- 20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's
- > 20代の転職HOWTO
- > 離職票とは?退職証明書との違いや発行手続きについて
離職票とは?退職証明書との違いや発行手続きについて
- 2020年01月29日
- 2020年03月18日
退職後に失業手当を受ける場合、離職票が必要です。しかし、この離職票は退職前に会社から受け取っておくことはできません。そのため、離職票のことをよく知らないと、いつまでに届くのか不安に感じてしまうでしょう。最悪の場合には離職票を発行してもらう手続きを忘れていることもあるのです。
この記事では、離職票とは何か、どのような手続きや記入が必要なのか解説します。
失業手当をもらいたい人に必須の離職票とは?
離職票とは失業手当をもらうために必要となる書類です。
退職が決まると、会社がハローワークに手続きを行い、完了後に退職者へ送付します。退職後に転職先を探す場合には、必ずもらっておくべき書類といえるでしょう。逆にいえば、すでに転職が決まっている場合は必要ありません。
POINT!
- ● 離職票の種類は2つです。目的や使い方が違うので、違いを知っておきましょう。
雇用保険被保険者離職票-1 | |||
雇用保険被保険者離職票-1(※以降、離職票-1と表記)は被保険者(退職者)が雇用保険の資格を失ったことを通知する書類です。性別などの個人情報に加え、雇用保険被保険者番号・資格取得年月日・離職年月日・事業所の情報・喪失理由などが記載されています。
|
雇用保険被保険者離職票-2 | |||
雇用保険被保険者離職票-2(※以降、離職票-2と表記)は離職前の賃金支払い状況と雇用保険の加入期間などが記述された書類です。
|
離職票と退職証明書はどう違う?
離職票を「会社を辞めたことを証明するもの」と考えたときに混同しやすいのが、退職証明書です。しかし、退職証明書は全く別の書類であり、目的・用途と発行元が違います。
退職証明書の目的・用途
退職証明書は転職先の企業が、採用する人の経歴や退職の事実(在籍の事実)を確認するために使います。退職証明書は労働基準法22条において認められている証明書類の一種です。ただし、退職証明書の発行は義務ではなく、退職者が要求しない限り、会社は発行しなくてもよいとされています。
退職証明書が必要になる具体的なケースは、転職先の会社から退職証明書を提出してほしいと言われた場合です。通常、履歴書や面接で伝えた内容に間違いないか確認するために提出を求められます。退職証明書が必要になることが予想されるなら、退職前に会社に発行を頼んでおきましょう。
また、退職後2年以内なら、退職者が退職証明書を要求したら発行しなければならないことになっています。2年を越えると、退職証明書がもらえないこともあるので注意が必要です。
発行元が異なる
離職票の発行元はハローワーク、退職証明書の発行元は会社です。
書類に関する問い合わせや再発行の手続きは、基本的に発行元に対して行います。2つの書類における発行元の違いを知っておきましょう。
離職票発行手続きの流れを知っておこう
離職票の発行手続きについては、退職者側で特に難しいことはありません。会社の担当者が発行の手続きを正しく行っていれば、特に問題は起こらないでしょう。
しかし、「発行が遅れた」「発行されていなかった」というトラブルに遭う人もなかにはいます。このような事態にならないため、または対処するために、発行手続きの流れを知っておきましょう。
-
会社に発行を依頼
まず、会社に離職票の発行を依頼します。「転職先が決まっている」「退職後に働くつもりがない」などの退職者もいるため、頼まないと発行してもらえない可能性があるからです。退職届を出しただけでは手続きに入っていない可能性があるので注意しましょう。社内の担当者などに離職票をもらいたい意思をしっかり伝えておきます。
-
会社がハローワークに「離職証明書」を送付する
退職者から発行を要求された会社は、ハローワークに「離職証明書」を提出します。離職証明書は正式名称を「雇用保険被保険者離職証明書」といい、従業員を雇用保険から脱退させるための書類です。会社側の手続きなので退職者が何かする必要はありませんが、心配な場合は、手続きが完了したか確認しておきましょう。
-
ハローワークで発行され会社に送付
離職証明書を受け取ったハローワークは不備がないか確認します。この段階で、退職者が提出した退職届などを資料として、離職理由などが客観的にみて正しいかなどを審査するのです。問題がなければ、ハローワークは離職票を発行して会社に送ります。
-
会社から受け取る
退職者のほうにも記入すべき欄があります。会社は受け取った離職票に必要事項を記入した後、退職者に送付します。それを受け取った退職者は内容を確認して、個人番号や離職内容など(後述)を記入しましょう。内容に問題がなければハローワークに提出します。離職票が受理されると、失業手当が給付されます。
離職票には何を書けばいいの?
