- 20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's
- > 20代の転職HOWTO
- > 既卒・フリーターは第二新卒となる?その違いと就職成功への道
既卒・フリーターは第二新卒となる?その違いと就職成功への道
- 2018年09月03日
- 2021年04月23日
近年、人口減による若手人材の不足により第二新卒を積極採用する企業が増えてきているのをご存じでしょうか?第二新卒の盛り上がりにより、社会人経験が少ないフリーターや既卒者などを対象とした求人も少しずつ増えてきています。
そんな求人市場の中、自分の立場が企業側にどう捉えられているかを把握しておくことは非常に重要です。フリーターと第二新卒にどのような定義の違いがあるのか、またそれぞれ就職・転職を成功させるにはどのようなことに気をつければいいのかをご紹介します。ぜひ参考にして、自分に合った方法を見いだして就職・転職を成功させてみてください。
既卒・フリーターと第二新卒の定義
まずは、社会人経験が少ない求職者の呼び方で、それぞれの定義を把握していきましょう。
第二新卒 | 第二新卒は新卒で企業に就職し、3年以内に転職をしようとしている求職者を指します。 |
---|---|
フリーター | フリーターは主に現在アルバイトで生計を立てている人のことで、主に正社員経験がない人を呼ぶ場合が多いです。※ここではフリーターを正社員経験がないアルバイトで生計を立てている人とします。 |
既卒 | 既卒は新卒で就職をせず、そのまま卒業した人のことを指します。アルバイトの有無には関わらず既卒と呼ぶことが多いです。 |
社会人経験があまりない求職者の中にもこのように3種類のパターンがいます。タイプによって転職活動の仕方が異なりますので、企業側からどう捉えられているかを把握して就職活動に取り組みましょう。
企業側からの捉えられ方と就職成功のために重要なこと
企業側から自分がどのように見られるかをよく把握した上で就職活動をすることは、成功の近道です。メリットとデメリットに分けてご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
◯フリーター・既卒 | |||
メリット | 引き継ぎがないのですぐに働ける | 企業に染まっていないので教育しやすい | |
---|---|---|---|
デメリット | 社会人経験がなく、社会人常識から教えなくてはならない | 年齢や時期によっては新卒と同じ教育に乗せられない |
メリットとしては、アルバイト・就職活動のみを行っているため、正社員として勤めていた場合の引き継ぎ作業などが必要ありません。また、正社員経験がないことによって仕事の仕方の癖がついていないことも大きな魅力です。企業側としては即戦力採用でない場合、素直に自社のやり方を実行してくれる人材が欲しいと考えています。かえって正社員経験がない人の方が、企業にとっては欲しい人材である場合もあるのです。
デメリットとしては社会人が持っている常識や仕事の進め方などを一から教えなくてはならないため、教育に手間と時間がかかります。正社員経験のない新卒と同じように教育できればよいのですが、入社してくる時期やその人の年齢によっては新卒と同じ教育をすることが難しい場合もあります。
そういった場合は別に教育担当をつけてOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング=仕事をしながら教育してもらうこと)や、別途研修を行う必要も出てきます。そうなると、人員と時間を割いて教育を行うため、その教育担当の業績が教育にあてた分下がることや、業績を生み出さない期間も給与を払うというマイナスが一時的に生じることとなるのです。◯第二新卒 | |||
メリット | 社会人の常識は教えなくてもよい | 少し社会経験はあるが、企業のやり方に染まってくれる可能性が高い | |
---|---|---|---|
デメリット | 1~3年と辞める時期に開きがあるため、人によって経験の幅がある | 経験が少しあるため、新卒と同じ教育には乗せられない |
正社員未経験のフリーター・既卒と第二新卒の違いは、すぐ仕事に取りかかれるかということです。正社員を経験している第二新卒の場合、名刺交換やビジネスメールの打ち方などを教える必要がないため、仕事に慣れてくれれば即戦力となってくれる可能性も高いのです。また、通常の転職者と違い、前職のやり方に強くこだわりを持つことも少ないため、転職先のやり方に染まってくれる可能性が高いこともメリットと考えられます。
