「CCNA」を含む転職・求人情報

おすすめ
ポイント

●大手ホールディングスのバックグラウンド ●専任マネジメント担当が付き、定期的な面談によってあなたのキャリアを徹底サポート ●充実した資格取得のサポートあり ●約1500名のスタッフが在籍 ●男女比は約5.8対4.2。18歳～30歳までの人が80％となります ●元接客スタッフなど未経験者が多数活躍しています ●資格取得研修、ホスピタリティー研修、エンジニア勉強会などがあります

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●研修プログラム多数 ●営業とキャリアアドバイザーのサポートあり ●手当等の福利厚生が充実

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●土日祝休み（年末年始・GW・夏季休暇も） ●育休・産休の取得実績あり さまざまなライフプランやライフステージを応援します。 ●20代の管理職登用実績も 年齢は関係なくメンバーの頑張りを評価します。 ●転勤なし

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●育児休暇100％、時短勤務有 ●離職率4.69％ ●有給休暇平均12.9日取得 ※5日以下の方は強制的にとらされます。 ●日本IBM×神戸製鋼出資企業グループの安定性 ●ワークライフバランス重視（年休120日、残業10～20時間） ●万全の教育体制（最長10ヶ月にわたる研修を通じて基礎を学ぶことができる） ●チームでの勤務なので安心 ●神戸勤務メイン、転居を伴う転勤なし

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●東証一部上場IT企業のグループ会社で安定のバックグラウンド ●実機を用いた充実の研修内容で、未経験でも安心してスキルを身に着けられます ●男女比は約半分ずつ。20代もたくさん活躍。 ●残業も10～20時間程、残業代は全額支給です。 ●90％がプライム案件 ●取引先の80％が上場企業

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●育児休暇100％、時短勤務有 ●離職率4.69％ ●有給休暇平均12.9日取得 ※5日以下の方は強制的にとらされます。 ●日本IBM×神戸製鋼出資企業グループの安定性 ●ワークライフバランス重視（年休120日、残業10～20時間） ●万全の教育体制（最長10ヶ月にわたる研修を通じて基礎を学ぶことができる） ●チームでの勤務なので安心 ●神戸勤務メイン、転居を伴う転勤なし

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●VMWare／クラウド／自動化が強み ●金融系8割以上 ●上流から参画可 ●若手活躍中

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●エンジニアファーストのIT企業 ●様々なキャリアプランがあり、社内でのキャリア実現が可能 ●月平均残業15時間未満 ●充実の教育制度、海外研修・補助金あり ●女性のエンジニアも活躍

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●大手IT企業の社内ベンチャーで設立された急成長企業 ●IT未経験でも研修制度があるので安心 ●ユニークな福利厚生が多数 ●年間休日125日 ●転勤無し

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●完全独立系システム会社 ●創業57年 ●上流工程に携われる ●常駐先が都内で固定 ●未経験歓迎 ●蓄積してきたものを「複合サービス」としてお客様にワンストップで提供 ●年間休日120日 ●ゼロから始める教育研修が自慢

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●「ベストベンチャー100」3年連続受賞 ●入社3年以内の定着率97％ ●20代若手が活躍中 ●平均残業時間11.5時間 ●ネットワークエンジニアに必要なCCNA資格取得率100％ ●先輩社員がマンツーマンで指導 ●同期と一緒にスタートできる

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【未経験でも安心して成長していける理由】 ■安定・成長企業 ●東証一部上場企業、31年連続黒字経営 ■充実した研修制度 ●入社後1.5～2ヶ月研修での「定着化プログラム」・研修後のも万全のフォロー体制 ■キャリア・成長のサポート体制 ●専任スタッフが定期的にフォロー面談を実施、年間5.09%（5年で70,599円）の昇給実績※経団連平均：年間2.59% など

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【未経験でも安心して成長していける理由】 ■安定・成長企業 ●東証一部上場企業、31年連続黒字経営 ■充実した研修制度 ●入社後1.5～2ヶ月研修での「定着化プログラム」・研修後の社内大学研修制度で万全のフォロー体制 ■キャリア・成長のサポート体制 ●専任スタッフが定期的にフォロー面談を実施、年間5.09%（5年で70,599円）の昇給実績※経団連平均：年間2.59% など

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●上流工程に携わることが出来る、ワンランク上の事務スキルを身に着けられる ●IT業界未経験でも挑戦可能 ●赤坂勤務 ●テレワーク推進 ●完全週休二日制

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●未経験・文系での入社も実績多数 ●メインクライアントは大手通信企業 ●年間休日130日 ●平均残業時間は月10時間程度 ●入社後は専任講師による手厚い研修からスタートするため、未経験でも安心 ●自社ラボを保有し、高い先進技術力を持つ安定企業 ●未経験からプロジェクトリーダーを目指せる環境 ●海外企業・外資企業とも取引あり、英語力を活かしたい方も歓迎 ●請負が90％以上、60％が自社勤務、夜勤無し

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●研修充実、定着率9割以上 ●希望勤務地考慮（応募時にお教えください） ●JASDAQ上場の安定基盤 ●関西勤務 随時説明会を行っているため、職種未経験でも安心して応募できます。