失業手当をもらうためには、正しい内容を記入することが必要です。
ここでは、離職票に何をどのように書けばよいのか、具体的に解説します。
離職票-1には個人番号を記入
離職票-1には、個人番号を記入します。
個人番号とはマイナンバーのことで、平成28年度から記入欄ができました。注意が必要なのは、ハローワークに来所した際に記載することです。窓口に来る前に記入しないようにしましょう。氏名や被保険者番号はすでに記入されているので、他に退職者が書く内容は付属した「求職者給付等払渡希望金融機関指定届」の部分だけです。振込先の金融機関や口座番号などとともに、金融機関による確認印が必要になるので用意しておきましょう。
ただし、ハローワークに通帳を持っていく場合は必要ありません。
離職票-2には離職理由を記入
離職票-2では離職理由を記入します。
「離職者記入欄」という項目があるので、該当する退職理由を選んで丸を付けましょう。通常、この退職理由と会社側が記入した退職理由は同じはずです。退職理由について会社と認識の違いがあれば、ハローワークに伝えましょう。内容に問題がなければ、署名と捺印をして提出します。
その他記載内容チェック
記入項目の多くは、会社・ハローワークがすでに記入しています。内容に間違いがないか、一通りチェックしておきましょう。
特に離職年月日と賃金額は重要です。これによって、失業手当の期間や給付額が変わってくるので、間違いがないかよく確認しておきましょう。賃金額を確かめるためには、給与明細と照合するなど手間がかかりますが、念のためしっかり確認しておくことが大切です。
離職票に関してよくある質問と回答を紹介
ここでは、よくある疑問と回答を紹介します。
- 退職後いつごろまでにもらえるの?
-
通常、退職後、2~3週間以内に届きます。
会社側はハローワークに対して、退職日の翌日から10日以内までに、発行手続きをしなければなりません。仮に10日目にこの手続きを行ったとしたら、ハローワークが発行して会社に送付して届くまで、数日はかかるでしょう。それから、会社が退職者に送付して届くまでには、さらに数日かかります。そのため、離職後10日目に手続きをしたとしても2週間程度、おそければ3週間程度が目安になります。
- 2週間たっても届かない場合?
-
退職日翌日から10日目で発行の手続きを会社がしたとしても、遅くとも3週間で届くはずです。通常はもっと早く手続きをするため、2週間以上経つと、要注意といえます。2週間以上経過しても届かない場合、会社に問い合わせても失礼にはなりません。会社に連絡すれば、少なくとも会社側が手続きを完了しているかどうかは確かめられます。
離職票が届かない理由で最も多いのは、会社側が手続きをしていないことです。この場合は、離職票が必要だと会社に伝えていないことが原因の場合や、連絡ミスで伝わっていなかった場合が考えられます。
また、単に担当者が忘れてしまっている場合もあるでしょう。いずれにしても、もう一度発行してほしいことを伝えれば、手続きをしてもらえます。ただ、発行まで時間がかかるため、失業手当の開始日が遅れてしまうのは仕方ありません。会社側の責任の場合は、ハローワークに相談してみてもよいでしょう。
また、ハローワークの業務が滞り、離職票が届かないことがあります。毎年3月と9月は離職者が多いため繁忙期です。大幅に遅れることはないはずですが、通常より発行が遅れることも考えられます。
最後の原因は、会社側が意図的に発行手続きをしていない場合です。まれなケースですが、嫌がらせのひとつとして発行手続きをしない会社もあるようです。しかし、こうした行為は明らかな法律違反です。このような場合は、会社側に連絡しても解決できないことが多いため、まずハローワークに相談しましょう。
- 再発行はできる?
