと適切な関係を築くポイント</h2>
</div>
ステークホルダーと適切な関係を築くためには、従業員自身もステークホルダーであることを意識することが重要です。従業員は企業のステークホルダーであり、その行動が相互に影響を及ぼします。

従業員の行動一つで企業の評判が大きく揺らぐことも考えられるので、自分自身がステークホルダーであるとの自覚を強く持って行動しなくてはなりません。

次に、特定のステークホルダーに注力しすぎないことも大切なポイントです。企業の活動は、消費者や従業員、株主、競合他社といったすべての利害関係者との間で成り立っています。

あるステークホルダーの影響力が大きいからといって、そちらだけを見て行動すると他のステークホルダーの不評を買い、企業の信用にも傷が付きます。

ステークホルダーと適切な関係を築くためには、偏りすぎない、バランスのよい経営が必要です。

ステークホルダーに対する企業の理念を深く理解することも重要なポイントです。企業理念などでステークホルダーに対する考え方が明文化されていないか、もう一度よく確かめてみましょう。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption8" class="tl com_note">ステークホルダーと良好な関係構築は、これからの企業経営に不可欠な要素</h2>
</div>
これからの企業経営においてはステークホルダー資本主義が重要です。ビジネスにおいては「株主資本主義」という言葉があります。こちらは株主の利益を優先するという考え方です。

一方、ステークホルダー資本主義とは、ステークホルダー全体が利益を得られるように配慮するという考え方を指します。

ステークホルダーの一部にばかり配慮していては、ほかのステークホルダーの不満を高める原因になってしまうでしょう。そういったことにならないように、あくまでもステークホルダー全体に対して配慮した取り組みが必要不可欠です。

企業のCSRを実行するだけではなく、社会の課題を解決しなければなりません。同時に、自社の利益の獲得もすることができれば、幅広い社会問題の解決にもつながります。
<h3 class="ttl_sub">日本古来の経営哲学</h3>
日本で古くからビジネスにおける基本の考え方として伝わってきたのが、顧客・企業・社会すべてにとって良い結果であるというものです。

これは「三方よし」という近江商人が行ってきた商売方法で、ステークホルダー資本主義に通じるものがあるとされています。実際、三方よしを企業理念とした企業は発展しているところが多いといわれています。

近江商人の考え方はCSRにもつながるものが少なくありません。

近江商人の思想には「義を先にすれば、後に利は栄える」という言葉がありますが、これは地域社会に対する貢献をまず考えることで、結果的に利益を得たり、企業が発展したりするという意味です。

「利は勤るにおいて真なり」は、利益は事業を一生懸命に努力し、社会貢献によって責任をはたすことで得られるものであると戒めています。

「陰徳を積み、さらに善事をする以外に無い」は、打算的な社会貢献をするのではなく、人に気づかれなくてもよいと奉仕するような気持ちで行うことが重要であるという考え方です。

自社の利益ばかりを考えて行動している企業は、いずれは衰退してしまいます。企業の発展のためには、社会課題の解決を含めて、多くのステークホルダーに満足してもらえるように考え、行動することが大切です。

</div>
</div>

ビジネスを展開するなかで、「ステークホルダー」の概念は極めて重要だといわれています。言葉からイメージすると取引先などのことだろうと、なんとなくのイメージがある人もいるかもしれません。ただ、正確にはどのような意味があるのかなど、具体的なことはよくわからない人も少なくないでしょう。そこで、本記事ではステークホルダーの正しい意味や、ステークホルダーを意識した取り組みなどについて解説します。

ビジネスにおけるキーポイント「ステークホルダー」とは？｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20’s

<div class="detailin">
<div class="det_txtbox">「同上」を使うと、繰り返し同じ言葉を書く必要がなく便利ですよね。<br><br>

しかし、正しい使い方を理解しておかないと、時には失礼にあたってしまう可能も…。<br><br>

ここでは、同上の履歴書への正しい記載方法を解説していきます。あわせて、履歴書以外でも活用できる場面についても紹介します。&nbsp;
<div class="caption">
<div class="heading">
<h2 class="main">contents</h2>
<h3 class="sub">目次</h3>
</div>
<ul class="caption_contents">
 	<li><a href="#caption1">「同上」の意味とは？</a></li>
 	<li><a href="#caption2">履歴書で「同上」を「使用できる項目」「できない項目」とは？</a></li>
 	<li><a href="#caption3">記載時のルールや注意点とは？</a></li>
 	<li><a href="#caption4">履歴書以外で活用できる場面とは？</a></li>
 	<li><a href="#caption5">履歴書の書き方に迷ったら「マイナビジョブ20’s」に相談！
</a></li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption1" class="tl com_note">「同上」の意味とは？</h2>
</div>
「同上」とは<span class="marker">「前に記した内容と同じ」という意味</span>です。読み方は「どうじょう」です。「同上」を使うことで、同じ内容を書く手間を省くことができます。<br><br>

