知っておきたい額面と手取りの違いとは？額面の意味、計算方法を徹底解説

求人票に記載されている給与の額。実はこれは額面です。額面と実際に入ってくる給与の金額は違います。額面の意味をきちんと知っておかないと、給料日に銀行口座に振り込まれた金額が少ないことに驚いてしまうかもしれません。 そこで、額面と手取りの違いをはじめ、額面の意味、額面から手取りの金額を計算する方法について解説していきます。 求人票に提示されている給与の額は「額面」であることが多くなっています。額面には基本給と各種手当が含まれていて、社会保険料や税金などが控除されていません。

額面に含まれているものについて

基本給とは給与の基本となる金額のことです。昇格や昇進をすれば、基本給も上がります。各種手当には主に次のようなものがあります。 残業代や休日出勤に対して支給される「時間外手当」、通勤にかかる交通費を補助する「通勤手当」、家賃や住宅ローンを補助する「住宅手当」、管理職に支給される「役職手当」、出張があったときに支給される「出張手当」などです。 また、なかには会社が決めた資格を持っている人に対して「資格手当」を支給するところもあります。手当は会社によって異なるので入社前に確認しましょう。

額面から控除される4つの社会保険

額面から控除される税金

社会保険料のほかに、税金も給与から控除されます。控除される税金は2つです。

そのほか額面から控除されるもの

会社によっては社員旅行の費用といった独自の積立金を、毎月の給与から天引きしている場合もあります。転職前に給与から何が差し引かれるのか、確認しておくようにしましょう。 「最初から求人票に手取りの額を掲載しておいてくれたら、いいじゃないか」と思われるかもしれません。 しかし、控除される金額は人によって異なります。そのため、同じ会社で働いていて基本給が同じであっても、手取りの金額は違うのです。求人票には不確かな情報を掲載することはできません。このような理由から、求人票には額面が掲載されているのです。 こうした額面の意味をきちんと押さえておくことで、給料日になって「予定の額よりも少なかった」と慌てずにすむでしょう。 額面と手取りとの違い 額面とは控除される前の金額のことです。一方、手取りとは控除された後の金額のことです。つまり、給料日に実際に銀行口座に振り込まれる金額が手取りです。給与明細には額面は総支給額、手取りは差し引き支給額として記載されています。 手取りが減る？ 先に述べた通り、額面から控除される額は人によって異なります。同じ額面であるにもかかわらず、人によって手取りの額は異なるため注意しましょう。また、額面が増えればその分、手取りが増えるというわけではありません。なぜなら、額面の増加に比例して控除額も増えるからです。 実は、4・5・6月の3カ月間は残業をすると手取りが減ります。というのも、9月から翌年8月までの1年間の健康保険や介護保険、厚生年金保険の保険料は毎年4月から6月の月給の平均額をもとに算定されるからです。 残業が増えて月給の平均額が上がると、社会保険料も多く差し引かれることになります。ただし、保険料が増えればよいこともあります。それは老後に受け取る年金をはじめ、傷病手当金や出産手当金が増えることです。 一般的に転職活動中の面接で、会社側から希望年収を聞かれた場合、手取りではなく額面で答えるようにしましょう。入社してみないと､どのぐらいの社会保険料や税金が差し引かれるかわかりません。手取りの額で交渉すると、会社側と転職希望者双方に誤解が生じる恐れがあります。 ちなみに 年収は社会保険料や税金を差し引かれる前の総支給額のことです。つまり、1月から12月までの12カ月分の月の額面を合計した金額を意味します。そのため、年収は「額面年収」といわれることもあります。また、「月給」と「月収」も意味が違うので注意しましょう。 月給とは基本給と毎月固定で支払われる各種手当の合計のことです。残業手当やボーナスは毎月固定で支払われるわけではないので、月給には含みません。 月収は年収を12カ月で割った金額を指します。残業手当やボーナスも含めて、12カ月で割った金額です。残業手当やボーナスが含まれる分、月収は月給よりも大きな額になります。 手取りは額面から社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた金額です。手取りの金額を知りたいのであれば、「額面－（社会保険料＋所得税＋住民税）」の式に当てはめて計算してみましょう。 ただし、入社する前はいったいどのぐらいの社会保険料や所得税、住民税がかかるのかわからないものです。実は、差し引かれる社会保険料などは額面の2割程度といわれています。そのため、手取りを知りたい場合は「額面金額×75～85％」という式にあてはめて計算してみるとよいでしょう。 差し引く金額に10％程度の開きがあるのは、人によって扶養家族の人数などで控除される保険料が異なるからです。たとえば、額面が月給30万円の場合、「30万円×75～85％」で手取りの目安は22万5000円～25万5000円となります。 額面と手取りは違います。それぞれの意味を知っておかないと、転職をしてから「思っていたよりも給与が少なかった」と後悔することになりかねません。 給与が予定していた金額よりも少ないと、生活に支障をきたすことになるかもしれません。入社後にどのぐらいのお金が入ってくるのか、きちんと把握しておくようにしましょう。