-
再発行は可能です。
すぐに離職票が必要な場合は、退職した会社を管轄しているハローワークに行きましょう。最短で即日発行が可能です。
その他のハローワークで再発行をしてもらう場合には、通常1週間程度かかります。また、郵送での再発行の申請も可能です。ハローワークのWEBページから申請書のダウンロードとプリントアウトができるので、必要事項を記入して送りましょう。専用のツールと電子証明書を持っている人は、電子申請も可能です。
退職した会社に対して再発行を依頼することも可能です。会社に再発行の手続きをしてもらい、自宅に離職票を送ってもらえます。
ただし、会社に対してハローワークに提出する離職証明書の保管が義務付けられている期間は4年です。それを過ぎると再発行できないこともあります。この場合は、ハローワークで発行してもらいましょう。ただ、再発行は会社の迷惑になりますし、退職後は連絡しにくいものなので、ハローワークで再発行手続きをするのが一般的といえます。
退職後に不安にならないように離職票の手続きをしっかりしておこう
退職後に失業手当をもらうために必要な書類が離職票です。失業手当の開始日から支給してもらえるよう、しっかりと手続きを進めていきましょう。個人番号(マイナンバー)など自分で記入しなければならない情報もあるため、書き方についても知っておきましょう。退職後に離職票について疑問があれば、ハローワークに行けば相談に乗ってもらえます。
では
専任キャリアアドバイザーが個別キャリアカウンセリングによって
あなたに最適なお仕事をご紹介します。
20代の転職活動の準備をする
- 退職したら源泉徴収票は受け取れる?年末調整や確定申告はどうすべき?
- 自己研磨の意味と使い方とは?具体的な例文と類義語も解説
- ビジネスにおけるキーポイント「ステークホルダー」とは?
- 「同上」の言葉の意味と使い方とは?履歴書への正しい記載方法を徹底解説
- 被扶養者とは誰のこと?
- 「伺わせていただきます」という言い方は間違い?正しい敬語の使い方を解説
- 「ご足労いただき/おかけしますが」の正しい使い方は?使う相手や類語解説
- DTPオペレーターとはどんな職業?仕事内容や転職前に必要な準備などを解説
- ポートフォリオとは?具体的な作り方やポイントを分かりやすく解説
- 欠勤控除はいくら引かれる?欠勤と休業・休職・有給との違い
- キャリアアドバイザーとは?仕事内容や向いている人の特徴などを解説
- 未経験エンジニアでも大丈夫?キャリアチェンジに役立つ情報を詳しく紹介
- マネジメント経験とは?転職における価値や企業にアピールするコツを紹介
- 架電とはどういう意味?使い方や架電業務がある仕事も解説!
- 社会不適合者とは?特徴・生き方・向いている仕事について解説!
- 仕事をサボってしまう原因とは?サボり癖のリスクや改善方法を解説
- かっこは必要?履歴書に電話番号を記載する際の注意点やポイントを解説
- 手取り20万の総支給額は?一人暮らしはできる?収入アップをするポイント
- リフレッシュ休暇とは?有給休暇との違いやメリット・デメリットも解説
- ゼネラリストとは?スペシャリストとの違いやメリット・デメリット
- 「気付」の意味や使い方とは?活用シーンとともに紹介
- デスクワークにはどんな仕事がある?職種や特徴、向いている人を解説
- 合同会社・合資会社・合名会社とは? 株式会社との違いを含めて解説
- ロールモデルとは?設定のポイントや期待できる効果とともに徹底解説!
