社会人経験1年未満の方へ

社会人経験1年未満の方は、経験が少ない分、不安に思う気持ちが多々あると思います。しかし、実際に20代前半の世代を採用したい企業はあります。このページでは、企業が皆さまに何を求めているのかをプロの視点からお伝えします。

就業経験１年未満、つまり社会人経験1年未満で転職を考える方の多くは、「こんな職歴でも大丈夫なのか？」「自分に選択肢はあるのか？」「まったくスキルの無い自分でも転職できるのか？」と不安に思う点が多数あるのではないかと思います。

正直なところ、社会人経験1年未満の転職活動は難しい点もあります。ここからは、皆さまが転職活動を成功するために、どのようなスタンスで活動を行うのかアドバイスしていきます。前向きな気持ち、素直さ、明るさ、やる気…。モチベーションをあげて活動していきましょう！

実際に1年未満の20代若手社会人の方を採用したい企業は、皆さまに何を求めているのでしょうか？ズバリ！企業側は若い皆さまにスキルは求めません！何よりも「これから頑張っていくんだ！」という気持ちが大事です。

皆さまも企業の人事の立場になって考えてみてください。数十年以上、社会人を経験してきた相手に対して「これができます。」「あれができます。」と、スキルを述べたところでいかがでしょうか？響きませんよね？それでは、どのようにアピールしたら喜ばれるでしょう？ 「まだまだ未経験ですが、前向きな気持ちで頑張ります！」こちらの方が気持ちいいですよね！皆さまに求められているのは、「若さ」「やる気」「ポテンシャル」です。そしてさらに言えば、「素直さ」「謙虚さ」です。１年未満での退職は、誰の目にも良くは映りません。その中で、しっかり反省すべきところは反省しているか、ここが大事なのです。 「１社目は失敗してしまったけど、次で挽回するんだ！」「未経験だけどとにかく頑張ります！」この気持ちが採用担当者に伝わること、これがポイントです。転職でよく耳にする「即戦力となる人材」。これを目指す必要はなく、皆さまにはとにかく次の企業で頑張る気持ちを持ち、転職活動に臨んでいくことが大切なのです。 「残業が多いところはちょっと…」「ノルマはちょっと…」そんな気持ちでは受かりません。残業が少ない企業、ノルマがない企業もたくさんありますが、そのような企業でも求めている人材は、やはり「やる気ある方」「頑張りたい方」です。受かる子はそういう子です。ここをしっかり認識して転職に臨みましょう！

社会人経験がないからこそ不安な点、多いですよね。でもそんなことを言っていてはいつまでも就職できません。とにかく社会に出てみましょう！ しかしただ選考へ進むだけでは新卒に敵いません。新卒と比較した時、「自分には何ができるのか」ここが大事なポイントです。自分が企業にとってどんな価値があるのか、そこをしっかり伝えなければいけませんよね。「就職時期の遅れを取り戻す勢いで努めていきます！」この気持ちが大事です。 情報だけを頼りに、企業を選りすぐりし選考へ進んでしまっては社会に出るタイミングが遅れ、より内定が出にくい状況を作ってしまいます。今はこれまで就業できなかった自分を反省し、早期の就職を目指して頑張りましょう。

最後に、「企業選び」「職業選び」のポイントをご紹介いたします。 もう失敗したくないという思いや、より良い環境を求めて、あれやこれや企業へ求めてしまっては書類が通りにくく、該当する企業がなかなか見つからないでしょう。

というスタンスで見ていけると可能性は広がるのではないでしょうか？厳しい意見にはなってしまいますが、就業経験が１年未満での転職となってしまいますと正直多くは選べません。 自分には何ができて、どういう企業様でチャレンジできるのか</span >これが大事です！

就職は結婚や家探しと一緒だという例え話があります。社会人１年目が一等地に一軒家は買えませんよね？自分に甘い人、自分を磨いていない人は、あまり魅力的に映らないと思います。現在の自分の立場を理解し、自分がどういったところでチャレンジできるのか考えてみましょう。自分ができること、企業が求めること、双方がマッチしてこそ内定へとつながります。 ただ、自分にはどういう仕事が向いているか。ここをご自身で判断するのは難しいかもしれません。そこは私たちマイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーにお任せください。皆さまのご登録をお待ちしておりますね！前向きな気持ちで挑戦しましょう！