面接で尊敬する人を聞かれる理由と聞かれたときの対処法

転職の面接で尊敬する人について聞かれたらどうしようなどと悩んでいませんか。なかには、過去の面接でうまく答えられなかったと感じている人もいるでしょう。選考結果を左右する質問になる可能性もあるため、しっかりと準備しておく必要があります。 この記事では、面接官が尊敬する人を尋ねる理由や、その適切な対処法、尊敬する人の見つけ方などを解説しています。面接対策を進めている方は参考にしてください。 意外かもしれませんが、就活の面接で尊敬する人を質問することはNGとされています。適性や能力と関係がない事柄で求職者を評価すると差別につながる恐れがあるからです。 また、尊敬する人は、思想信条に関わる事項であるため自由であるべきと考えられています。しかし、企業の中には、面接で尊敬する人を質問するところがあります。なぜこのような質問をするのでしょうか。

求職者の価値観を把握したい

尊敬する人を質問する企業は、求職者の価値観を把握したいと考えているケースが少なくありません。自社の社風などと求職者の価値観がマッチしているか確かめるためです。 これらがマッチしていないと、早期離職のリスクが高まると考えられています。早期離職は、多くの企業ができるだけ避けたいと考えている問題です。早期離職が発生すると、採用コストが無駄になるうえ採用活動をやり直さなければなりません。 多くの企業は、自社と求職者の相性を確認するために、尊敬する人を聞いているのです。尊敬する人を聞かれた場合は、採用企業の社風や企業文化を加味しつつ回答するとよいでしょう。

求職者の理想像を把握したい

採用活動を行っている企業は、求職者の理想像を把握したいと考えています。自社の方向性と一致すれば、企業の成長と求職者の自己実現を同時に叶えられるからです。 双方にとってメリットのある人物を見つけるため、求職者の理想像を確かめています。そのための参考にしているのが尊敬する人です。尊敬する人がわかれば、求職者が価値を感じるポイントや、求職者の目標などがわかります。 尊敬する人を聞かれたときは、尊敬している点やなりたい人物像を明確にするとよいでしょう。 尊敬する人はいるものの、面接で聞かれるとうまく答えられないと感じている人がいるのではないでしょうか。緊張する場面で自分の考えなどを説明することは予想以上に難しいものです。答え方がわからない人はPREP法を活用するとよいでしょう。

結論から述べるPREP法

PREP法は、プレゼンテーションなどで活用されている文章を構成する方法です。わかりやすい文章を構成する方法であるため、面接の回答でも活用できます。PREP法では、以下の順で文章を構成します。 PREP法のメリットは、面接官がテーマを理解したうえで話を聞けることです。結論を示してから話を進めるため、スムーズな理解を促せます。話の軸がブレにくい点もメリットといえるでしょう。 最初に結論を述べるため、話している途中で何を話しているかわからなくなることを防げます。PREP法は、面接で積極的に活用したい文章の構成方法です。

尊敬する人をPREP法に落とし込む

尊敬する人をPREP法で説明すると、どのようになるのでしょうか。 最初の述べるのは「私の尊敬する人は〇〇です」などの結論です。次に、その理由を述べます。ここでは「逆境に負けない精神力」とします。 これだけだと説得力に欠けるため、そう感じた具体例を紹介します。「周囲の反対にめげず、信念を貫き最終的に大ヒット商品を開発した」などのエピソードで構いません。最後に「だから、私は〇〇を尊敬しています」などで締めくくります。 思いついたまま尊敬する人を説明するより、わかりやすくなるケースが多いでしょう。 面接で尊敬する人を聞かれたときは次の点に注意が必要です。 尊敬する人を聞かれたときは、どのように回答すればよいのでしょうか。回答の例文を紹介します。 尊敬する人が思い浮かばない場合、面接までに見つけておくとよいでしょう。見つけ方のポイントと面接対策は以下のとおりです。 尊敬する人を聞かれたときの対処法がわかっても、面接に不安を感じる人は多いでしょう。 押さえておきたい基本の対策を紹介します。 基本的なマナーを押さえておくと、落ち着いて面接を受けられます。 面接前に以上のマナーを押さえておきましょう。

面接でよくある質問

よくある質問の回答を事前に準備しておくと安心して面接を受けられます。 よくある質問の例は次のとおりです。

自信がないときは転職サービスを活用

面接に不安を感じる人は、面接対策を実施している転職サービスを利用するとよいでしょう。 経験豊富なエージェントが、面接でアピールするべきポイントや効果的な伝え方を教えてくれます。例えば、実績を伝えるだけでなく周囲と比較して伝えるなどのテクニックが挙げられます。 転職サービスが実施している面接対策を利用すれば、同じ内容でも面接官の心証はよくなるでしょう。もちろん、尊敬する人の伝え方をブラッシュアップしてもらうことも可能です。