- 総合職とは? 一般職との違いやそれぞれの職種に向いている人を解説
- 「大丈夫です」は敬語?ビジネスシーンでの言い換え表現を解説
- 最終学歴とは?履歴書の書き方や注意点をパターン別に徹底解説
- 顛末書とは?書き方・注意点・ミスの再発を防止するためのポイントを紹介
- Z世代の特徴や望む働き方などを他の世代と比較しながら解説
- 就職氷河期を乗り越えてきたロスジェネ世代
- ICTとは何か?利点やリスクから活用事例まで解説
- 「させていただく」は敬語として間違い?正しい使い方や例文を紹介!
- 決算賞与と通常のボーナスとの違いとは?支給の目的や支給額の目安
- 折衝力と交渉力の違いとは?言葉の意味や折衝力を高める方法を紹介!
- スタートアップとは?ベンチャーとの違いやビジネスモデルについて解説
- 三交代勤務の働き方とは?知っておきたいメリット・デメリットも解説
- フルフレックスを詳しく解説!メリットとデメリットを押さえておこう
- ノルマの意味や目標との違い、達成するために試したいこと
- 社内SEに興味がある人は必見!仕事内容から魅力や適性まで徹底的に解説
- 教えてくださいは敬語?ビジネスシーンに欠かせない言い回しを解説
- ニートでも就職はできる?就職活動で成功するためのポイントを解説
- 最強コミュニケーション技「ソーシャルスタイル」
- 市場価値とは?意識しておくべき理由と高め方
- システム開発のオープン系と汎用系!メリットとデメリットを徹底解説
- 転職時に企業が本当に求める即戦力とは?
- ギグワーカーとは?急増する働き方と取り巻く環境を紹介!
- 会社設立の資本金とは
- リファレンスチェックとは?概要と転職を成功させるためのポイントを解説
- 仕事したくないと思う原因とおすすめの対処法について解説
- 主体性とは?自主性との違いや意味・特徴・高める方法について徹底解説
- 実は多様な職種がある?エンジニアの種類と仕事内容をわかりやすく解説
- 退職金の額にも影響する!?勤続年数の計算方法を解説
- ビジネストピックのキーワード「シナジー」の意味・用法や具体的事例を解説
- ナレッジとは?ビジネスにおける意味・使い方・ノウハウやスキルとの違い
- 懲戒免職とは? 転職や退職金への影響や懲戒処分について解説
- 専務と常務の違いを答えられる?それぞれの役職の違いを解説
- ベンダーとは何? 用語の意味からIT業界における立ち位置まで解説!
- SESとは?働くメリット・魅力や優良企業の探し方
- 帰納法はビジネスでどう役立つ?演繹法との違いとは
- 念書の意味とは?念書の書き方と覚書や契約書との違いを徹底解説
- 「ご無沙汰しております」と「お久しぶりです」の違いを知って正しく使おう
- キャリアアップにも有効?社会的な信頼度が高い公益財団法人
- 去り際こそ美しく!知っておきたい退職挨拶メールの書き方とマナー
- 第3のニューノーマル時代が到来!デジタル化における変化と注意ポイント
- 【例文あり】面接後のお礼メールは送るべき?書き方やマナーについて
- プロジェクトマネージャーとは?求められる役割・仕事内容・スキルを紹介!
- インターフェースとは?言葉の意味や使い方を解説します
- プライオリティとは?ビジネスシーンでの意味や使い方について解説
- 就活生必見!内々定の承諾や辞退の方法とは
- スキームとは何か?ビジネス用語としての意味や使い方と類似の言葉との違い
- 20代30代に適した転職のタイミングは?転職理由などのポイントも解説!
- 転職面接でよくある質問!長所と短所はどう伝えればいい?
- 面接と面談の違いについて知ろう
- 年間休日から企業の体質を知ろう!平均日数や最低ライン、違法の日数も?
- 敬語を正しく使えている?尊敬語・丁寧語・謙譲語の違いも覚えよう
- 団体職員とは?転職先としての魅力と仕事内容を解説
- 「コンセンサスを得ておいてください」の正しい意味とは?
