業務委託とは？メリットや働き方から注意点まで

インターネットの普及が進み、働き方も多様化しています。なかでも、多くの人に注目されている働き方が「業務委託」です。業務委託とは、一体どのような働き方なのでしょうか。きちんと働き方の特徴を理解しておくことが肝心です。 この記事では、業務委託に興味を持っている人に向けて、概要やメリット、向いている人の特徴や注意点について紹介します。

雇用形態によって、契約形態も異なります。主な契約形態には「雇用契約」「派遣契約」「業務委託契約」などの種類があります。それぞれの特徴について見ていきましょう。

業務委託契約の種類は「委任契約」と「請負契約」に分けられます。結ぶのが委任契約なのか、それとも請負契約なのかによって内容が変わってくるため注意が必要です。それぞれどのようなものなのか、しっかりと頭に入れておきましょう。

企業がフリーランスや個人事業主、ほかの企業などに業務委託を依頼する理由には、以下のようなものが挙げられます。 企業が業務委託を依頼する理由のひとつが「教育コストがかからない」ことです。 企業が従業員を雇用する場合、まず求人募集を行うための手間や費用が発生します。さらに、人材の採用が決まったあとに、現場で一人前に働けるようになるまで、研修や教育のためのコストがかかるのです。その点、あらかじめ業務遂行に必要なスキルを持っている人材に業務委託を依頼すれば、教育コストを効果的にカットできます。 自社で人材を採用するとなると、さまざまな費用がかかります。たとえば、採用した人が使うための備品を調達したり、設備を整えたりするための費用がかかることがあります。それ以外にも、従業員を雇うための保険加入などのコストがかかるケースもあるのです。業務委託であれば自社での人員採用とは異なり、これらの経費を抑えられます。 業務委託で依頼を受ける人材は専門性が高い傾向にあります。こうした人材を採用するとどうしてもコストがかかりますが、業務委託であれば必要なときのみ依頼できるためコストカットにつなげられます。企業にとって大切なのは利益向上ですから、費用をできるだけ抑えて質の高い成果を得られる業務委託は魅力的に感じられるでしょう。

業務委託は企業側だけではなく、働き手にとっても多くのメリットがあります。ただし、物事には良い面もあれば悪い面もあるため注意が必要です。そこで、業務委託で働くメリットとデメリットについて、しっかりと確認しておきましょう。

◆業務委託で働くメリット

業務委託として依頼を受けるメリットには、まず「専門性を追求できる」ことが挙げられます。 自分自身が培ってきた知識やスキルを生かして働けるので効率のよい仕事ができるでしょう。その能力を生かして業務をこなしていくなかで、さらなるスキルアップを目指せます。 また「自由度の高さ」もメリットのひとつです。 業務委託契約は一般的に勤務時間などが決まっておらず、自由度の高い働き方を実現できます。いつどのように仕事をしても、成果物さえ完成すれば問題ありません。フリーランスや個人事業主の場合、在宅勤務といった働き方も叶えられます。 それ以外にも「高収入につながる可能性がある」ことも大きなメリットでしょう。 業務委託は時給や月給ではなく、成果に対しての報酬を受け取るという契約です。そのため、業務における報酬が明確に把握でき「もっとがんばろう」という仕事へのモチベーションアップにつなげられます。こなした仕事が報酬に直結するため、がんばるほど収入をアップできる可能性が高まります。

◆業務委託で働くデメリット

業務委託として働くデメリットは「労働基準法の適用外」となることです。 業務委託として依頼を受ける場合、企業に属する労働者には該当しません。したがって、労働基準法の適用外となり、労働者として守ってもらうことはできないのです。もしも、契約が突然打ち切られ、収入がなくなった場合にも失業保険は給付されません。そのほかにも、労災保険の給付などもないため注意しましょう。 また「確定申告を自分で行う必要がある」こともデメリットと言えます。 企業と雇用契約を結んでいる場合は、確定申告を自身で行う必要は基本的にありません。しかし、業務委託の場合は自分で確定申告をしたり、保険料の支払いを行ったりする手間が生じます。業務委託として働く場合は、お金の管理を自分でしっかりと行う必要があることを頭に入れておきましょう。 さらに、業務委託は「仕事を自分でとってくる」ことが一般的です。 正社員などの雇用形態で働いている場合、契約した内容通りに働いていれば安定した収入を得られます。一方、業務委託は自分で仕事を見つけて契約までこぎつけなければなりません。必ずしも仕事が見つかる、途切れずに収入を得られるという保証はないのです。 また「企業との契約を自ら行う」点にも注意が必要です。 企業との契約は内容をよく確認し、自己責任で行うことになります。報酬や業務内容などの交渉も自分でする必要があり、コミュニケーション能力が求められます。

業務委託としての働き方には、向き不向きがあります。業務委託での仕事が向いている人の特徴についてチェックしていきましょう。 業務委託は働き方の縛りが少ないぶん、自己管理が重要になります。そのため、健康面や業務スケジュールなど「セルフマネジメント」がしっかりとできる人は、業務委託での仕事に向いていると言えるでしょう。業務委託として働く場合、働く時間や日数なども自分でコントロールすることが基本です。正社員などの働き方であれば、具合が悪いときにも有給休暇を使って休めます。 しかし、業務委託の場合は休むことはできても、そのぶんだけ稼働時間が減り、収入が少なくなる原因につながるのです。また、休日が多くなるほどスケジュールがずれ込むこともあります。このように、業務委託としての働き方は、自身の体調やスケジュールを管理する能力が不可欠です。 業務委託として働く場合、仕事をこなせばこなしたぶんだけ報酬アップを狙えます。それに、仕事の報酬を自身で交渉できることがメリットです。自身のスキルを生かして報酬アップを目指したいという人にも向いているでしょう。 成果さえきちんとあげれば、細かいルールに縛られずに働けることが業務委託のメリットです。納期さえ守れば、場所や時間を問わずに自分のペースで仕事を進められます。スケジュール調整を自身で行える場合は、平日や土日などに限らず自分の都合に合わせて休みを取得しやすいでしょう。このように、自分に合った環境で自分なりのペースで仕事をしたい人に向いています。

業務委託として契約を結ぶ場合は「業務委託契約書」を締結する必要があります。その際、いくつかの気を付けるべきポイントがあるため、確認していきましょう。