逆にデメリットとしては、第二新卒という定義でも1~3年まで就業経験に開きがあります。なぜかというと、特に新卒からの3年間は一人前になる重要な期間。転職するときの経過年数や人によっても大きく異なってくるのです。また、経験があるため新卒と同じ研修を受けさせるわけにもいかず、OJTを行う必要がある場合もあります。
このようなデメリットがあっても採用してもらうためには、一体何が必要になってくるのでしょうか。次の章でご説明します。
成功するために重要なこと
フリーター・既卒・第二新卒が就職に成功するために重要なことは、このデメリットを払拭するようなポテンシャルを提示することです。 それは、フリーターや既卒は企業研究・新卒で就職しなかった理由のポジティブ変換。 第二新卒の場合は転職理由・素直さ・今後も成長していくというアピールです。
企業が求職者に経験を求めないという就職の場合、入社後に成長してくれるかどうかを重視していますので、正社員経験などに関わらず就職してからどのような強みが生かせそうかというポイントや、これまでの経験で転用できそうな考え方や物事の進め方をアピールすることが重要です。
それ以上に重要なのが、就職しなかった理由や転職理由です。フリーターや既卒が就職しなかった理由については、何らかの資格を目指していたけれど自分が決めた期限までに実現しなかったため、諦めて今就職活動をしているということ。その他、大手企業ばかり受けていて自分に合った就職先を検討できていなかった、などの理由で答えるのがおすすめです。
第二新卒の転職理由については、ポジティブな理由に変換することが重要です。 人間関係などが理由で辞めた場合でも、やりたいことの実現のためなどに言い換えて伝えるようにしましょう。自社に入社してからもまた辞めるのではないかと思われる危険性を避けるためです。
これらのことを参考に就職・転職活動を行えば、大きく結果が変わってくるはずです。
まとめ
フリーター・第二新卒の定義の違いや、就職・転職活動成功のために必要なことをまとめてご紹介しました。 企業側からの見られ方、そしてどのようなポイントを押さえればいいのかを詳しく解説しましたので、自分の場合に当てはめて就職・転職活動を行い、成功への道を歩んでいってください。
では
専任キャリアアドバイザーが個別キャリアカウンセリングによって
あなたに最適なお仕事をご紹介します。
20代の転職活動の進め方
- メタ認知とは?その概要と4つの要素、高め方を徹底解説!
- インフラエンジニアの仕事内容や年収は?未経験から目指すべきポイント
- 施工管理のやりがいと向き不向きをチェック!仕事内容や必要なスキルを解説
- SIerってどんな仕事?仕事内容や種類、向き不向きを徹底解説!
- MRとは?仕事内容や必要なスキル、向いている人などを徹底解説!
- ポテンシャル採用とは?メリットや企業がチェックしているポイントを解説
- ペンディングとは?転職活動での重要性から具体的な例まで紹介
- 「職人気質」ってどんな人?性格や向いている職種・仕事の探し方を紹介
- 進むポスドクの高齢化!ポスドク問題を解決するために必要なものとは?
- 零細企業について詳しく解説!働くメリットやデメリットも徹底紹介
- 大卒無職者が就職するためのポイントとは
- 庶務とはどんな仕事?事務・総務との相違点も詳しく解説
- 譴責処分は転職に影響してしまう?
- 新卒カードとは?無駄にしたときの効果的な対処法も解説
- 天職とは何?自分に合った仕事と出会う方法を解説します
- 内勤とは?外勤との違いや未経験者歓迎の求人もある内勤営業まで幅広く紹介
- ジョブマッチング制度の概要|推薦との違いとメリット・デメリットも解説
- オープンポジションの求人とは?特徴・向いている人・応募時の注意点を紹介
- 非公開求人は怪しい?非公開にする理由や実態を解説
- 実は失礼にあたる?「ご助言」の正しい使い方と類語を紹介
- ジョブホッパーは不利?転職回数の多さをキャリアアップに活かす方法とは
- 短期離職の期間とはどのくらい?転職活動を成功させるためのポイントとは
- 【就活でよく聞く】業態とは?業種・業界との違いも分かりやすく解説
- 閑職とは?望まぬ部署へ異動になった場合の過ごし方やキャリアアップの方法
- 就職浪人は不利?就活への影響やメリット・デメリットを解説
- 慶弔休暇って何?取得条件や日数など、慶弔休暇の基礎知識を確認しよう
- 作業効率が上がるポモドーロ・テクニックとは?その効果や実践方法を紹介!