- DX人材とは?6つのポジションとそれぞれの役割やマインドセットを徹底解説
- 求人票を見れば理論年収がわかる?理論年収の定義や計算方法を徹底解説
- OEMとは?製造業を目指すなら知りたいメリットやデメリット
- 客先常駐とは?働き方のメリット・デメリットと企業選びのポイントを紹介
- オリエンテーションの意味や目的とは?内容や参加時の服装について紹介!
- プロボノ活動って何?スキルを活かした社会貢献で経験値を上げよう
- 「すみません」と「すいません」正しいのは?ビジネスでの正しい謝罪の方法
- Web面接の準備を万全に!マナーや注意点も徹底的に解説
- みなし残業(固定残業代制度)を解説!メリットとデメリットも押さえよう!
- 会社都合退職と自己都合退職は何が違う?特徴やメリット・デメリットを解説
- 職務経歴書の「職務要約」の書き方とは?職種別の例文とポイントも紹介
- 業界研究のやり方とは?必要な理由と情報収集のポイントについて解説!
- 年次有給休暇の買取は違法?法律に違反せず有給休暇を買取できる条件とは
- 向いている仕事がわからない場合の対処法
- 人と関わらずに働きたい人必見!おすすめの職種やメリット・デメリットとは
- 大企業の定義とは?働くメリット・デメリットも解説!
- 嘱託社員ってどういう意味?契約との違いや待遇を解説!
- 「SPI」は多くの企業が採用!転職で受検する可能性があるその内容と対策とは
- 在宅勤務・テレワークの違いは?求人応募前にメリットとデメリットを知ろう
- 「捺印」と「押印」とはどう違う?印鑑にまつわる類語の違いと使い方を解説
- サービス業とはどういうもの?種類ややりがいを解説
- 企業の安全性は「自己資本比率」でチェック!計算方法や安全性の目安は?
- 「所用」の意味や正しい使い方とは?「私用」など類語との違いを解説
- 面接官や上司を納得させる退職理由の伝え方と例文を紹介
- 「ご教示」の意味と正しい使い方は?
- BtoBとBtoCは何が違うの?ビジネスモデルから商慣習まで徹底解説
- 各位の意味と適切な使い方とは?
- 無料で学べる職業訓練校!習得できるスキルやメリットは?
- 製造業の現状と転職の際のポイント
- アジェンダとは?意味や作り方、レジュメとの違い
- リカレント教育とは?注目される背景から課題やメリット
- 商社とは?事業内容や種類、働くメリット
- 在中の意味と使い方とは?類義語との違いも押さえよう
- 外資系企業とは?メリットや向いている人、転職方法まで
- モラトリアムの意味とは?脱却を検討中の方へおすすめの第一歩
- 年収とは?手取りとの違いや計算方法をおさらい
- 上場企業とは?新市場区分と働くメリット
- 配偶者とは?正しい意味と履歴書や確定申告での注意点
- レジュメとは履歴書のこと?さまざまなシーンでの使い方と書き方のポイント
- 「就業促進定着手当」の受給条件や申請方法
- 「ご査収」とはどんな意味?類語との違いや例文で使い方を正しく知ろう!
- 身元保証人の条件や連帯保証人との違いについて
- 「御中」と「様」の正しい使い分けを知っていますか?失礼にならない宛名の書き方
- 添え状(送付状)の書き方って?(履歴書用テンプレートダウンロード付き)
- 満年齢を履歴書には記載!数え年との違いや計算方法を知っておこう
- 離職票とは?退職証明書との違いや発行手続きについて
- 一身上の都合とは?本来の意味と正しい使い方を押さえよう
- 履歴書の学歴・職歴欄の正しい書き方
- エンジニアに資格は必要?どんな資格を持つと有利?
- プログラマー・システムエンジニアの年収は?年収アップのための方法とは
- 履歴書をメールで送付する場合のマナーと注意点(例文付き)
- 履歴書の正しい折り方と、郵送時の注意点やパソコンで作成するときのポイント
- 履歴書や職務経歴書を入れる封筒の書き方とマナー
- 第二新卒の転職エージェントとは
- 第二新卒の年齢と転職に大切な5つのポイントをご紹介!