ただし、「同上」は書き言葉のため、話し言葉で使うことはできませんが、履歴書やエントリーシートに使うことは可能です。<br><br>

「〃」(おなじく記号)も「同上」と同じく「前に記した内容と同じ」という意味を持ちます。ただし、「〃」はカジュアルな印象を与えるため、履歴書などの正式な書類の場合は「同上」と記載することをおすすめします。<br><br>

<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption2" class="tl com_note">履歴書で「同上」を「使用できる項目」「できない項目」とは？</h2>
</div>
「同上」は履歴書やエントリーシートに使用できる言葉ですが、実は<span class="marker">「使用できる項目」と「できない項目」</span>があります。<br><br>

履歴書やエントリーシートは正式な書類のため、「省略＝失礼」という印象を持たれる可能性があるからです。次に説明する使用できる項目には「同上」を使っても問題ありませんが、使用できない項目には「同上」を使わないように気をつけましょう。<br><br>
<h3 class="ttl_sub">「同上」を使用できる項目</h3>
「使用できる項目」には「緊急連絡先の住所と電話番号」と「帰省先住所」が挙げられます。「現住所」と緊急連絡先や帰省先住所が同じ場合、何度も同じ住所を書くことになります。<br><br>

同じ住所が続くと、どうしても読みにくくなってしまいます。そのため、「同上」を使用して読みやすくしてもネガティブな印象を持たれることはないでしょう。<br><br>

もちろん、省略することなく同じ内容を記載しても失礼には当たりません。あくまでも「同上」は、使いたい場合には使っても良いという位置付けの言葉なのです。<br><br>

ただし、緊急連絡先を記載する際には注意が必要です。転職希望先の会社は履歴書に記載された現住所に連絡をしてつながらなければ、緊急連絡先にかけることになります。<br><br>


<h3 class="ttl_sub">「同上」を使用できない項目</h3>
「緊急連絡先（住所や電話番号）」と「帰省先住所」の項目以外は「同上」を使わないことをおすすめします。<br><br>

たとえば、学歴の場合は「〇〇〇〇大学〇〇〇〇学部〇〇〇〇学科入学」と書いたすぐ後に「〇〇〇〇大学〇〇〇〇学部〇〇〇〇学科卒業」と繰り返します。<br><br>

学歴や職歴は書類の中でも特に重視される情報になるので、正式名称を略さずに記載することをおすすめします。<br><br>


ちなみに、履歴書やエントリーシートの名前や住所の項目の上には「ふりがな」を記載する欄があります。しかし、「同上」と記載した場合、ふりがなの項目に「同上」と書く必要はありません。<br><br>


<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption3" class="tl com_note">記載時のルールや注意点とは？</h2>
</div>
履歴書やエントリーシートは転職を希望する会社へのファーストコンタクトと言えます。そのため、正しい使い方をすることが大切です。そこで、次から「同上」を使う場合のルールや注意点について説明します。<br><br>
<div class="numbox">
<ul>
 	<li>
<dl>
 	<dt>左の項目と同じ内容の場合は同上ではなく「同左」と記載すること</dt>
 	<dd>「同上」はすぐ上の項目と同じ内容を繰り返し記載するときに使う言葉です。<br><br>

履歴書やエントリーシートのフォーマットによっては、すぐ上の項目ではなく、すぐ横の項目に同じ内容を記載することもあるでしょう。このような場合は、上ではないので「同上」と記載してはいけません。<br><br>

その代わりに「同左」または「同右」と書きます。一般的な履歴書のフォーマットは横書きで、なおかつ左の項目から順に埋めていくため、「同左」と書くことが多いでしょう。<br><br>

</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>英語の履歴書は「same as above」と記載すること</dt>
 	<dd>転職希望先の会社が外資系企業の場合、履歴書やエントリーシートに英語で記載しなければならないこともあるでしょう。<br><br>

<span class="marker">英語の場合は「same as above」</span>を使うようにします。「same as above」は「同上、上に同じ」という意味を持ちます。<br><br>

「ditto」も「同上」と同じ意味ですが、カジュアルな言葉です。そのため、履歴書やエントリーシートなどのあらたまった書類で使うにはふさわしくありません。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>空欄を作らないこと</dt>
 	<dd>履歴書やエントリーシートの項目は基本的に空欄を作ってはいけません。採用担当者にマイナスの印象を持たれてしまうからです。<br><br>