- システム開発における上流工程とは?エンジニア必見の知識を徹底解説
- 栄転の意味とは?栄転祝いのメッセージ例や贈り物を紹介
- 部署異動の基礎知識|希望は出せる?拒否できる?などの疑問を解決
- 知っておきたい額面と手取りの違いとは?額面の意味、計算方法を徹底解説
- 内定辞退はメールでも構わない?正しいマナーと例文を紹介
- 失態はメールで取り返そう!お詫びメールの書き方と例文
- スキルとは?企業で求められるビジネススキルやスキルアップの方法を解説
- 退職証明書の発行方法と離職票との違い
- 住宅手当はなぜ減少傾向なの?気になる相場や支給条件とは
- 機械設計とはどんな仕事?仕事内容や向いている人、目指し方
- コーディングとは?プログラミングとの違いや学習方法・コーダーになるには
- CADとは?基礎知識からCADオペレーターの目指し方
- ITパスポートとは?取得方法やメリット・難易度について
- インターンシップとは?参加の意義やメリット
- 契約社員とは?正社員との違いとメリット・デメリット
- 業務委託とは?メリットや働き方から注意点まで
- 職種とは?業種との違いや適性を知ろう
- ベンチャー企業とは?転職するメリットや向いている人物像
- 未経験から転職しやすい職種とは?ランキングと転職のコツ
- 転職の相談は誰にすべき?転職活動で失敗しないためには
- 失業保険とは?受給資格やメリット・デメリット、計算方法までを詳しく解説!
- 雇用保険被保険者証を詳しく解説!離職票との違いや再発行方法を覚えておこう
- 雇用保険とは?転職する時に必要な雇用保険の内容と手続き
- 20代の平均年収っていくら?男女別、産業別、企業規模別に徹底調査!
- 再就職手当ってどうやってもらうの?条件・計算方法や申請から受給までの流れ
- 転職におけるハローワークの利用方法(メリット・デメリット解説)
- 既卒・フリーターは第二新卒となる?その違いと就職成功への道
- 20代の転職を考える
- 新卒採用と中途採用の違い
- 既卒とは?就活では新卒扱い!?第二新卒、フリーターとの違いはなにか
- 転職の時期はいつにすべきか?
- 転職回数は何回までOK?
- 転職活動は在職中・退職後、どちらが良いか?
- 20代の転職活動スケジュールとは?
- 第二新卒が転職に失敗するパターン
- 第二新卒の方必見!就職に成功するための5つのポイント
- 第二新卒の就活は本当に厳しい?
- 新卒2年目の転職がアリ・ナシの理由と転職を成功させる3ポイント
- 第二新卒は大手企業に転職可能?合否の分かれ目となる3つの対策
- キャリア採用と中途採用は何が違う?押さえておきたいポイント
サービスについて
マイナビジョブ20'sは、マイナビグループ唯一の20代専門転職サービスです。面接対策・書類添削・求人紹介・適性診断など、充実した体制で皆さまの転職活動をフルサポートいたします。
20代・第二新卒・既卒向けの転職支援ならマイナビジョブ20's
20代の転職活動の進め方
- メタ認知とは?その概要と4つの要素、高め方を徹底解説!
- インフラエンジニアの仕事内容や年収は?未経験から目指すべきポイント
- 施工管理のやりがいと向き不向きをチェック!仕事内容や必要なスキルを解説
- SIerってどんな仕事?仕事内容や種類、向き不向きを徹底解説!
- MRとは?仕事内容や必要なスキル、向いている人などを徹底解説!
- ポテンシャル採用とは?メリットや企業がチェックしているポイントを解説
- ペンディングとは?転職活動での重要性から具体的な例まで紹介
- 「職人気質」ってどんな人?性格や向いている職種・仕事の探し方を紹介
- 進むポスドクの高齢化!ポスドク問題を解決するために必要なものとは?
- 零細企業について詳しく解説!働くメリットやデメリットも徹底紹介
- 大卒無職者が就職するためのポイントとは
- 庶務とはどんな仕事?事務・総務との相違点も詳しく解説
- 譴責処分は転職に影響してしまう?