- 自己分析をする - 20代の自分をどう評価する? -
- 情報収集をする
- 求人の探し方
- 業界研究・職種研究をする
- 企業研究のやり方
- 時間外・休日労働の基礎知識~36協定~
- 労働時間・休日・労働時間制度の基本
- 知っておきたい有給休暇の基本
- 職務経歴書の書き方
- 履歴書の書き方(テンプレートダウンロード・見本付き)
- 20代の自己PRの書き方や伝え方(履歴書・職務経歴書・面接など)
- 志望動機のまとめ方
- 企業研究に役立つ4つの情報源
サービスについて
マイナビジョブ20'sは、マイナビグループ唯一の20代専門転職サービスです。面接対策・書類添削・求人紹介・適性診断など、充実した体制で皆さまの転職活動をフルサポートいたします。
20代・第二新卒・既卒向けの転職支援ならマイナビジョブ20's
20代の転職活動の準備をする
- 退職したら源泉徴収票は受け取れる?年末調整や確定申告はどうすべき?
- 自己研磨の意味と使い方とは?具体的な例文と類義語も解説
- ビジネスにおけるキーポイント「ステークホルダー」とは?
- 「同上」の言葉の意味と使い方とは?履歴書への正しい記載方法を徹底解説
- 被扶養者とは誰のこと?
- 「伺わせていただきます」という言い方は間違い?正しい敬語の使い方を解説
- 「ご足労いただき/おかけしますが」の正しい使い方は?使う相手や類語解説
- DTPオペレーターとはどんな職業?仕事内容や転職前に必要な準備などを解説
- ポートフォリオとは?具体的な作り方やポイントを分かりやすく解説
- 欠勤控除はいくら引かれる?欠勤と休業・休職・有給との違い
- キャリアアドバイザーとは?仕事内容や向いている人の特徴などを解説
- 未経験エンジニアでも大丈夫?キャリアチェンジに役立つ情報を詳しく紹介
- マネジメント経験とは?転職における価値や企業にアピールするコツを紹介
- 架電とはどういう意味?使い方や架電業務がある仕事も解説!
- 社会不適合者とは?特徴・生き方・向いている仕事について解説!
- 仕事をサボってしまう原因とは?サボり癖のリスクや改善方法を解説
- かっこは必要?履歴書に電話番号を記載する際の注意点やポイントを解説
- 手取り20万の総支給額は?一人暮らしはできる?収入アップをするポイント
- リフレッシュ休暇とは?有給休暇との違いやメリット・デメリットも解説
- ゼネラリストとは?スペシャリストとの違いやメリット・デメリット
- 「気付」の意味や使い方とは?活用シーンとともに紹介
- デスクワークにはどんな仕事がある?職種や特徴、向いている人を解説
- 合同会社・合資会社・合名会社とは? 株式会社との違いを含めて解説
- ロールモデルとは?設定のポイントや期待できる効果とともに徹底解説!
- 総合職とは? 一般職との違いやそれぞれの職種に向いている人を解説
- 「大丈夫です」は敬語?ビジネスシーンでの言い換え表現を解説
- 最終学歴とは?履歴書の書き方や注意点をパターン別に徹底解説
- 顛末書とは?書き方・注意点・ミスの再発を防止するためのポイントを紹介
- Z世代の特徴や望む働き方などを他の世代と比較しながら解説
- 就職氷河期を乗り越えてきたロスジェネ世代
- ICTとは何か?利点やリスクから活用事例まで解説
- 「させていただく」は敬語として間違い?正しい使い方や例文を紹介!
- 決算賞与と通常のボーナスとの違いとは?支給の目的や支給額の目安
- 折衝力と交渉力の違いとは?言葉の意味や折衝力を高める方法を紹介!
