社会人経験3年以上の皆様へ―キャリアアップとは―

20代中盤から20代後半は、今後の人生設計を考える上で非常に大切な期間。では、キャリアアップを追及する上で重要な3つのポイントとは？このページでは、この”キャリアアップ”というキーワードをもとに、押さえておくべきポイントをお伝えします。

 

キャリアアップとは、一般的により高い能力や経歴を身に付けることを意味します。当たり前のように使われていますが、実は和製英語であり、英語には存在しない表現です。しかし、日本では広く浸透しており、転職などのキャリア転換期に特に意識される言葉です。

終身雇用が確実に保障されない社会となり、様々な技術の自動化が進んでいる現代において、長く活躍していくためには常にスキルや経歴を高めていく必要があります。そのため、何気なく使っている「キャリアアップ」という言葉について、より明確にした上で自分自身の中に落とし込むことが重要です。  

20代中盤から20代後半は、今後の人生設計を考える上で非常に重要な期間です。20代前半、もしくは入社して数年を経験し、ビジネスパーソンとしての基礎を築き上げ、20代中盤以降に突入すると、これまでの経験を活かして今以上に仕事に励み、自らのキャリアアップを追求したいと考える方も多いはずです。

以前とは違い、同じ会社でずっと働き続けるということは当たり前ではなくなっています。つまり、新卒で会社に入社したからといって、安心はできません。20代で得た経験は、10年後20年後のあなたを形づくるといっても過言ではありません。この時期の過ごし方が、後々大きな差になってあらわれます。 そのため、早い段階から自身が目指すべきキャリアを意識し、キャリアアップのチャンスを逃さないように行動していくことが重要です。

しかし、一言で「キャリアアップ」とは言っても、どのようにキャリアアップをしたいかは人それぞれ異なります。

年収を増やしたい、スキルを向上させたい、知名度のある会社に入社したいなど、人によって重視する点は様々です。スキルを向上させるにしても、これまでの経験で得たスキルをさらに深めたい場合と、全く異なる新しいスキルを身につけたい場合では、転職の際に目指すべき業界・職種が大きく違ってきます。 そのため、自分が将来的にどのようなキャリアを歩んでいきたいのかを定め、そのために現在の自分に必要なことを知り、キャリアアップの方向性を明確化していかなければいけません。その際、注意しなければならないポイント及び重要なポイントが3点あります。

「どのようにキャリアアップをするか」について、万人に共通の答えはありません。特に20代は、まだまだ経験している業界も決して多くはなく、キャリアアップの可能性は無限に広がっているといえます。マイナビジョブ20’sでは、専任のキャリアアドバイザーが1対1のキャリアカウンセリングを行い、どのようにキャリアアップできるかを同じ目線から的確にアドバイスをします。

今まで思いつきもしなかった業界・職種が、皆さまのキャリアアップにつながる可能性もあります。マイナビジョブ20’sで、自分自身に合ったキャリアアップを見つけましょう。