【例文付き】職務経歴書の自己PRの書き方とそのポイント

• 職務経歴書に書く自己PRの目的：履歴書の自己PR欄、志望動機、長所との違い
• 自己PRを考える際の3つのヒント
• 職務経歴書に自己PRを書く際の具体的な3つの注意点
• 職種別自己PRの例文と書き方のポイント：営業、エンジニア、経理
• 職務経歴書の自己PRで差をつける

職務経歴書における自己PRは、転職活動において極めて重要な役割を果たします。自己PRは、履歴書に記載される一般的な情報に加えて、自身のキャリアやスキル、経験を詳細に伝えることを目的としています。

つまり、応募先企業に対して自分がどのように価値をもたらすかを具体的に示すためのものです。履歴書の自己PR欄で提供できる情報は限られており、職務経歴書の自己PRでは、より広範囲にわたるスキルや経験を詳細に伝えることが可能になります。

ここで、履歴書と職務経歴書での自己PRの違いについて考察してみましょう。職務経歴書の自己PR欄では、個人の職業的強みを詳細にアピールできます。

これは、履歴書の自己PRとは異なり、限られたスペースを超えて、これまで培ったスキルや経験を具体的かつ詳細に述べることができる点で優れているのです。

したがって、職務経歴書の自己PRを適切に書くことで、自分自身をより効果的にアピールし、応募先企業における自分のポジショニングを明確に示すことができます。

さらに、職務経歴書の自己PRは、応募者の実務能力を客観的にまとめるためにも重要です。企業は応募者の専門性や実務経験を重視するため、これらを効果的に伝えることが採用の鍵となります。

また、自己PRと「志望動機」は目的が異なる点に注意する必要があります。自己PRは、これまでのキャリアやスキルをベースにしたアピールであり、志望動機は応募企業で働きたいと思った理由を伝えるものです。

この二つを混同せずに、それぞれを明確に伝えることが重要です。 職務経歴書の自己PRでは、応募者の人柄や特性を伝える「長所」とは異なり、ビジネスの世界での強みや実績をアピールする必要があります。

転職活動では、これらの強みや実績が応募先の企業でどのように活かされるかを示すことが求められます。したがって、自分の強みを実績ベースで明確に示し、それが応募先企業にどのようなメリットをもたらすかを説得力をもって伝えることが求められます。

これにより、職務経歴書の自己PRは、転職活動における成功の鍵となるのです。

自己PRを書く際には、その内容がいかに採用担当者の関心を引き、応募先企業における自分の役割を明確に示すかが重要です。

以下の3つのヒントを基に、効果的な自己PRを作成しましょう。