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WEB系システム開発・組込み系システム開発・ネットワーク設計構築・保守運用に至るまで、ITソリューションとサービスに関わるお客様の様々なニーズに応えていきます。 日々変化革新を続けるIT業界の「知識空間」としてその時流を柔軟に吸収し、お客様にお力添えしています。 「感謝と貢献」、「信頼関係・人と人との絆」を大切にし、IT技術を通して人類社会の進歩発展に貢献します。

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ポイント

●未経験ですが中流階級から携われる ●原則、チームでの常駐 ●自宅から通える範囲での勤務 ●毎月社内ミーティングがある

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●育児休暇100％、時短勤務有 ●離職率4.69％ ●有給休暇平均12.9日取得 ※5日以下の方は強制的にとらされます。 ●日本IBM×神戸製鋼出資企業グループの安定性 ●ワークライフバランス重視（年休120日、残業10～20時間） ●万全の教育体制（最長10ヶ月にわたる研修を通じて基礎を学ぶことができる） ●チームでの勤務なので安心

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●未経験歓迎 ●離職率4.69％ ●ワークライフバランス重視（年休120日、残業10～20時間） ●万全の教育体制 ※最長10ヶ月にわたる研修を通じて基礎を学ぶことができます。 ●チームでの勤務なので安心

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●週休2日制で年間休日は120日以上 ●初心者歓迎、ビジネスマナー研修から始められる ●残業代全額支給 ●資格取得支援制度が充実しており、年収UPにつながる ●専任のマネジメント担当が二人三脚でキャリア形成をお手伝い ●リクルートグループならではの教育・サポート体制 ●自宅から通勤圏内での配属、転勤無し ●雇用の安定している正社員からのスタート

おすすめ
ポイント

●大手ホールディングスのバックグラウンド ●専任マネジメント担当が付き、定期的な面談によってあなたのキャリアを徹底サポート ●充実した資格取得のサポートあり ●約1500名のスタッフが在籍 ●男女比は約5.8対4.2。18歳～30歳までの人が80％となります ●元接客スタッフなど未経験者が多数活躍しています ●資格取得研修、ホスピタリティー研修、エンジニア勉強会などがあります

おすすめ
ポイント

●離職率4.69％ ●ワークライフバランス重視（年休120日、残業10～20時間） ●万全の教育体制 ※最長10ヶ月にわたる研修を通じて基礎を学ぶことができます。 ●チームでの勤務なので安心 ●大阪勤務、当面転勤なし

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●NTTデータグループの安定基盤 ●入社後2ヶ月間は、充実した研修プログラムがあるため、未経験からエンジニアへチャレンジできる ●30代半ばの課長も在籍 ●入社3年でリーダーを任されることも ●資格取得支援制度も充実 ●資格取得時には祝い金・受験料を支給 社内開発に近い環境で、基本的にはフロアを各プロジェクトで貸切り、NTTデータグループのプロジェクトメンバー全員で業務を行います。

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●未経験・文系での入社も実績多数 ●入社2ヶ月は座学研修からスタートし、エンジニアの基礎知識も行う ●CCNAの資格を研修後に取得し、その際のお金も会社が負担 ●2～3週間に1回は飲み会やパーティーなどを開催し、社内懇親も活発 ●BBQもやったりなど、働く環境・社風がおススメ

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●資格手当が充実、103もの資格手当があり ●ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能 ●エンジニアとして多様なキャリアパスが描ける

おすすめ
ポイント

●育児休暇100％、時短勤務有 ●離職率4.69％ ●有給休暇平均12.9日取得 ※5日以下の方は強制的にとらされます。 ●日本IBM×神戸製鋼出資企業グループの安定性 ●ワークライフバランス重視（年休120日、残業10～20時間） ●万全の教育体制（最長10ヶ月にわたる研修を通じて基礎を学ぶことができる） ●チームでの勤務なので安心 ●神戸勤務メイン、転居を伴う転勤なし

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●東証マザーズ上場（2021年11月30日） ●「ベストベンチャー100」3年連続受賞 ●入社3年以内の定着率97％ ●20代若手が活躍中 ●平均残業時間11.5時間 ●ネットワークエンジニアに必要なCCNA資格取得率100％ ●先輩社員がマンツーマンで指導 ●同期と一緒にスタートできる

おすすめ
ポイント

●研修プログラム多数 ●営業とキャリアアドバイザーのサポートあり ●手当等の福利厚生が充実

おすすめ
ポイント

●NTTデータグループの安定基盤 ●30代半ばの課長も在籍 ●入社3年でリーダーを任されることも ●資格取得支援制度も充実 ●資格取得時には祝い金・受験料を支給 社内開発に近い環境で、基本的にはフロアを各プロジェクトで貸切り、NTTデータグループのプロジェクトメンバー全員で業務を行います。

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●未経験・文系出身の方が多数活躍 ●入社後研修（2か月）では、ビジネスマナーやエンジニアの基礎からしっかり学べる ●研修時から同期とチームを組み、協力しながら学べる環境 ●会社負担でCCNAなどの資格が取得可能 ●資格取得によるインセンティブ制度あり（IT関連資格、TOEICなど） ●BBQや社内部活など、社員間のコミュニケーションも充実 ●「社員が生き生きと働ける環境」を大事にしている会社