「新卒のときに志望企業に入社できなかった」、そんな経験を持つ方は多いはずです。少し社会人経験をした第二新卒なら、ポテンシャルを見てもらえる可能性もあるため、「そろそろ転職を」と考えている方も多いのではないでしょうか。
そんな第二新卒の方が気になる、大手企業に転職するための対策や第二新卒の転職市場、転職するしないの見極め方などをご紹介します。対策を知ってしっかり対策を取れば、大手企業への転職も夢ではありません。ぜひ参考にしてみてください。少子化で人口減を迎えている日本では、人材不足に悩む企業がたくさん存在します。しかし、いつの時代も大手企業は希望する人材が多いため、楽にパスできる試験とはいえません。
第二新卒の方の中には、「経験があまりない状態で、年齢だけが上がってしまっている」と悲観する方と「第二新卒だからポテンシャル採用してくれるはず」など楽観視する方の両方が存在します。 どちらかだけに偏ってしまうと、前者は絶好のチャンスを逃したり、逆に後者は対策をしておらず転職活動が難航するなどの可能性があります。第二新卒自体を採用したいという企業が多いという事実と、自分が希望している企業の倍率を想定した上で、冷静に転職活動をすべきか判断しましょう。 大手企業の人気度や倍率、そして不足しているポイントに自分の経験や知識などがフィットするかどうかを検討した上で、転職成功に必要な対策を行っていくことが大切です。次に、第二新卒の方が大手に転職を考える代表的な理由を3つ、そしてその見極め方もあわせてご紹介していきます。第二新卒は社会人経験がまだ浅いですから、自分の思いだけで退職してしまうことも考えられます。
せっかく入社したばかりの会社を退職して、再就職が決定しないという状況に陥らないためにも見極め方を頭に入れておきましょう。第二新卒の転職理由と見極め方をご紹介してきましたが、次に合否の分かれ目となる対策について解説していきます。
第二新卒が大手企業に転職できるのかという疑問と、合否の分かれ目となる対策3つについてご紹介しました。
悲観・楽観に偏らず、その企業が求めている人物像に自分が当てはまること、経験を生かしてどう貢献できるか、簡単に辞めないというアピールポイントを作成することが最大の近道だといえるでしょう。 改めて自分が当てはまる企業を探し、この対策を取ることで大手企業であっても採用される確率をぐんと上げることができるはずです。マイナビジョブ20'sは、マイナビグループ唯一の20代専門転職サービスです。面接対策・書類添削・求人紹介・適性診断など、充実した体制で皆さまの転職活動をフルサポートいたします。
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