ポートフォリオとは？具体的な作り方やポイントを分かりやすく解説

ポートフォリオは、使われる業界によっても意味が変わってくる言葉です。本記事では、主にクリエイティブな分野の職種において、転職の際に職務経歴書のように使うポートフォリオについて解説します。

あわせて、ポートフォリオを活用して採用担当者に印象付けるために、具体的な構成例を挙げながら、作り方やポイントも紹介いたします。

• ポートフォリオの意味や転職シーンで活用される意義を解説
• ポートフォリオの作り方を解説！構成例を参考にしよう
• ポートフォリオを紙とWEB、それぞれで作成するメリットやデメリットは？
• ポートフォリオを見た採用担当者がチェックするポイントとは？

ポートフォリオ（portfolio）は、英語やイタリア語を語源とする言葉です。和訳すると「紙ばさみ」「書類を運ぶケース」といった意味になります。

ポートフォリオは、業界によって意味合いが大きく異なるため、注意しましょう。例えば、金融業界におけるポートフォリオとは、投資家が持っている具体的な金融商品の内訳のことです。

主に、分散投資におけるさまざまな金融商品を一覧にしたものをいいます。また、教育関連の業界では、成績やレポートなど、個人の成長を記録したものがポートフォリオです。

一方、クリエイターやアーティストの業界では、自分の実績を相手に示すための手段として使われています。

ポートフォリオは、自身が行ってきた活動内容や作品を掲載し、就職活動や転職活動、個展開催など目的に合わせて本人が作成するのが通例です。

また、SNSで作品などをアピールする際にも活用されています。クリエイターやアーティストが転職活動をする際には、一般的な職務経歴書と同じような意味を持つのがポートフォリオです。

クリエイターにとって、ポートフォリオは自身の仕事ぶりをアピールできるプレゼンテーションの資料ともいえるでしょう。

ポートフォリオなら、一般的な職務経歴書では伝わりにくいクリエイティブな部分がダイレクトに相手に伝わります。また、転職活動の応募先に適した作品を掲載している場合、採用される確率は高くなるでしょう。

クリエイターの面接では、面接官も同じ職種となる可能性が高いこともあり、転職活動におけるポートフォリオは大きなアピールポイントとなります。

クリエイターやアーティストのポートフォリオの場合、項目を大きく分けると「自己紹介」「作品紹介」の2つになります。

これに「目次」を付けると、記載されている内容が一目瞭然です。なかには、「ポートフォリオを作成する際に何から始めてよいのかわからない」という人もいるのではないでしょうか。

そんな人のために、ここでは各項目について詳しく解説していきます。

目次

自己紹介と作品紹介だけでも、ポートフォリオは作成できます。

しかし、目次があると相手は、より一層内容を把握しやすいでしょう。多くの人が応募している求人の場合、採用担当者はすべてのポートフォリオに目を通すのが大変です。

そういった環境下では、わかりやすい目次のあるポートフォリオのほうが印象に残りやすくなります。まずは、目次で相手の興味を引くようにしましょう。

自己紹介

自己紹介のページには、名前や生年月日のほかに顔写真も入れます。次に、職務経歴やスキルを記載しますが、職務経歴書のように詳しく入れる必要はありません。

自身の強みとしてアピールできるものを中心に入れるようにします。例えば、「過去の受賞歴」「担当した仕事などの実績」「所有資格」などは、もれなく記載するようにしましょう。

また、仕事に活用できるツールで操作可能なものや、自己紹介のなかに入れておきたい趣味や特技、将来のビジョンについても相手に伝わるように記載します。

ポイントを押さえて記載することで、初対面でも採用担当者に人物像が伝わりやすくなるでしょう。

作品紹介

作品紹介は、分野別にまとめて作成するほか目的を明確にしてから始めることが大切です。「誰にどのような目的でポートフォリオを見せたいのか」を再確認してから作るようにしましょう。

ポートフォリオで紹介する作品数は、多ければ良いわけではなく20作品以内に収めるのがおすすめです。1つの作品を1ページにして、特に注目してほしい作品は前のほうに入れるようにしましょう。

作品ごとに説明文を入れると良く、タイトルやURL、発注者、制作年月日、コンセプトなどが必要です。作品によって得られた成果についても記載すると、採用担当者へのアピールポイントになります。

ポートフォリオは、書類だけでなくWEBでも作成することが可能です。紙またはWEVでポートフォリオを作成することには、それぞれメリットとデメリットの両面があります。どちらも把握してから自分に合った方法で作成するようにしましょう。

紙でポートフォリオを作成する

WEBでポートフォリオを作成する

採用担当者がどのようにポートフォリオをチェックするのかを押さえておくと大切なポイントがわかります。

提出する相手に合わせて作ったり、自分が制作した作品の掲載方法などを工夫したりして転職活動に役立てましょう。ここでは、採用担当者がチェックするポートフォリオの内容について紹介します。