既卒・フリーターは第二新卒となる？その違いと就職成功への道

フリーター・既卒・第二新卒が就職に成功するために重要なことは、このデメリットを払拭するようなポテンシャルを提示することです。 それは、フリーターや既卒は企業研究・新卒で就職しなかった理由のポジティブ変換。 第二新卒の場合は転職理由・素直さ・今後も成長していくというアピールです。

企業が求職者に経験を求めないという就職の場合、入社後に成長してくれるかどうかを重視していますので、正社員経験などに関わらず就職してからどのような強みが生かせそうかというポイントや、これまでの経験で転用できそうな考え方や物事の進め方をアピールすることが重要です。

それ以上に重要なのが、就職しなかった理由や転職理由です。フリーターや既卒が就職しなかった理由については、何らかの資格を目指していたけれど自分が決めた期限までに実現しなかったため、諦めて今就職活動をしているということ。その他、大手企業ばかり受けていて自分に合った就職先を検討できていなかった、などの理由で答えるのがおすすめです。

第二新卒の転職理由については、ポジティブな理由に変換することが重要です。 人間関係などが理由で辞めた場合でも、やりたいことの実現のためなどに言い換えて伝えるようにしましょう。自社に入社してからもまた辞めるのではないかと思われる危険性を避けるためです。

これらのことを参考に就職・転職活動を行えば、大きく結果が変わってくるはずです。

フリーター・第二新卒の定義の違いや、就職・転職活動成功のために必要なことをまとめてご紹介しました。 企業側からの見られ方、そしてどのようなポイントを押さえればいいのかを詳しく解説しましたので、自分の場合に当てはめて就職・転職活動を行い、成功への道を歩んでいってください。