客先常駐とは？働き方のメリット・デメリットと企業選びのポイントを紹介

客先常駐はIT業界に多い勤務形態として知られています。客先常駐は通常の社員やアルバイトとは働き方が異なるため、きちんと違いを理解しておくことが大切です。客先常駐として働いた場合、一体どのようなメリットがあるのでしょうか。

そこで、この記事では客先常駐のメリットやデメリット、また企業を選ぶときのポイントについて解説します。

ビジネスシーンや転職サイトなどで「客先常駐」という働き方を目にしたことがある人もいるでしょう。客先常駐とは一体どのような働き方なのか、詳しく見ていきましょう。

客先常駐とは

客先常駐とは、簡単にいうと所属する会社から派遣され、別の企業に出向いて働くことをいいます。

つまり、顧客の職場を現場として日常的に仕事に取り組むという働き方です。客先常駐は特にIT業界で多い働き方として知られています。これは、セキュリティや万が一のトラブルへの対応に備えて、エンジニアを職場内に置きたいと考える企業も多いためです。

ビジネスシーンではIT化が進む一方、肝心のIT関連の知識を持っているエンジニアが不足しがちという現状があります。

また、企業によっては新規でサービスを開発・運営するにあたり、一定期間だけエンジニアを必要とするケースもみられます。

すると、「エンジニアを直接新規雇用する必要はないものの職場内にIT人材を配置しておきたい」というニーズが生まれるのです。

客先常駐はこのようなケースにおいて非常に重宝される働き方といえます。なお、その際は「システムエンジニアリングサービス（SES）」というサービスが活用されることが多い傾向です。

SESとは

SESとはITエンジニアのスキルや労働を時間単位で提供し、その対価として報酬が支払われる委託契約の一種です。

一般的なシステム開発そのものに報酬が発生する形ではなく、エンジニアのスキルに報酬が支払われることが特徴です。つまり、SESの目的は仕事を完成させることではなく、役割の提供ということになります。

基本的には請負契約よりも準委任契約となるケースが多い傾向です。SESは一見派遣の働き方と似ていますが、派遣は企業から命令を受けるのに対し、SESは自らの裁量で業務を遂行するという点に違いがあります。

客先常駐としての働き方にはさまざまなメリットがあります。具体的にどのようなメリットがあるのか、詳しく見ていきましょう。

客先常駐の働き方にはさまざまなメリットがある一方で、デメリットもあります。デメリットには一体どのようなものがあるのか、チェックしていきましょう。

客先常駐は働く環境によって「大変」「辛い」と感じる人もいるようです。どのようなことに着目して企業を選べばいいのか、ポイントをチェックしていきましょう。

客先常駐は未経験でも仕事を始めやすい、企業ごとのさまざまな働き方を学べることなどがメリットです。

その一方で、常駐先のルールに縛られたり、スキルアップにつながりにくかったりするなどのデメリットもあります。

きちんとメリット・デメリットの両方を理解することが大切です。仕事の特徴を理解し、企業選びのポイントを押さえて客先常駐に挑戦してみてはいかがでしょうか。