- スタートアップとは?ベンチャーとの違いやビジネスモデルについて解説
- 三交代勤務の働き方とは?知っておきたいメリット・デメリットも解説
- フルフレックスを詳しく解説!メリットとデメリットを押さえておこう
- ノルマの意味や目標との違い、達成するために試したいこと
- 社内SEに興味がある人は必見!仕事内容から魅力や適性まで徹底的に解説
- 教えてくださいは敬語?ビジネスシーンに欠かせない言い回しを解説
- ニートでも就職はできる?就職活動で成功するためのポイントを解説
- 最強コミュニケーション技「ソーシャルスタイル」
- 市場価値とは?意識しておくべき理由と高め方
- システム開発のオープン系と汎用系!メリットとデメリットを徹底解説
- 転職時に企業が本当に求める即戦力とは?
- ギグワーカーとは?急増する働き方と取り巻く環境を紹介!
- 会社設立の資本金とは
- リファレンスチェックとは?概要と転職を成功させるためのポイントを解説
- 仕事したくないと思う原因とおすすめの対処法について解説
- 主体性とは?自主性との違いや意味・特徴・高める方法について徹底解説
- 実は多様な職種がある?エンジニアの種類と仕事内容をわかりやすく解説
- 退職金の額にも影響する!?勤続年数の計算方法を解説
- ビジネストピックのキーワード「シナジー」の意味・用法や具体的事例を解説
- ナレッジとは?ビジネスにおける意味・使い方・ノウハウやスキルとの違い
- 懲戒免職とは? 転職や退職金への影響や懲戒処分について解説
- 専務と常務の違いを答えられる?それぞれの役職の違いを解説
- ベンダーとは何? 用語の意味からIT業界における立ち位置まで解説!
- SESとは?働くメリット・魅力や優良企業の探し方
- 帰納法はビジネスでどう役立つ?演繹法との違いとは
- 念書の意味とは?念書の書き方と覚書や契約書との違いを徹底解説
- 「ご無沙汰しております」と「お久しぶりです」の違いを知って正しく使おう
- キャリアアップにも有効?社会的な信頼度が高い公益財団法人
- 去り際こそ美しく!知っておきたい退職挨拶メールの書き方とマナー
- 第3のニューノーマル時代が到来!デジタル化における変化と注意ポイント
- 【例文あり】面接後のお礼メールは送るべき?書き方やマナーについて
- プロジェクトマネージャーとは?求められる役割・仕事内容・スキルを紹介!
- インターフェースとは?言葉の意味や使い方を解説します
- プライオリティとは?ビジネスシーンでの意味や使い方について解説
- 就活生必見!内々定の承諾や辞退の方法とは
- スキームとは何か?ビジネス用語としての意味や使い方と類似の言葉との違い
- 20代30代に適した転職のタイミングは?転職理由などのポイントも解説!
- 転職面接でよくある質問!長所と短所はどう伝えればいい?
- 面接と面談の違いについて知ろう
- 年間休日から企業の体質を知ろう!平均日数や最低ライン、違法の日数も?
- 敬語を正しく使えている?尊敬語・丁寧語・謙譲語の違いも覚えよう
- 団体職員とは?転職先としての魅力と仕事内容を解説
- 「コンセンサスを得ておいてください」の正しい意味とは?
- DX人材とは?6つのポジションとそれぞれの役割やマインドセットを徹底解説
- 求人票を見れば理論年収がわかる?理論年収の定義や計算方法を徹底解説
- OEMとは?製造業を目指すなら知りたいメリットやデメリット
- 客先常駐とは?働き方のメリット・デメリットと企業選びのポイントを紹介
- オリエンテーションの意味や目的とは?内容や参加時の服装について紹介!
- プロボノ活動って何?スキルを活かした社会貢献で経験値を上げよう
- 「すみません」と「すいません」正しいのは?ビジネスでの正しい謝罪の方法
- Web面接の準備を万全に!マナーや注意点も徹底的に解説
- みなし残業(固定残業代制度)を解説!メリットとデメリットも押さえよう!
- 会社都合退職と自己都合退職は何が違う?特徴やメリット・デメリットを解説
- 職務経歴書の「職務要約」の書き方とは?職種別の例文とポイントも紹介
- 業界研究のやり方とは?必要な理由と情報収集のポイントについて解説!