- 新卒カードとは?無駄にしたときの効果的な対処法も解説
- 天職とは何?自分に合った仕事と出会う方法を解説します
- 内勤とは?外勤との違いや未経験者歓迎の求人もある内勤営業まで幅広く紹介
- ジョブマッチング制度の概要|推薦との違いとメリット・デメリットも解説
- オープンポジションの求人とは?特徴・向いている人・応募時の注意点を紹介
- 非公開求人は怪しい?非公開にする理由や実態を解説
- 実は失礼にあたる?「ご助言」の正しい使い方と類語を紹介
- ジョブホッパーは不利?転職回数の多さをキャリアアップに活かす方法とは
- 短期離職の期間とはどのくらい?転職活動を成功させるためのポイントとは
- 【就活でよく聞く】業態とは?業種・業界との違いも分かりやすく解説
- 閑職とは?望まぬ部署へ異動になった場合の過ごし方やキャリアアップの方法
- 就職浪人は不利?就活への影響やメリット・デメリットを解説
- 慶弔休暇って何?取得条件や日数など、慶弔休暇の基礎知識を確認しよう
- 作業効率が上がるポモドーロ・テクニックとは?その効果や実践方法を紹介!
- システム開発における上流工程とは?エンジニア必見の知識を徹底解説
- 栄転の意味とは?栄転祝いのメッセージ例や贈り物を紹介
- 部署異動の基礎知識|希望は出せる?拒否できる?などの疑問を解決
- 知っておきたい額面と手取りの違いとは?額面の意味、計算方法を徹底解説
- 内定辞退はメールでも構わない?正しいマナーと例文を紹介
- 失態はメールで取り返そう!お詫びメールの書き方と例文
- スキルとは?企業で求められるビジネススキルやスキルアップの方法を解説
- 退職証明書の発行方法と離職票との違い
- 住宅手当はなぜ減少傾向なの?気になる相場や支給条件とは
- 機械設計とはどんな仕事?仕事内容や向いている人、目指し方
- コーディングとは?プログラミングとの違いや学習方法・コーダーになるには
- CADとは?基礎知識からCADオペレーターの目指し方
- ITパスポートとは?取得方法やメリット・難易度について
- インターンシップとは?参加の意義やメリット
- 契約社員とは?正社員との違いとメリット・デメリット
- 業務委託とは?メリットや働き方から注意点まで
- 職種とは?業種との違いや適性を知ろう
- ベンチャー企業とは?転職するメリットや向いている人物像
- 未経験から転職しやすい職種とは?ランキングと転職のコツ
- 転職の相談は誰にすべき?転職活動で失敗しないためには
- 失業保険とは?受給資格やメリット・デメリット、計算方法までを詳しく解説!
- 雇用保険被保険者証を詳しく解説!離職票との違いや再発行方法を覚えておこう
- 雇用保険とは?転職する時に必要な雇用保険の内容と手続き
- 20代の平均年収っていくら?男女別、産業別、企業規模別に徹底調査!
- 再就職手当ってどうやってもらうの?条件・計算方法や申請から受給までの流れ
- 転職におけるハローワークの利用方法(メリット・デメリット解説)
- 既卒・フリーターは第二新卒となる?その違いと就職成功への道
- 20代の転職を考える
- 新卒採用と中途採用の違い
- 既卒とは?就活では新卒扱い!?第二新卒、フリーターとの違いはなにか
- 転職の時期はいつにすべきか?
- 転職回数は何回までOK?
- 転職活動は在職中・退職後、どちらが良いか?
- 20代の転職活動スケジュールとは?
- 第二新卒が転職に失敗するパターン
- 第二新卒の方必見!就職に成功するための5つのポイント
- 第二新卒の就活は本当に厳しい?
- 新卒2年目の転職がアリ・ナシの理由と転職を成功させる3ポイント
- 第二新卒は大手企業に転職可能?合否の分かれ目となる3つの対策
- キャリア採用と中途採用は何が違う?押さえておきたいポイント
カテゴリから探す
転職ノウハウ
- 20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's
- > 20代の転職HOWTO
- > 既卒・フリーターは第二新卒となる?その違いと就職成功への道