20代30代に適した転職のタイミングは？転職理由などのポイントも解説！

20代中盤から20代後半は、今後の人生設計を考える上で非常に大切な期間であると同時に、キャリアチェンジに挑戦するには、チャンスとも言える期間です。このページでは、20代がキャリアチェンジを追求する上でのポイントをご紹介します。

このページをご覧いただいている20代の方々の中には、学校を卒業し、初めて社会を経験して以来、ずっと1つの会社で1つの業務に真摯に取り組んでこられた人も多いのではないでしょうか？時に、「仕事がつまらない」と思ったこともあれば、「職場の人間関係に疲れた」と落ち込んだりしたこともあったと思います。また、目の前の業務に精一杯で、気付けば年齢も20代後半、なんて方もいることでしょう。

20代は、がむしゃらに仕事に打ち込むと同時に、大きく将来に悩む時期でもあります。私たちマイナビジョブ20’sは、キャリアチェンジを考え始めた20代の転職希望者の様々な声を聞く中で、以下のような将来への不安・疑問をよく耳にしています。

昨今の転職事情を見渡した時、転職時期が20代、30代と上がるに連れ、企業の採用担当者がチェックするポイントは、「人物的な素養」から、これまでの「実績」及び「専門性」などにシフトチェンジしていくケースがほとんどです。そのため、不可能ではありませんが年齢を重ねてからキャリアチェンジを行うこと自体、ハードルが高くなってしまうという現実があります。逆に、第二新卒や20代の若年層のキャリアチェンジは、他の年代よりもハードルが低い傾向にあります。実際に、現在マイナビジョブ20’sが取引させていただいている企業の中にも、20代の内にキャリアチェンジすることに対して、理解を示す例が多々あります。企業は、20代の皆さまに対して、プロフェッショナルとしてのキャリア形成以上に「社会人として基礎力が身についているかどうか」を求めています。つまり、20代の内にキャリアチェンジをすることは、他の年代よりも大いにチャンスなのです。

ただ、20代であれば、誰にでもキャリアチェンジできるということではありません。キャリアチェンジには、着実な転職活動と共に強い意志も必要です。同職種へのキャリアアップ以上に、「自らを知る」ことが重要になってくるでしょう。実際に働いてみないと分からないことかもしれませんが、新たにチャレンジしたい業務に果たして自分はマッチしているのか？本当にその業種にチャレンジしたいのか？そもそもなぜチャレンジしたくなったのか…？など、自らの考えを深掘りする必要性があります。自らのことを知るというのは、非常に難しいことだと思います。しかし、主観的な考えだけでなく、客観的に自分がどのように見られているのかを把握することで、仕事に関してもマッチした職種に出会えることでしょう。 人によっては、この先何十年も行っていく仕事です。「20代のキャリアチェンジはチャンス」。今一度、自分のスキルや自分の価値を振り返ってみてはいかがでしょうか。

私たちキャリアアドバイザーが、日々皆さまのキャリアチェンジをサポートする中で得たポイントをお伝えします。