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転職の疑問

転職エージェントとは?

企業と転職希望者との間に立って、雇用関係の成立が円滑に進むように斡旋する事業者です。

転職エージェントとは?

転職エージェントとは、法的には職業安定法に定められている"有料職業紹介事業"と呼ばれます。その他にも"人材紹介"や"人材バンク"と呼ばれることもあります。転職エージェント(有料職業紹介事業)としてサービスを提供するためには、一定基準を満たし厚生労働大臣から許可を受ける必要があります。

どのようなサービスか?

転職エージェントのサービスを簡単に説明すると、「企業と転職希望者との間に立って、雇用関係の成立が円滑に進むように斡旋する」サービスとなります。企業と転職希望者双方の希望・条件を聞き、希望・条件が双方に合致している場合に紹介を行います。

また、転職エージェントの特徴として、転職希望者一人一人に対して専任のキャリアアドバイザー(呼称はサービスにより異なる)が転職希望者の代理人として、転職活動をサポートすることが挙げられるでしょう。

転職希望者が転職エージェントを利用して転職活動を行う場合の一般的な流れは以下のようになります。

  • 転職エージェントに申込む(ウェブ・電話申込みなど)
  • キャリアカウンセリングの実施(希望・条件などのヒアリング、方向性のアドバイスなど)
  • 求人の紹介
  • 書類選考
  • 面接日の調整
  • 面接選考
  • 採用条件のすり合わせ・入社手続き


上記に加えて、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も行われることが多く、面接日の調整や採用条件のすり合わせ等の企業とのやり取りもキャリアアドバイザーが代理して行います。転職活動の始めから終わりまでサポートが行われますが、サポートは無料で行われることが一般的です。

転職エージェントを利用するメリット

転職活動において転職エージェントを利用するメリットとしては以下のような内容が挙げられます。

  • カウンセリングで転職活動の疑問・不安などを相談できる、アドバイスを受けられる
  • 書類添削・面接対策を受けられる
  • 適性診断を受けられる
  • 転職求人サイトには掲載されていない非公開求人を紹介してもらえる
  • 面接日の調整といった企業とのやり取りを全て代行してくれる
  • 合否の理由をキャリアアドバイザーから聞くことができる など


転職活動を行う際に発生する諸手続きを代行してもらえることによる利便性はもちろん、キャリアアドバイザーという第三者から客観的なアドバイスを受けられることが大きなメリットです。

さらに、企業と直接やり取りをしているからこそ得られる、転職エージェントならではの情報も、転職活動を行う上でのアドバンテージとなります。例えば、転職エージェントであれば過去の実績から、希望する求人に採用された方や逆に不採用となってしまった方の傾向を伝えることができます。また、企業の採用担当者と直接やり取りをしているため、採用を行う上での懸念点なども採用担当者からヒアリングすることができます。

転職エージェントと転職求人サイトの違い

転職活動の際には、転職求人サイトを利用する方も多いですが、転職エージェントとの大きな違いは、自分一人で転職活動を行うか否かという点です。

転職求人サイトにおいては、求人応募・選考調整・内定交渉といった転職活動で発生する作業について全て自分自身で行うことになります。自分一人で転職活動を行うため、自分のペースに合わせて転職活動を行うことが転職求人サイトの強みでしょう。

まとめ

転職活動においては、転職求人サイトと転職エージェントを併用する方や、どちらか片方だけを利用する方など、様々です。転職エージェントもそれぞれ強みが異なるため、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

当サイトを運営するマイナビジョブ20'sはマイナビ唯一の20代専門転職エージェントとして、20代・第二新卒の転職に強みを持っています。20代の転職に特化して転職サポートを行ってきたキャリアアドバイザーが揃っておりますので、転職を考えている方はお気軽にお申し込みください。

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