第二新卒が面接で聞かれる転職の理由と回答例

最近は若い人材が新卒で入社してから3年程度の間に退職し、第二新卒として転職活動を行うことも珍しくなくなってきました。第二新卒の定義としては経験が浅く、新卒と中途の中間ポジションという位置づけです。新卒よりは経験があるものの、新卒とあまり変わらない年代という意味合いで第二新卒という名称で呼ばれています。

第二新卒は実践でのスキルがまだ身についていないことも多いため、これからどのくらい成長しそうかというポテンシャルを加味して選考されるのが基本的な特徴です。そのため面接においても第二新卒に向けた特徴ある質問が行われます。 中途社員とは異なる基準で選考される第二新卒が、面接でよく聞かれる転職理由などの代表的な質問と、それに対する効果的な回答例をご紹介します。

まず、第二新卒が面接に行くと、下記5つのような質問をされます。前半は一般的な質問ですが、4番目以降は少し意地悪にもとれるような内容です。準備しないで臨んでしまうと、「どう答えればいいのだろう…」と迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。

まずは一般的な質問からご紹介します。これまでやってきた仕事を通じて身につけた技術・スキルや、仕事のやり方（工夫したポイント）などを聞こうとする内容です。第二新卒であってもこのような内容を質問されることは多いため、転職活動においては定石の質問といえます。

特に第二新卒の場合は実務経験があまりない場合も多いです。そのため、仕事の基本を捉えるためにどのような工夫をしていたのか、協力体制を築くためのポイントなど、仕事上で心がけていたことを話しましょう。

そして、その経験がどのようにその企業で生かせるのかという点も加えて話すと、プラスの評価をもらえる可能性があります。

こちらは、新卒の面接などでよく聞かれる質問です。長所と短所についてはその企業の仕事に合わせて選ぶものを決めておきましょう。自己PRや志望動機などに織り交ぜるものを考えて2、3ストックがあると安心できます。

こちらも同じく新卒の面接でよく聞かれる質問です。第二新卒の場合、雇ってからすぐに辞めてしまわれるとその企業の採用コスト・教育コスト・給料のコストがかかります。

これは率直に辞めた理由が聞きたくて質問しています。辞めた理由によってはまた辞めることが想定されるため、本当に入社意欲が高いのかどうかを見極めるために聞いています。

辞めた理由とも似ていますが、転職先にどんなことを求めているのかを聞くことで、その求職者が大切にしていることがわかります。それによって社風にあっているかどうかを企業の採用担当者が判断できるようになるのです。

第二新卒の方が面接でどう答えたらいいの？と迷ってしまう質問と、その回答例をご紹介しました。

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