- 年次有給休暇の買取は違法?法律に違反せず有給休暇を買取できる条件とは
- 向いている仕事がわからない場合の対処法
- 人と関わらずに働きたい人必見!おすすめの職種やメリット・デメリットとは
- 大企業の定義とは?働くメリット・デメリットも解説!
- 嘱託社員ってどういう意味?契約との違いや待遇を解説!
- 「SPI」は多くの企業が採用!転職で受検する可能性があるその内容と対策とは
- 在宅勤務・テレワークの違いは?求人応募前にメリットとデメリットを知ろう
- 「捺印」と「押印」とはどう違う?印鑑にまつわる類語の違いと使い方を解説
- サービス業とはどういうもの?種類ややりがいを解説
- 企業の安全性は「自己資本比率」でチェック!計算方法や安全性の目安は?
- 「所用」の意味や正しい使い方とは?「私用」など類語との違いを解説
- 面接官や上司を納得させる退職理由の伝え方と例文を紹介
- 「ご教示」の意味と正しい使い方は?
- BtoBとBtoCは何が違うの?ビジネスモデルから商慣習まで徹底解説
- 各位の意味と適切な使い方とは?
- 無料で学べる職業訓練校!習得できるスキルやメリットは?
- 製造業の現状と転職の際のポイント
- アジェンダとは?意味や作り方、レジュメとの違い
- リカレント教育とは?注目される背景から課題やメリット
- 商社とは?事業内容や種類、働くメリット
- 在中の意味と使い方とは?類義語との違いも押さえよう
- 外資系企業とは?メリットや向いている人、転職方法まで
- モラトリアムの意味とは?脱却を検討中の方へおすすめの第一歩
- 年収とは?手取りとの違いや計算方法をおさらい
- 上場企業とは?新市場区分と働くメリット
- 配偶者とは?正しい意味と履歴書や確定申告での注意点
- レジュメとは履歴書のこと?さまざまなシーンでの使い方と書き方のポイント
- 「就業促進定着手当」の受給条件や申請方法
- 「ご査収」とはどんな意味?類語との違いや例文で使い方を正しく知ろう!
- 身元保証人の条件や連帯保証人との違いについて
- 「御中」と「様」の正しい使い分けを知っていますか?失礼にならない宛名の書き方
- 添え状(送付状)の書き方って?(履歴書用テンプレートダウンロード付き)
- 満年齢を履歴書には記載!数え年との違いや計算方法を知っておこう
- 離職票とは?退職証明書との違いや発行手続きについて
- 一身上の都合とは?本来の意味と正しい使い方を押さえよう
- 履歴書の学歴・職歴欄の正しい書き方
- エンジニアに資格は必要?どんな資格を持つと有利?
- プログラマー・システムエンジニアの年収は?年収アップのための方法とは
- 履歴書をメールで送付する場合のマナーと注意点(例文付き)
- 履歴書の正しい折り方と、郵送時の注意点やパソコンで作成するときのポイント
- 履歴書や職務経歴書を入れる封筒の書き方とマナー
- 第二新卒の転職エージェントとは
- 第二新卒の年齢と転職に大切な5つのポイントをご紹介!
- 自己分析をする - 20代の自分をどう評価する? -
- 情報収集をする
- 求人の探し方
- 業界研究・職種研究をする
- 企業研究のやり方
- 時間外・休日労働の基礎知識~36協定~
- 労働時間・休日・労働時間制度の基本
- 知っておきたい有給休暇の基本
- 職務経歴書の書き方
- 履歴書の書き方(テンプレートダウンロード・見本付き)
- 20代の自己PRの書き方や伝え方(履歴書・職務経歴書・面接など)
- 志望動機のまとめ方
- 企業研究に役立つ4つの情報源
カテゴリから探す
転職ノウハウ
- 20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's
- > 20代の転職HOWTO
- > 離職票とは?退職証明書との違いや発行手続きについて