これから転職活動を始めようと考えるとき、まず、ハローワークに行く方法が頭に浮かぶという人も少なくありません。退職した際に、失業保険(失業手当)の手続きで利用する機会もあります。ただし、ハローワークは知名度が高いものの、どのようなところか分からないと実際に利用する時に不安を覚えるものです。そこで、ハローワークではどのようなことができるのかについてご紹介します。
ハローワークで相談する場合、まず、最寄りのハローワークを訪れ、求職の申し込み(求職登録)を行い、ハローワークカードの作成をすることが必要です。作成の際には、求職申込書に職種や賃金といった就職への希望条件を記入します。登録が終わったら、パソコン端末や窓口を利用して求人情報を探します。気になる求人があったときには、窓口で相談して紹介状の発行を受け、必要に応じて応募書類を送付したり、面接を受けたりします。求職登録をしなくてもインターネットで求人情報を閲覧することはできますが、登録の有無の違いにより閲覧できる情報は異なります。このため、最初に求職登録をしておいたほうが、スムーズに求人情報の収集が行えます。
ハローワークを利用する際には特にスーツを着用する必要はありません。企業との面接を行うわけではないため、普段着でも大丈夫です。失業保険(失業手当)の手続きが必要な場合であれば、会社から出された「離職票」を持参する必要があります。また、ハローワークカードの所持が必要となります。求人情報や相談時のアドバイスなどについてメモを取ったりする際などに、筆記用具を持参しておくと便利です。
ハローワークには求人検索用のパソコン端末が用意されていますが、利用する際には申し込みをしなければいけません。利用する前に受付でハローワークカードを提示し、番号札を受け取ったら、その番号のあるパソコンを使用することで情報検索ができるようになります。ハローワークに行かずにオンラインでも求人を探せます。ただし、インターネットサービスから求人検索をする場合には「求職登録有無」の項目に求職番号を入力すると、より詳しい情報を見ることが可能です。
ハローワークは利用しやすいサービスではあるものの実際にハローワークだけで効率的な転職ができるのかと疑問に思うこともあるでしょう。そこで、ハローワークだけでの転職活動に不安を感じているなら知っておきたい「転職エージェント」について紹介します。
転職エージェントを知る前に、まずはハローワークのメリットとデメリットについて解説します。
ハローワークの大きなメリットは求人紹介のほか、面接対策などのさまざまなサービスを転職エージェントと同様に無料で受けられる点です。また、地元企業の求人も多く取り扱っているため転職のための引っ越しなどが不要となるのもハローワークの魅力です。 ただし、一方では、退職予定が決まっていないと紹介してもらえないというデメリットもあります。さらに、一度ハローワークに行き、求職登録をしなければいけないという点も人によっては負担に感じるでしょう。転職エージェントのメリットとして挙げられるのが、まず非公開の求人情報を持っている場合があり、選択の幅が広がるという点です。また、給与や年収などの交渉が可能であるため、希望の条件の仕事に就きやすくなります。
さらに、カウンセリングやアドバイス、履歴書や職務経歴書などの添削や作成の支援、面接対策があるのも心強いサービスです。ほかにも、日程調整や情報収集なども、忙しい転職活動では頼れるサポートとなります。 ただし、必ずしもすべての求職者に求人を出してもらえるわけではありません。また、希望の職が常に紹介されるわけではないということも知っておく必要があります。さらに、求人情報サイトと比べると求人数が少ない傾向にあるのもデメリットです。そして、転職活動のサポート力はキャリアアドバイザーの実力に左右されるため、上手にエージェントを選ばないといけないリスクもあります。20代の転職なら「転職エージェント」の利用がオススメです。一般的に20代は社会人経験が浅く、転職活動経験がなかったり少なかったりするからです。転職市場に詳しい転職エージェントを利用すれば、転職活動の知識や情報に不足する点をしっかりとサポートしてもらえます。たとえば、適性診断など客観的な情報を基にしたカウンセリングを行うことで、新卒時に生じた就業のミスマッチを防ぐことが可能です。また、企業との連絡やスケジュール調整をエージェントに行ってもらうことで、スムーズに転職活動を進められます。さらに、自身で行うには不安な面接対策や書類添削などの転職支援をしてもらうことで自信を持って活動することもできるでしょう。
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