主体性とは？自主性との違いや意味・特徴・高める方法について徹底解説

仕事を円滑に進めるために、重要だとされているのが「主体性」です。ただ、主体性という言葉はよく聞くものの、詳しい意味はわからないという人も多いのではないでしょうか。

そこで、この記事では主体性の意味や自主性との違い、主体性のある人とない人のそれぞれの特徴や、主体性を高めるための方法について網羅的に解説します。

• そもそも主体性とは？
• 主体性と自主性の違い
• 主体性がある人とない人のそれぞれの特徴
• 主体性を高めるための7つの方法
• 日常生活のなかで主体性を高める取り組みを始めよう

主体性とは、周囲の意見・指示などに頼らず、自身の判断によって行動を選択することをいいます。また、それだけではなく、自身の選択・行動によってもたらされる結果に責任を持つという意味もあります。

たとえば、「夜8時には必ず運動をする」と自分で決めてその通りに運動を続けること。これも主体性を持っているといえるでしょう。

主体性と似た言葉に「自主性」というものがあります。両者は混同して考えられがちですが、意味が異なるためしっかりと使い分けをすることが肝心です。自主性とは、自らの判断で行動することです。やるべきことを理解している状態で、周りからの指示を受ける前に自ら動けるという意味があります。

主体性と自主性は、自らの判断を軸に動くという点は共通しています。しかし、両者は「責任」という観点からすると、若干の違いがあるのです。主体性は「自身の行動に責任がともなう」ことが含まれている一方、自主性には責任などの意味合いが含まれていません。

たとえば、現在地から最寄り駅まで移動する状況をイメージしてみましょう。 現在地から最寄り駅まで通じている道が3本あるとします。そのうち、どの道を通るか決定するのは「自主性」によるものです。

とはいえ、それらの道が最寄り駅まで続いていることは確定事項であり、どの道を選んだとしても失敗するリスクはありません。また、その選択に大きな責任がともなうこともないでしょう。一方、現在地から最寄り駅までの道がわからない状態だとします。

この場合、どのようなルートで進むべきか自身で決定する必要が生じます。加えて、最寄り駅まで無事に到着できるかどうかも定かではありません。このように、自らの意思で方向性を決定して進み、その行動の結果に責任を持つことが「主体性」となります。

主体性がある人とない人とでは、どのような違いがあるのでしょうか。それぞれの特徴について見ていきましょう。

毎日をより充実させるためには、主体性を高めることが重要になります。それでは、どうすれば主体性を高めることができるのでしょうか。主体性を高めるための方法として、以下の7つを紹介します。

主体性は自らの考えや判断に基づき、責任を持って行動することをいいます。

主体性がある人は、自分で考えて積極的に行動することができます。これにより、仕事やプライベートもより楽しくスマートに過ごすことができるでしょう。

主体性を高めるためには、日頃から自分で考えて選択するクセを身につけることが重要です。主体性を高めるための習慣を身につけ、毎日をより充実させましょう。