同じ内容だからといって、何も書かずに空欄にしてしまうのは良くないことなのです。必ず「同上」と記載するようにしましょう。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>元の項目は略さずに正しく記載すること</dt>
 	<dd>元の項目は正しく記載するようにしましょう。間違って記載してしまうと、「同上」と書いた項目すべてに影響を及ぼしてしまうからです。
<br><br>
たとえば、普段使っている住所が略称の場合もあります。項目に住所を書く前に、住民票などで正しい住所を確認するようにしましょう。

また、マンションやアパートに住んでいる場合、住所の項目に記載する建物の名称を書かないこともあるでしょう。しかし、この場合略してはいけません。<br><br>

転職先の会社から郵便物を送るとき、きちんと届かない可能性もあるからです。万が一に備えて、必ず正式名称を記載するようにしましょう。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>「同上」を使いすぎない</dt>
 	<dd>「同上」を使うことによって、履歴書やエントリーシートをすっきりと見せることができます。<br><br>

そのため、採用担当者に読みやすいと思ってもらえるでしょう。採用担当者は多くの履歴書に目を通しています。そのような中、読みやすい履歴書の存在は、プラスの印象を与えることができます。

しかし、「同上」を使いすぎると、履歴書やエントリーシートに空白が多くなってしまうので注意が必要です。パッと見たところ、手を抜いているように思われてしまう可能性もあるのです。<br><br>

最悪の場合、「書き忘れたのではないか」と勘違いされてしまうこともあるでしょう。こうなると、採用担当者への印象も悪くなってしまいます。<br><br>

「緊急連絡先」「帰省先住所」の項目以外にはなるべく使わないようにしましょう。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>「同上」は左詰めで書く</dt>
 	<dd>「同上」は2文字のため、左詰めで書いた場合、どうしても右のスペースが大幅に余ってしまいます。<br><br>

そのため、中央に「同上」と書いたり「同」と「上」の間にスペースを空けたりしたほうが、バランスがとれてよいのではないかと思う人もいるでしょう。<br><br>

しかし、実際にそのように記載すると、かえって読みにくくなってしまいます。そのため、右にスペースができてしまうことは気にせずに、左詰めで書いたほうがよいでしょう。</dd>
</dl>
</li>
 	<li>
<dl>
 	<dt>携帯番号しか持っていない場合は「同上」を使う</dt>
 	<dd>最近は固定の電話を持たず、携帯電話だけしか持っていない人も多いものです。この場合は、「電話番号」を書く項目に携帯番号を書き、「携帯番号」の項目に「同上」と書きます。</dd>
</dl>
</li>
</ul>
</div>
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption4" class="tl com_note">履歴書以外で活用できる場面とは？</h2>
</div>
履歴書やエントリーシート以外でも「同上」という言葉を使うことはできます。<br><br>

たとえば、ポイントカードを作る際、住所や連絡先を記入することがあるでしょう。この場合も同じ内容を繰り返すのであれば「同上」と記しても問題ありません。<br><br>

旅先から自宅に荷物を送る場合も「依頼主」の住所や名前は「届け先」と同上と記載できます。このように、日常のさまざまな場面で「同上」を使うことができるのです。<br><br>

使い方を覚えておくと、便利な言葉と言えるでしょう。ただし、「賃貸借契約書」「保険の契約書」「役所への書類」など公式文書では、「同上」を使うのは避けたほうがいいでしょう。
<div class="com_tlbox">
<h2 id="caption5" class="tl com_note">履歴書の書き方に迷ったら「マイナビジョブ20&#8217;s」に相談！</h2>
</div>

今回は履歴書における「同上」の使い方についてご説明しました。適度に「同上」を使うことで、読みやすい履歴書などを作成することができるでしょう。ただし、学歴や職歴など「同上」を使ってはいけない項目もあるので注意しましょう。<br><br>

このように履歴書にはさまざまなルールがあります。<span class="marker">少しでも疑問点や迷いがある場合、また履歴書に添削をしてほしい場合は「<a href="https://mynavi-job20s.jp/beginners">マイナビジョブ20&#8217;s</a>」をご利用ください！</span>

採用担当者に「会ってみたい」と思ってもらえるような、良い印象を与えられる履歴書を作るためのアドバイスをさせていただきます！
</div>
</div>

「同上」を使うと、繰り返し同じ言葉を書く必要がなく便利です。そのため、履歴書に「同上」と記載することも多いのではないでしょうか。しかし、正しい使い方を理解しておかないと、間違って使ってしまうこともあるでしょう。ここでは、履歴書への正しい記載方法を徹底解説していきます。あわせて、履歴書以外でも活用できる場面についても紹介します。

ビジネスマナー

CATEGORY

カテゴリから探す

Service

サービスについて

Seminar

セミナー案内

Seminar

セミナー

20代・第二新卒・既卒向けの転職支援なら